Гражданское дело № 2-1207/2010г.РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
20 декабря 2010г. г. Астрахань
Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Губиной Л.М.
при секретаре Курмангазиевой З.Л.,
с участием помощника прокурора ... района Астраханской области Убушаевой А.П.,
заинтересованного лица Владимировского В.Е.,
представителя ответчика открытого акционерного общества «...» Сайганова А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... района Астраханской области, действующего в интересах Владимировского В.Е. к открытому акционерному обществу «...» о взыскании задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ... района Астраханской области обратился в суд с иском в интересах Владимировского В.Е. к ОАО «...» о взыскании задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности, исходя из размера среднедневного заработка, в общей сумме ..., указав в обоснование, что Владимировский В.Е. работает на заводе по трудовому договору в должности .... Согласно сведениям, представленным ОАО «...», Владимировский В.Е. в .... находился на приостановке трудовой деятельности, в связи с невыплатой заработной платы.
В судебном заседании помощник прокурора Убушаева А.П. снизила размер исковых требований до ... и просила взыскать указанную сумму в пользу Владимировского В.Е. с ОАО «...».
Заинтересованное лицо Владимировский В.Е. в судебном заседании согласился с измененными исковыми требованиями.
В судебном заседании представитель ответчика - ОАО «...» Сайганов А.А. не возражал против удовлетворения измененных исковых требований.
Суд, выслушав помощника прокурора, заинтересованное лицо, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к убеждению,
что требования прокурора обоснованны, законны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии с п. 4 ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Владимировский В.Е. работает в ОАО «...» в должности .... Данное обстоятельство подтверждается заключенным с ним трудовым договором № ... от .... В соответствии с п. 4.2 трудового договора работодатель обязан обеспечивать условия оплаты труда, норм рабочего времени в соответствии с настоящим трудовым договором и действующим законодательством РФ.
Из заявления Владимировского В.Е. на имя прокурора ... района Астраханской области Даудова В.Л. от .... следует, что ему не выплачена заработная плата, в связи с чем, он обратился к прокурору о предъявлении в его интересах иска к ОАО «...» о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности.
Из заявления Владимировского В.Е. на имя генерального директора ОАО «...» от .... усматривается, что в связи с невыплатой заработной платы за ... и не выполнением условий коллективного договора ч.2 п. 8.6, он приостанавливает свою работу с ...., в соответствии со ст.142 ТК РФ на весь период до полной выплаты задержанных сумм. Период приостановления исполнения им трудовых обязанностей просит оплатить по среднему заработку.
Из справки №..., выданной ОАО ... ...., усматривается, что средний заработок Владимировского В.Е. за время приостановки составил: в ... рублей.
Согласно табелю учета использования рабочего времени за ...., Владимировский В.Е. приостановил работу с ....
Суд установил, что приостановка работы Владимировским В.Е. вызвана неправомерными действиями ответчика по невыплате заработной платы и право на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.
Анализ исследованной совокупности доказательств по делу дает суду основание сделать вывод о том, что измененные исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме, и с ОАО «...» в пользу Владимировского В.Е. должна быть взыскана сумма задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности: в ....
Кроме того, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ (части второй) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 14.03.2009 г.) и в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход государства в размере ... рублей ... копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора ... района Астраханской области в интересах Владимировского В.Е. к открытому акционерному обществу «...» о взыскании задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности - удовлетворить.
Взыскать с открытого акционерного общества «...» в пользу Владимировского В.Е., ... года рождения, уроженца ... района ..., средний заработок за период приостановления деятельности за ....
Взыскать с открытого акционерного общества «...» государственную пошлину в доход государства в размере ... рублей ... копейки.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.
Мотивированное решение изготовлено 23 декабря 2010 г.
Судья Л.М. Губина