Гражданское дело №2-990/2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 октября 2010 года г. Нариманов
Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Хаировой Д.Р.
при секретаре Лисицыной Ю.А.,
с участием помощника прокурора ... ... Тещиной И.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора ... ... в интересах Артемова Е.А. к ОАО ФИО7 о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка,
УСТАНОВИЛ:
И.о. прокурора ... ... обратился в суд с иском к ОАО ФИО8 о взыскании с ответчика в пользу Артемова Е.А. сумму задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка
В обоснование своих требований и.о. прокурора указал, что Артемов Е.А. в ОАО ФИО9 работает с Дата обезличена по трудовому договору Номер обезличен в должности оператора газорезательных машин. С Дата обезличена по Дата обезличена Артемов Е.А.находился на приостановке трудовой деятельности, в связи с невыплатой заработной платы. И.о. прокурора ... ... просил взыскать сумму задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка, указав, что в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, работник ОАО ФИО10 Артемов Е.А. был вынужден приостановить работу с Дата обезличена на весь период до выплаты задержанных сумм, с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной договором заработной платы в установленные сроки. Артемов Е.А. приостановил работу по вине работодателя из-за отсутствия денежных средств, обеспечивающих достойное человека существование для него самого и его семьи, а также невозможности работодателем обеспечить соответствующие требованиям охраны труда и условия труда на рабочем месте. Кроме того, оплата работодателем среднего заработка за приостановление работы в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней предусмотрено пунктом Коллективного договора ОАО ФИО11 Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка в период с Дата обезличена по Дата обезличена, всего в размере ... рубля ... копейки.
В судебном заседании помощник прокурора ... ... Тещина И.Ю. исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд их удовлетворить.
Заинтересованное лицо Артемов Е.А. в судебное заседание исковые требования, заявленные прокурором в его интересах, поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ОАО ФИО12 Алексеев М.А. в судебное заседание не явился, представил в суд заявление, согласно которому просит рассмотреть дело в его отсутствие. Также представил возражения и указал, что Артемов Е.А. остановил работу в связи с задержкой заработной платы с Дата обезличена, в связи с чем, работодатель обязан в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ выплатить ему за задержку заработной платы денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от всех невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с приказом, изданным в ОАО ФИО13 работодатель выполнил требования, установленные ст. 236 ТК РФ. Считает ссылку истца на пункт Коллективного договора необоснованной в связи с включением 18 сентября 2009 года пункт 6.15 в Протокол разногласий по итогам коллективных переговоров. Поскольку выплата среднемесячного заработка за период приостановки работы действующим законодательством и локальным актом не предусмотрена, просит отказать в удовлетворении исковых требований.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Артемов Е.А. работает в ОАО ФИО14 в должности оператора газорезательных машин на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена л.д.7).
В соответствии с п. 4.2. указанного трудового договора работодатель обязан обеспечивать условия оплаты труда, норм рабочего времени в соответствии с настоящим трудовым договором и действующим законодательством РФ.
Из копии заявления Артемова Е.А. на имя прокурора ... ... ФИО5 следует, что ему не выплачена заработная плата, в связи с чем, она обратилась с заявлением к прокурору о предъявлении в его интересах иска к ОАО ФИО15 о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка.
Как следует из пояснений заинтересованного лица Артемова Е.А., он не получал заработную плату за Дата обезличена, в связи с чем приостановил трудовую деятельность с Дата обезличена
Согласно справке ОАО ФИО16 Номер обезличен от Дата обезличена, сумма задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка за задержку заработной платы с Дата обезличена по Дата обезличена составила ... рубля ... копейки. л.д.6).
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Из статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.
Согласно табелю учета использования рабочего времени за Дата обезличена Артемов Е,А. в связи с задержкой выплаты заработной платы приостановил работу с Дата обезличена по Дата обезличена
В соответствии с приказом генерального директора ОАО ФИО17 Номер обезличен от Дата обезличена приостановившим работу работникам, в том числе Артемову Е.А. предусмотрено начисление задолженности по выплате заработной платы с учетом процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно представленной истцом справке ОАО ФИО18 Номер обезличен от Дата обезличена Артемов Е.А. находился на приостановке с Дата обезличена по Дата обезличена а именно: Дата обезличена - ... рублей, находился на приостановке - 14дней, начислено ..., удержано НДФЛ-... рублей, проф.взнос - ... рублей, сумма к выплате -... рублей ... копеек, Дата обезличена - среднедневной заработок ... рублей, находился на приостановке 18 день, начислено ... рубля ... копеек, удержано НДФЛ-... рублей,проф.взнос-... рублей, сумма к выплате - ... рубля ... копейка, Дата обезличена - среднедневной заработок ... рублей, находился на приостановке 22 дня, начислено ... рублей, удержано НДФЛ-... рублей, проф.взнос -... рублей, сумма к выплате -... рублей ... копеек, Дата обезличена - среднедневной заработок ... рублей, находился на приостановке 22 дня, начислено ... рублей, удержано НДФЛ-... рублей, проф.взнос -... рублей, сумма к выплате ... рублей ... копеек.
Таким образом, с учетом 13% подоходного налога и 1% профсоюзного сбора сумма задолженности составляет ... рубля ... копейки.
При таких обстоятельствах, учитывая, что Артемов Е.А. не получал заработную плату более 2-х месяцев, право работника приостановить работу является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки, суд приходит к выводу, что работник имеет право на сохранение заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Доводы представителя ОАО ФИО20 о том, что требования о взыскании среднего заработки за время приостановки удовлетворению не подлежат, поскольку работникам на основании приказа начислена денежная компенсация за задержку заработной платы, суд считает не состоятельными, поскольку материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы предполагает не только возмещение полученного им заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник своим право приостановить работу. При этом работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им трудовых обязанностей.
Таким образом, исковые требования прокурора ... ... в интересах Артемова Е.А. ФИО22 о взыскании задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка с Дата обезличена по Дата обезличена в размере ... рубля ... копейки подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме ... рублей ... копеек.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования и.о. прокурора ... ... в интересах Артемова Е.А. к ОАО ФИО24 о взыскании задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка - удовлетворить.
Взыскать с ОАО ФИО25 в пользу Артемова Е.А., Дата обезличена года рождения, уроженца ... области ... рубля ... копейки (...).
Взыскать с ОАО ФИО27 госпошлину в доход государства в размере ... рублей ... копеек (...).
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья: Д.Р. Хаирова
Мотивированное решение изготовлено 01.11.2010 года.
Судья