№2-932/2010Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОФ ЕДЕРАЦИИ
13 октября 2010 года г. Нариманов
Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Торчинской С.М.,
при секретаре Герасимовой М.В.,
с участием:
представителя истца Убушаевой А.П.,
заинтересованного лица Шахмановой Г.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... района ... области в интересах Шахмановой Г.С. к Открытому Акционерному Обществу ... о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор ... района ... области обратился в суд с иском к ОАО ... о взыскании с ответчика в пользу Шахмановой Г.С. суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка.
В обоснование своих требований прокурор указал, что в ОАО ... Шахманова Г.С. работает с Дата обезличена года в должности .... В связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, она была вынуждена приостановить работу с Дата обезличена по Дата обезличена, с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты определенной договором заработной платы в установленные сроки. Она приостановила работу по вине работодателя из-за отсутствия денежных средств, обеспечивающих достойное человека существование для него самого и его семьи, а также невозможности работодателем обеспечить соответствующие требованиям охраны труда и условия труда на рабочем месте, а также в связи с непредставлением работы в соответствии с заключенным с ней трудовым договором из-за отсутствия заказов. Кроме того, оплата работодателем среднего заработка за приостановление работы в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней предусмотрено Коллективным договором ОАО .... Прокурор просит взыскать с ответчика задолженность по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней исходя из размера среднедневного заработка за период с Дата обезличена по Дата обезличена года в размере ... рублей.
В судебном заседании помощник прокурора ... района ... области Убушаева А.П. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.
Заинтересованное лицо Шахманова Г.С. в судебном заседании исковые требования, заявленные прокурором ... района ... области в его интересах, поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.
Представитель - ОАО ... будучи извещенным о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, возражая против удовлетворения исковых требований по тем основаниям, что заинтересованное лицо приостановило работу в связи с невыплатой заработной платы в июне 2010 года, в связи с чем, работодатель обязан в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, выплатить ему за задержку заработной платы денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от всех выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с приказом, изданным в ОАО ... работодатель выполнил, установленные ст. 236 Трудового кодекса РФ. Считает ссылку истца на п.6.15 Коллективного договора необоснованной в связи с включением 18 сентября 2009 года этого пункта в протокол разногласий по итогам коллективных переговоров. Поскольку выплата среднемесячного заработка за период приостановки работы действующим законодательством и локальным актом не предусмотрена, просит отказать в удовлетворении заявленных исковых требований.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что требования истца обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 4 ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Шахманова Г.С. работает в ОАО ... с Дата обезличена в должности уборщика производственных помещений. Данное обстоятельство подтверждается заключенным с нею трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена.
В соответствии с п. 4.2. трудового договора работодатель обязан обеспечивать условия оплаты труда, норм рабочего времени в соответствии с настоящим трудовым договором и действующим законодательством РФ.
Из копии заявления Шахмановой Г.С. на имя прокурора ... района ... области Даудова В.Л. от ... следует, что ей не выплачен средний заработок за период приостановления исполнения ею трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы, поэтому она обратились с заявлением к прокурору с просьбой предъявить в её интересах иск к ОАО ... о взыскании среднего заработка за период с Дата обезличена.
Шахманова Г.С. в период с Дата обезличена приостановила исполнение трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы.
Согласно справке ОАО ... Номер обезличен от Дата обезличена, средний заработок Шахмановой Г.С. за время приостановки составил: за ... дней Дата обезличена - ... рублей (... руб. (среднедневной заработок в Дата обезличена) х ... дней - ... рублей (НДФЛ) - ... рублей (проф.взнос); за ... день Дата обезличена - ... рублей (... руб. (среднедневной заработок в Дата обезличена) х ... день - ... рублей (НДФЛ) - ... рублей (проф.взнос); за ... дня Дата обезличена - ... рублей (... рублей (среднедневной заработок в Дата обезличена) х ... дня - ... рублей (НДФЛ) - ... рубля (проф.взнос); за ... дня Дата обезличена - ... рублей (... руб. (среднедневной заработок в Дата обезличена) х ... дня - ... рублей (НДФЛ) - ... рублей (проф.взнос);.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Из статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статье размере.
Согласно табелю учета использования рабочего времени за период с Дата обезличена года Шахманова Г.С. приостановила работу с ... Дата обезличена
В соответствии с приказом генерального директора ОАО ... Номер обезличен от Дата обезличена, приостановившим работу работникам, в том числе Шахмановой Г.С., предусмотрено начисление задолженности по выплате заработной платы с учетом процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно представленному ответчиком расчету среднего заработка за период с Дата обезличена, исходя из среднедневного заработка Шахмановой Г.С. в сумме ... рублей, заработок за указанный период составил в сумме ... рублей. Расчет судом проверен, является верным.
При таких обстоятельствах, учитывая, что право работника приостановить работу является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Суд приходит к выводу, что работник имеет право на сохранение заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Доводы представителя ОАО ... о том, что требования о взыскании среднего заработка за время приостановки удовлетворению не подлежат, поскольку работникам на основании приказа начислена денежная компенсация за задержку заработной платы, суд считает не состоятельными, поскольку материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы предполагает не только возмещение полученного им заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник своим правом приостановить работу. При этом работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им трудовых обязанностей.
Таким образом, исковые требования прокурора ... района ... области в интересах Шахманова Г.С. к ОАО ... о взыскании среднего заработка за период приостановления исполнения трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.
Кроме того, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ (части второй) от 19.07.2000 года в ред. от 04.12. 2007 года с изм. от 30.04.2008 года и в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход государства в размере....
Поскольку в соответствии с п. 2 ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, суд приходит к выводу, что решение суда о взыскании в пользу заинтересованного лица заработной платы подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора ... района ... области в интересах Шахмановой Г.С. к Открытому Акционерному Обществу ... о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка, удовлетворить.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества ... в пользу Шахмановой Г.С., Дата обезличена года рождения, уроженки ... района ..., ... рублей (...).
Взыскать с Открытого Акционерного Общества ... государственную пошлину в доход государства в сумме ….
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в ... областной суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения суда.
Решение составлено и отпечатано на компьютере в совещательной комнате.
Судья С.М. Торчинская
...
...