Гражданское дело №2-1246/2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 декабря 2010 года г. Нариманов
Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Хаировой Д.Р.
при секретаре Лисицыной Ю.А.,
с участием помощника прокурора ... ... Убушаевой А.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... ... в интересах Усманова Р.К. к ОАО ФИО8 о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ... обратился в суд с иском к ОАО ФИО9 о взыскании с ответчика в пользу Усманова Р.К. сумму задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка, компенсацию морального вреда.
В обоснование своих требований прокурор указал, что Усманов Р.К. в ОАО ФИО10 работает с Дата обезличена по трудовому договору Номер обезличен в должности .... С Дата обезличена по Дата обезличена Усманов Р.К. находился на приостановке трудовой деятельности, в связи с невыплатой заработной платы. Прокурор ... просил взыскать сумму задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка, указав, что в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, работник ОАО ФИО11 Усманов Р.К. был вынужден приостановить работу с Дата обезличена на весь период до выплаты задержанных сумм, с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной договором заработной платы в установленные сроки. Усманов Р.К. приостановил работу по вине работодателя из-за отсутствия денежных средств, обеспечивающих достойное человека существование для него самого и его семьи, а также невозможности работодателем обеспечить соответствующие требованиям охраны труда и условия труда на рабочем месте. Кроме того, оплата работодателем среднего заработка за приостановление работы в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней предусмотрено пунктом Коллективного договора ОАО ФИО12 Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка в период с Дата обезличена по Дата обезличена, всего в размере ... рублей ... копейки, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В судебном заседании помощник прокурора ... ... Убушаева А.П. исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд их удовлетворить.
Заинтересованное лицо Усманов Р.К. в судебном заседании исковые требования, заявленные прокурором в его интересах, поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ОАО ФИО13 Алексеев М.А. в судебное заседание не явился, представил в суд заявление, согласно которому просит рассмотреть дело в его отсутствие. Также представил возражения и указал, что Усманов Р.К. остановил работу в связи с задержкой заработной платы с Дата обезличена, в связи с чем, работодатель обязан в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ выплатить ему за задержку заработной платы денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от всех невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с приказом, изданным в ОАО ФИО14 работодатель выполнил требования, установленные ст. 236 ТК РФ. Считает ссылку истца на пункт Коллективного договора необоснованной в связи с включением 18 сентября 2009 года пункт 6.15 в Протокол разногласий по итогам коллективных переговоров. Поскольку выплата среднемесячного заработка за период приостановки работы действующим законодательством и локальным актом не предусмотрена, просит отказать в удовлетворении исковых требований.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Усманов Р.К. работает в ОАО ФИО15 в должности ... на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена л.д.8).
В соответствии с п. 4.2. указанного трудового договора работодатель обязан обеспечивать условия оплаты труда, норм рабочего времени в соответствии с настоящим трудовым договором и действующим законодательством РФ.
Из копии заявления Усманова Р.К. на имя прокурора ... ... ФИО5 следует, что ему не выплачена заработная плата, в связи с чем, он обратился с заявлением к прокурору о предъявлении в его интересах иска к ОАО ФИО16 о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка.
Как следует из материалов дела Усманов Р.К. не получал заработную плату с Дата обезличена, в связи с чем приостановил трудовую деятельность с Дата обезличена
В судебном заседании Усманов Р.К. пояснил, что он получил заработную плату Дата обезличена Средний заработок за период приостановления деятельности за Дата обезличена ему выплачен не был, все выплаты производились через суд. Заработную плату за Дата обезличена он получил через 2 месяца по удостоверению комиссии по трудовым спорам ОАО ФИО17 На иждивении имеет 2 несовершеннолетних детей, в профсоюзе не состоит.
Согласно справке ОАО ФИО18 Номер обезличен от Дата обезличена, сумма задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка за задержку заработной платы с Дата обезличена по Дата обезличена составила ... рублей ... копейки. л.д.6).
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Из статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.
Согласно табелю учета использования рабочего времени Дата обезличена Усманов Р.К. в связи с задержкой выплаты заработной платы приостановил работу с Дата обезличена по Дата обезличена
В соответствии с приказом генерального директора ОАО ФИО19 Номер обезличен от Дата обезличена приостановившим работу работникам, в том числе Усманову Р.К. предусмотрено начисление задолженности по выплате заработной платы с учетом процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно.
На основании исполнительного листа ВС Номер обезличен по решению ... суда ... от Дата обезличена с ОАО ФИО20 в пользу Усманова Р.К. взыскана заработная плата и средний заработок за период приостановления деятельности Дата обезличена однако на Дата обезличена данные суммы выплачены Усманову Р.К. не были.
Согласно представленной истцом справке ОАО ФИО21 Номер обезличен от Дата обезличена Усманов Р.К. находился на приостановке с Дата обезличена по Дата обезличена а именно: Дата обезличена – среднедневной заработок ... рублей, находился на приостановке 8 дней, начислено ... рубля, удержано НДФЛ-... рублей, сумма к выплате ... рублей ... копейки.
Таким образом, с учетом 13% подоходного налога сумма задолженности составляет ... рублей ... копейки.
При таких обстоятельствах, учитывая, что право работника приостановить работу является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки Усманов Р.К. находился на приостановке 8 дней Дата обезличена, поскольку не получил средний заработок за время приостановления трудовых обязанностей за период Дата обезличена, суд приходит к выводу, что работник имеет право на сохранение заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Кроме того, Усманову Р.К. работодателем не было направлено письменное уведомление о погашении задолженности по заработной плате и выходе на работу, исполнительное производство окончено только Дата обезличена
Доводы представителя ОАО ФИО22 о том, что требования о взыскании среднего заработки за время приостановки удовлетворению не подлежат, поскольку работникам на основании приказа начислена денежная компенсация за задержку заработной платы, суд считает не состоятельными, поскольку материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы предполагает не только возмещение полученного им заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник своим право приостановить работу. При этом работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им трудовых обязанностей.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Учитывая, что Трудовой Кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что невыплата заработной платы вызвана неправомерными действиями ответчика, Усманов Р.К. по вине работодателя остался без финансовых средств (заработной платы, среднего заработка) обеспечивающих его достойное существование, что причинило последнему нравственные страдания. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, а также степень и характер физических и нравственных страданий истца. При таких обстоятельствах, а также с учетом требований разумности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Усманова Р.К. компенсации морального вреда частично, в размере ... рублей.
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора ... ... в интересах Усманова Р.К. ОАО ФИО24 о взыскании задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка с Дата обезличена по Дата обезличена в размере ... рублей ... копейки, компенсации морального вреда в размере ... рублей, а всего ... рублей ... копейки.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме ... рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора ... ... в интересах Усманова Р.К. к ОАО ФИО26 о взыскании задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО ФИО27 в пользу Усманова Р.К., Дата обезличена года рождения, уроженца ... района ... ... рублей ... копейки и компенсации морального вреда в сумме ... рублей, а всего ... рублей ... копейки (...).
Взыскать с ОАО ФИО29 госпошлину в доход государства в размере ... рублей (...).
В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья: Д.Р. Хаирова
Мотивированное решение изготовлено 24.12.2010 года.
Судья