Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 декабря 2010 г. г. Астрахань
Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Ивановой Е.А.
при секретаре Кузнецовой Е.А.,
с участием помощника прокурора Наримановского района Астраханской области Юрова А.С.,
истца Ульянова Ю.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1240/2010 по иску прокурора ... ... в интересах Ульянова Ю.Е. к ОАО ... о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ... обратился в суд с иском к ОАО ... в котором просит взыскать с ответчика в пользу Ульянова Ю.Е. задолженность по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней, за октябрь 2010 г. в размере 21016 рублей, а также 500 рублей в счет компенсации морального вреда.
В обосновании требований прокурор указал, что Ульянов Ю.Е. работает по трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена Дата обезличена в ОАО ... ... В связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, Ульянов Ю.Е.. был вынужден приостановить работу в октябре 2010 г.
Согласно сведениям ОАО ... размер оплаты времени нахождения Ульянова Ю.Е на приостановке трудовой деятельности за октябрь. 2010 г., исходя из размера среднедневной заработной платы, составил 21016 руб.
Юров А.С. и Ульянов Ю.Е. исковые требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить.
Ульянов Ю.Е. пояснил, что он свою трудовую деятельность приостановил с Дата обезличена Дата обезличена К своим трудовым обязанностям не приступил до настоящего времени. Ульянов Ю.Е. моральный вред, причиненный ему ответчиком задержкой выплат причитающихся сумм оценил в 500 руб.
Ответчик ОАО ... обратился с заявлением о рассмотрении дела в отсутствие его представителя.
Из письменных возражений ответчика следует, что Ульянов Ю.Е. приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы, в связи с чем, работодатель обязан в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ выплатить ему за задержку заработной платы денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от всех невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с приказом, изданным в ОАО ... работодатель выполнил требования, установленные ст. 236 ТК РФ. Считает ссылку истца на пункт Коллективного договора необоснованной в связи с включением Дата обезличена пункт 6.15 в Протокол разногласий по итогам коллективных переговоров. Поскольку выплата среднемесячного заработка за период приостановки работы действующим законодательством и локальным актом не предусмотрена, просит отказать в удовлетворении исковых требований.
Суд, выслушав Юрова А.С. и Ульянова Ю.Е., исследовав материалы дела, приходит к убеждению, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Из статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.
В судебном заседании установлено, что Ульянов Ю.Е. работает в ОАО ... ... что подтверждается заключенным между ним и ответчиком трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена Дата обезличена
В соответствии с п. 4.2. указанного трудового договора работодатель обязан обеспечивать условия оплаты труда, норм рабочего времени в соответствии с настоящим трудовым договором и действующим законодательством РФ.
Как следует из заявления Ульянова Ю.Е. от Дата обезличена Дата обезличена адресованного Генеральному директору ОАО ... им приостановлена трудовая деятельность с Дата обезличена Дата обезличена связи с задержкой выплаты заработной платы за март месяц 2010 г.
Из приказа ОАО ... за Номер обезличен от Дата обезличена следует, что на основании письменных заявлений работников предприятия Ульянов Ю.Е. в том числе, признан приостановившим работу в порядке ст. 142 Трудового кодекса РФ с Дата обезличена Дата обезличена с начислением ему процентов за задержку выплаты заработной платы по правилам ст. 236 ТК РФ.
Таким образом, Ульянов Ю.Е. обоснованно приостановил свою трудовую деятельность по правилам ст. 142 Трудового кодекса РФ.
Согласно справке ОАО ... Номер обезличен от Дата обезличена среднемесячный заработок Ульянова Ю.Е. за время нахождения на приостановке оставил за октябрь 2010 г. – 21016,06 руб., из расчета среднедневного заработка 1163,68 руб. и 21 рабочего дня.
Из табеля учета использования рабочего времени следует, что Ульянова Ю.Е. приостановила трудовую деятельность за весь октябрь 2010 г., что составляет 21 рабочий день.
При таких обстоятельствах, учитывая, что право работника приостановить работу является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки, суд приходит к выводу, что работник имеет право на сохранение заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Доводы представителя ОАО ... о том, что требования о взыскании среднего заработка за время приостановки удовлетворению не подлежат, поскольку работникам на основании приказа начислена денежная компенсация за задержку заработной платы, суд считает не состоятельными по тем основаниям, что материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы предполагает не только возмещение полученного им заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник своим право приостановить работу. При этом работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им трудовых обязанностей.
Таким образом, исковые требования в части взыскании оплаты времени нахождения на приостановке трудовой деятельности и процентов за задержку выплаты причитающихся сумм подлежат удовлетворению в полном объеме.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Суд считает, что действиями ответчика Ульянову Ю.Е причинен моральный вред, размер которого с учетом всех обстоятельств по делу, определяет в 200 руб.
Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора ... ... в интересах Ульянова Ю.Е. к ОАО ... о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности и компенсации морального вреда– удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО ... в пользу в пользу Ульянова Ю.Е. средний заработок за период приостановления трудовой деятельности за октябрь 2010 года в сумме 21016,06 руб., а также 200 руб. в счет компенсации морального вреда.
В удовлетворении остальной части иска прокурору ... ... – отказать.
Взыскать с ОАО ... государственную пошлину в доход государства в размере 1040,64 рублей.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.
Судья Е.А. Иванова
Мотивированное решение составлено 31 декабря 2010 года.
Судья