Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 декабря 2010 г. г. Астрахань
Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Ивановой Е.А.
при секретаре Кузнецовой Е.А.,
с участием истца Бутько А.В., его представителя Сергеевой Г.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1235/2010 по иску Бутько А.В. к Открытому акционерному обществу ... о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд к ответчику, в котором просит взыскать средний заработок за период приостановления исполнения трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, за сентябрь, октябрь месяцы 2010 г., а также взыскать с ответчика проценты, за каждый день задержки причитающихся сумм, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Помимо среднего заработка и процентов за задержку его выплаты, Бутько А.В. просит взыскать с ответчика в его пользу 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований истец в заявлении указал, что он работает в ОАО ... ... В связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив ответчика письменно, с Дата обезличена Дата обезличена он приостановил свою трудовую деятельность на весь период до выплаты задержанных сумм. Помимо среднего заработка за сентябрь, октябрь 2010 г. и процентов за задержку выплаты причитающихся сумм, истец просит взыскать с ответчика моральный вред, который он оценивает в 5000 рублей.
Бутько А.В. и его представитель Сергеева Г.М. исковые требования поддержали по тем же основаниям. Воспользовавшись правом ст. 39 ГПК РФ Бутько А.В. свои требования уточнил и просил суд взыскать с ответчика средний заработок за период приостановления трудовой деятельности за сентябрь, октябрь 2010 г. в размере 54602,47 руб., проценты за задержку выплаты причитающихся сумм за период Дата обезличена в сумме 673,41 руб., а также 5000 руб. в счет компенсации морального вреда.
Бутько А.В. пояснил, что он возобновлял свою трудовую деятельность Дата обезличена Однако, поскольку ответчик имеющуюся перед ним задолженность не погашал, он Дата обезличена вновь приостановил свою трудовую деятельность, письменно известив об этом руководство предприятия.
Бутько А.В. и его представитель Сергеева Г.М. просят исковые требования удовлетворить в полном объеме.
Ответчик ОАО ... обратился с заявлением о рассмотрении дела в отсутствие его представителя.
Из письменных возражений ответчика следует, что Бутько А.В. приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы, в связи с чем, работодатель обязан в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ выплатить ему за задержку заработной платы денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от всех невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с приказом, изданным в ОАО ... работодатель выполнил требования, установленные ст. 236 ТК РФ. Считает ссылку истца на пункт Коллективного договора необоснованной в связи с включением Дата обезличена Дата обезличена пункт 6.15 в Протокол разногласий по итогам коллективных переговоров. Поскольку выплата среднемесячного заработка за период приостановки работы действующим законодательством и локальным актом не предусмотрена, просит отказать в удовлетворении исковых требований.
Суд, выслушав Бутько А.В., его представителя Сергееву Г.М., исследовав материалы дела, приходит к убеждению, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Из статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.
В судебном заседании установлено, что Бутько А.В. работает в ОАО ... сборщиком корпусов металлических судов, что подтверждается заключенным с ним трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена Дата обезличена
В соответствии с п. 4.2. указанного трудового договора работодатель обязан обеспечивать условия оплаты труда, норм рабочего времени в соответствии с настоящим трудовым договором и действующим законодательством РФ.
Из приказа ОАО ... за Номер обезличен от Дата обезличена Дата обезличена следует, что на основании письменных заявлений работников предприятия Бутько А.В. в том числе, признан приостановившей работу в порядке ст. 142 Трудового кодекса РФ Дата обезличена с начислением ему процентов за задержку выплаты заработной платы по правилам ст. 236 ТК РФ.
Таким образом, Бутько А.В. обоснованно приостановил свою трудовую деятельность по правилам ст. 142 Трудового кодекса РФ.
Согласно справке ОАО ... Номер обезличен от Дата обезличена. среднемесячный заработок Бутько А.В. за время нахождения на приостановке оставил: за сентябрь 2010 г. – 31247,89 руб., из расчета среднедневного заработка 1651,58 руб. и 22 рабочих дней; за октябрь 2010 г. – 23354,58 руб., из расчета среднедневного заработка 1697,28 руб., и 16 рабочих дней.
Из представленного истцом расчета следует, что его средний заработок за сентябрь 2010 г. составил 31247,89 руб., за октябрь 23354,57 руб., сумма процентов за задержку выплаты причитающихся в сентябре 2010 г. сумм за период с 11 октября по 11 декабря 2010 г. составили 492,41 руб.; размер процентов за задержку выплаты причитающихся в октябре 2010 г. сумм за период с 11 ноября по 11 декабря 2010 г. составили 181 руб.
Представленные истцом расчеты являются верными.
При таких обстоятельствах, учитывая, что право работника приостановить работу является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки, суд приходит к выводу, что работник имеет право на сохранение заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Доводы представителя ОАО ... о том, что требования о взыскании среднего заработка за время приостановки удовлетворению не подлежат, поскольку работникам на основании приказа начислена денежная компенсация за задержку заработной платы, суд считает не состоятельными по тем основаниям, что материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы предполагает не только возмещение полученного им заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник своим право приостановить работу. При этом работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им трудовых обязанностей.
Таким образом, исковые требования в части взыскании оплаты времени нахождения на приостановке трудовой деятельности и процентов за задержку выплаты причитающихся сумм подлежат удовлетворению в полном объеме.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Суд считает, что действиями ответчика истцу причинен моральный вред, размер которого с учетом всех обстоятельств по делу, определяет в 200 рублей.
Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Бутько А.В. к Открытому акционерному обществу ... о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО ... в пользу Бутько А.В. средний заработок за период приостановления трудовой деятельности за сентябрь, октябрь 2010 года в сумме 54602,47 руб., а также проценты за просрочку выплат причитающихся сумм в размере 673,41 рублей.
Взыскать с ОАО ... в пользу Бутько А.В. в счет компенсации морального вреда 200 рублей.
В удовлетворении остальной части иска Бутько А.В. – отказать.
Взыскать с ОАО ... государственную пошлину в доход государства в размере 2211,03 рублей.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.
Судья Е.А. Иванова
Мотивированное решение составлено 31 декабря 2010 года.
Судья