Гр. дело № 2-1068/2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 ноября 2010 года г. Астрахань
Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Тризно И.Н.,
при секретаре Даулетовой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергалиевой С.С. к ОАО ... о взыскании среднего заработка за период приостановления исполнения трудовых обязанностей,
УСТАНОВИЛ:
Сергалиева С.С. обратилась в суд с иском к ОАО ... о взыскании среднего заработка за период приостановления исполнения трудовых обязанностей.
В обоснование своих требований указала, что приостановила трудовую деятельность в связи с невыплатой заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме. Просила взыскать с ответчика сумму задолженности по оплате времени приостановки трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка в период с 16.06.2010 года по 31.08.2010 года с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, предусмотренном ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Впоследствии Сергалиева С.С. от иска в части взыскания денежной компенсации в размере, предусмотренном ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, отказалась, производство по делу в этой части прекращено.
Истец Сергалиева С.С. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ОАО ... Алексеев М.А. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, против удовлетворения исковых требований возражал по основаниям, изложенным в письменном отзыве.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 4 ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Сергалиева С.С. работает в ОАО ... на основании трудового договора № 552 от 17.08.2005.
В соответствии с п. 4.2. указанного трудового договора работодатель обязан обеспечивать условия оплаты труда, норм рабочего времени в соответствии с настоящим трудовым договором и действующим законодательством РФ.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Из статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.
Согласно представленной ответчиком справке № 1102 от 10.11.2010 Сергалиева С.С. находилась на приостановке и ее среднемесячный заработок за 11 дней в июне 2010 года составляет 2 208 рублей 44 копейки; 22 дня в июле 2010 года – 4 432 рубля 12 копеек, 22 дня в августе 2010 года – 4 456 рублей 61 копейка.
Общая сумма задолженности за период с 16.06.2010 по 31.08.2010 составляет 11 088 рублей 17 копеек. Расчет судом проверен и является верным.
При таких обстоятельствах, учитывая, что право работника приостановить работу является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки, суд приходит к выводу, что работник имеет право на сохранение заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Суд не может согласиться с доводами представителя ОАО ... о том, что требования о взыскании среднего заработка за время приостановки удовлетворению не подлежат, так как работникам на основании приказа начислена денежная компенсация за задержку заработной платы, поскольку материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы предполагает не только возмещение заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник своим право приостановить работу. При этом работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им трудовых обязанностей.
Доводы ответчика о том, что задолженность по заработной плате была выплачена Сергалиевой С.С. через службу судебных приставов-исполнителей, но она не возобновила свою трудовую деятельность и, следовательно, незаконно продолжала приостановку работы, опровергаются имеющимися в деле доказательствами и не соответствуют закону. По смыслу ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Вместе с тем, уведомление о выплате заработной платы и необходимости возобновления работы Сергалиевой С.С. вручено только 06.10.2010, т.е. за пределами срока приостановки, относящегося к данному иску.
Таким образом, исковые требования Сергалиевой С.С. к ОАО «Судостроительный завод «Лотос» о взыскании среднего заработка за период приостановления исполнения трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Сергалиевой С.С. к ОАО ... о взыскании среднего заработка за период приостановления исполнения трудовых обязанностей – удовлетворить.
Взыскать с ОАО ... в пользу Сергалиевой С.С., Дата обезличена года рождения, уроженки ..., средний заработок за период приостановления исполнения трудовых обязанностей с 16.06.2010 года по 31.08.2010 года в размере 11 088 (одиннадцать тысяч восемьдесят восемь) рублей 17 копеек.
Взыскать с ОАО ... госпошлину в доход государства в размере 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 26.11.2010 года.
Решение составлено и отпечатано на компьютере.
Судья: И.Н. Тризно