№2-944/2010Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 октября 2010 года г. Нариманов
Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Торчинской С.М.,
при секретаре Герасимовой М.В.,
с участием:
представителя истца Убушаевой А.П.,
заинтересованного лица Сивашовой С.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... ... в интересах Сивашовой С.И. к Открытому Акционерному Обществу ... о взыскании среднего заработка за период приостановления исполнения трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Наримановского района ... обратился в суд с иском к ОАО ... о взыскании с ответчика в пользу Сивашовой С.И. среднего заработка за период приостановления исполнения трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней.
В обоснование своих требований прокурор указал, что в ОАО ... Сивашова С.И. работает с Дата обезличена года в должности .... В связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, работник ОАО ... Сивашова С.И. была вынуждена приостановить работу Дата обезличена на весь период до выплаты задержанных сумм, с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной договором заработной платы в установленные сроки. Сивашова С.И. приостановила работу по вине работодателя из-за отсутствия денежных средств, обеспечивающих достойное человека существование для неё самой и её семьи, а также невозможности работодателем обеспечить соответствующие требованиям охраны труда и условия труда на рабочем месте. Кроме того, оплата работодателем среднего заработка за приостановление работы в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней предусмотрено Коллективным договором ОАО ... Прокурор просит взыскать с ответчика средний заработок за период приостановления исполнения трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней Дата обезличена в пользу Сивашовой С.И. - ....
В судебном заседании помощник прокурора ... ... Убушаева А.П. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.
Заинтересованное лицо Сивашова С.И. в судебном заседании исковые требования, заявленные прокурором ... ... в её интересах, поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.
Представитель - ОАО ..., будучи извещенным о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, возражая против удовлетворения исковых требований по тем основаниям, что истцом в нарушение требований ст. 39 ГПК РФ изменены предмет и основание иска одновременно. Кроме того, заинтересованные лица приостановили работу в связи с невыплатой заработной платы Дата обезличена, в связи с чем, работодатель обязан в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ выплатить ему за задержку заработной платы денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от всех выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с приказом, изданным в ОАО ..., работодатель выполнил, установленные ст. 236 Трудового кодекса РФ. Считает ссылку истца на п.6.15 Коллективного договора необоснованной в связи с включением Дата обезличена этого пункта в протокол разногласий по итогам коллективных переговоров. Поскольку выплата среднемесячного заработка за период приостановки работы действующим законодательством и локальным актом не предусмотрена, просит отказать в удовлетворении заявленных исковых требований.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 4 ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Сивашова С.И. работает в ОАО ... с Дата обезличена в должности .... Данное обстоятельство подтверждается заключенным с нею трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена.
В соответствии с п. 4.2. трудового договора работодатель обязан обеспечивать условия оплаты труда, норм рабочего времени в соответствии с настоящим трудовым договором и действующим законодательством РФ.
Из копии заявления Сивашовой С.И. на имя прокурора ... ... ФИО5 от Дата обезличена следует, что ей не выплачивалась заработная плата, в связи с чем она приостановила работу и просит предъявить в её интересах иск к ОАО ... о взыскании среднего заработка за время приостановки.
Сивашова С.И. в период с Дата обезличена приостановила исполнение трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Из статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статье размере.
Согласно табелю учета использования рабочего времени за Дата обезличена Сивашова С.И. приостановила работу с Дата обезличена
В соответствии с приказом генерального директора ОАО ... Номер обезличен от Дата обезличена, приостановившим работу работникам, в том числе Сивашовой С.И., предусмотрено начисление задолженности по выплате заработной платы с учетом процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно представленному истцом расчету среднего заработка за ..., исходя из среднедневного заработка Сивашовой С.И. в сумме ... рублей ... копейка, а также с учетом вычета подоходного налога 13% -... рублей ... копеек и проф.взноса - ... рублей ... копеек, заработок за указанный период составил ... рублей ... копейки; за ... дней Дата обезличена, исходя из среднедневного заработка Сивашовой С.И. в сумме ... рублей ... копейка, а также с учетом вычета подоходного налога 13% - ... рублей ... копеек и проф.взноса - ... рублей ... копеек, заработок за указанный период составил ... рублей ... копеек. Расчет судом проверен, является верным.
Что касается сведений, предоставленных ... УФССП по ... о выплате Сивашовой С.И. заработной платы за Дата обезличена в сумме ... рубля, то в судебном заседании установлено, что в Дата обезличена Сивашова С.И. не работала и заработная плата ей не начислялась, в связи с чем суд относится критически к данному доказательству.
При таких обстоятельствах, учитывая, что право работника приостановить работу является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Суд приходит к выводу, что работник имеет право на сохранение заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Доводы представителя ОАО ... о том, что требования о взыскании среднего заработка за время приостановки удовлетворению не подлежат, поскольку работникам на основании приказа начислена денежная компенсация за задержку заработной платы, суд считает не состоятельными, поскольку материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы предполагает не только возмещение полученного им заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник своим правом приостановить работу. При этом работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им трудовых обязанностей. Из обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2009 года, утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010, следует, что поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 ТК РФ.
Таким образом, исковые требования прокурора ... ... в интересах Сивашовой С.И. к ОАО ... о взыскании среднего заработка за период приостановления исполнения трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.
Кроме того, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ (части второй) от 19.07.2000 года в ред. от 04.12. 2007 года с изм. от 30.04.2008 года и в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход государства в размере ... рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора ... ... в интересах Сивашовой С.И. к Открытому Акционерному Обществу ... о взыскании среднего заработка за период приостановления исполнения трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества ... в пользу Сивашовой С.И., Дата обезличена года рождения, уроженки с. ФИО7 района ..., ... рублей ... копейки ...
Взыскать с Открытого Акционерного Общества ... государственную пошлину в доход государства в сумме ... рублей ...
Решение может быть обжаловано в ... областной суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения суда.
Решение составлено и отпечатано на компьютере в совещательной комнате.
Судья С.М. Торчинская
Мотивированное решение изготовлено 15 октября 2010 года.
Судья С.М. Торчинская