Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 декабря 2010 г. г. Астрахань
Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Ивановой Е.А.
при секретаре Кузнецовой Е.А.,
с участием помощника прокурора Наримановского района Астраханской области Юрова А.С.,
истца Сисенгалиева Д.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1267/2010 по иску прокурора ... ... в интересах Сисенгалиева Д.М. к ОАО ... о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ... обратился в суд с иском к ОАО ... в котором просит взыскать с ответчика в пользу Сисенгалиева Д.М. задолженность по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней, за октябрь Дата обезличена в размере 7934,40 рублей, а также 500 рублей в счет компенсации морального вреда.
В обосновании требований прокурор указал, что Сисенгалиев Д.М. работает по трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена Дата обезличена в ОАО ... .... В связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, Сисенгалиев Д.М. был вынужден приостановить работу в октябре Дата обезличена
Согласно сведениям ОАО ... размер оплаты времени нахождения Сисенгалиева Д.М на приостановке трудовой деятельности за октябрь. ..., исходя из размера среднедневной заработной платы, составил 7934,40 руб.
Юров А.С. и Сисенгалиев Д.М. исковые требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить.
Сисенгалиев Д.М. пояснил, что он свою трудовую деятельность приостановил с Дата обезличена Дата обезличена В октябре Дата обезличена он проработал только два дня, поскольку задолженность предприятия перед ним, оставалась. Моральный вред, причиненный ему ответчиком задержкой выплат причитающихся сумм, Сисенгалиев Д.М. оценил в 500 руб.
Ответчик ОАО ... обратился с заявлением о рассмотрении дела в отсутствие его представителя.
Из письменных возражений ответчика следует, что Сисенгалиев Д.М приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы, в связи с чем, работодатель обязан в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ выплатить ему за задержку заработной платы денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от всех невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с приказом, изданным в ОАО ... работодатель выполнил требования, установленные ст. 236 ТК РФ. Считает ссылку истца на пункт Коллективного договора необоснованной в связи с включением Дата обезличена Дата обезличена пункт 6.15 в Протокол разногласий по итогам коллективных переговоров. Поскольку выплата среднемесячного заработка за период приостановки работы действующим законодательством и локальным актом не предусмотрена, просит отказать в удовлетворении исковых требований.
Суд, выслушав Юрова А.С. и Сисенгалиева Д.М., исследовав материалы дела, приходит к убеждению, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Из статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.
В судебном заседании установлено, что Сисенгалиев Д.М. работает в ОАО ... что подтверждается заключенным между ним и ответчиком трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена Дата обезличена
В соответствии с п. 4.2. указанного трудового договора работодатель обязан обеспечивать условия оплаты труда, норм рабочего времени в соответствии с настоящим трудовым договором и действующим законодательством РФ.
Как следует из заявления Сисенгалиева Д.М от Дата обезличена Дата обезличена адресованного Генеральному директору ОАО ... им приостановлена трудовая деятельность с Дата обезличена Дата обезличена в связи с задержкой выплаты заработной платы за март месяц Дата обезличена
Из приказа ОАО ... за Номер обезличен от Дата обезличена следует, что на основании письменных заявлений работников предприятия Сисенгалиев Д.М. в том числе, признан приостановившим работу в порядке ст. 142 Трудового кодекса РФ с Дата обезличена Дата обезличена начислением ему процентов за задержку выплаты заработной платы по правилам ст. 236 ТК РФ.
Таким образом, Сисенгалиев Д.М. обоснованно приостановил свою трудовую деятельность по правилам ст. 142 Трудового кодекса РФ.
Согласно справке ОАО ... Номер обезличен от Дата обезличена и справки Номер обезличен от Дата обезличена Дата обезличена среднедневной заработок Сисенгалиева Д.М. за время нахождения на приостановке оставил за октябрь 2010 г. – 439,34 руб.
Из табеля учета использования рабочего времени следует, что Сисенгалиев Д.М. в Дата обезличена Дата обезличена имеет два рабочих дня и 19 дней, когда он приостановил свою трудовую деятельность.
Из удостоверения на принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам ОАО ... Номер обезличен от Дата обезличена Дата обезличена следует, что на основании решения комиссии Сисенгалиев Д.М. имеет право на получение заработной платы за Дата обезличена в сумме 673,06 руб.
При указанных обстоятельствах суд пришёл к выводу о том, что исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу Сисенгалиева Д.М. задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней, подлежат удовлетворению исходя из размера среднедневного заработка за октябрь 2010 г. и 19 дней в сумме 7262,29 руб. ( 439,34 руб. х 19 дн.= 8347,46 руб.; НДФЛ – 1085,17 руб. Итого 7262,29 руб.).
При таких обстоятельствах, учитывая, что право работника приостановить работу является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки, суд приходит к выводу, что работник имеет право на сохранение заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Доводы представителя ОАО ... о том, что требования о взыскании среднего заработка за время приостановки удовлетворению не подлежат, поскольку работникам на основании приказа начислена денежная компенсация за задержку заработной платы, суд считает не состоятельными по тем основаниям, что материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы предполагает не только возмещение полученного им заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник своим право приостановить работу. При этом работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им трудовых обязанностей.
Таким образом, исковые требования в части взыскании оплаты времени нахождения на приостановке трудовой деятельности подлежат удовлетворению в сумме 7262,29 руб.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Суд считает, что действиями ответчика Сисенгалиеву Д.М. причинен моральный вред, размер которого с учетом всех обстоятельств по делу, определяет в 200 руб.
Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Наримановского района Астраханской области в интересах Сисенгалиева Д.М. к ОАО ... о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности и компенсации морального вреда– удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО ... в пользу Сисенгалиева Д.М. средний заработок за период приостановления трудовой деятельности Дата обезличена в сумме 7262,29 руб. (семь тысяч двести шестьдесят два руб. 29 коп.), а также 200 руб. (двести руб.) в счет компенсации морального вреда.
В удовлетворении остальной части иска прокурору Наримановского района Астраханской области – отказать.
Взыскать с ОАО ... государственную пошлину в доход государства в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.
Судья Е.А. Иванова
Мотивированное решение составлено 11 января 2011 года.
Судья