Гражданское дело №2-1175/2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 декабря 2010 года г. Нариманов
Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Хаировой Д.Р.
при секретаре Лисицыной Ю.А.,
с участием старшего помощника прокурора ... ... Скрябневой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... ... в интересах Тещиной А.А. к ОАО ФИО8 о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ... обратился в суд с иском к ОАО ФИО9 о взыскании с ответчика в пользу Тещиной А.А. сумму задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка, компенсацию морального вреда.
В обоснование своих требований прокурор указал, что Тещина А.А. в ОАО ФИО10 работает с Дата обезличена по трудовому договору Номер обезличен в должности .... Дата обезличена Тещина А.А. находилась на приостановке трудовой деятельности, в связи с невыплатой заработной платы. Прокурор ... просил взыскать сумму задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка, указав, что в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, работник ОАО ФИО11 Тещина А.А. была вынуждена приостановить работу с Дата обезличена на весь период до выплаты задержанных сумм, с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной договором заработной платы в установленные сроки. Тещина А.А. приостановила работу по вине работодателя из-за отсутствия денежных средств, обеспечивающих достойное человека существование для нее самой и ее семьи, а также невозможности работодателем обеспечить соответствующие требованиям охраны труда и условия труда на рабочем месте. Кроме того, оплата работодателем среднего заработка за приостановление работы в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней предусмотрено пунктом Коллективного договора ОАО ФИО12 Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка в период Дата обезличена, всего в размере ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В судебном заседании старший помощник прокурора ... ... Скрябнева Е.В. исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ уточнила и просила взыскать с ОАО ФИО13 в пользу Тещиной А.А. сумму в размере ... рублей ... копеек, поскольку Тещина А.А. Дата обезличена находилась на приостановке 8 дней.
Заинтересованное лицо Тещина А.А. в судебном заседании исковые требования, заявленные прокурором в ее интересах, поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ОАО ФИО14 Алексеев М.А. в судебное заседание не явился, представил в суд заявление, согласно которому просит рассмотреть дело в его отсутствие. Представил возражения и указал, что Тещина А.А. остановила работу в связи с задержкой заработной платы Дата обезличена, в связи с чем, работодатель обязан в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ выплатить ей за задержку заработной платы денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от всех невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с приказом, изданным в ОАО ФИО15 работодатель выполнил требования, установленные ст. 236 ТК РФ. Считает ссылку истца на пункт Коллективного договора необоснованной в связи с включением 18 сентября 2009 года пункт 6.15 в Протокол разногласий по итогам коллективных переговоров. Поскольку выплата среднемесячного заработка за период приостановки работы действующим законодательством и локальным актом не предусмотрена, просит отказать в удовлетворении исковых требований. Также в соответствии с п.9 положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. №922, в связи, с чем считает, что среднедневной заработок истцом необоснованно умножен на количество календарных дней, а не на количество рабочих дней.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Тещина А.А. работает в ОАО ФИО16 в должности ... на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена л.д.7).
В соответствии с п. 4.2. указанного трудового договора работодатель обязан обеспечивать условия оплаты труда, норм рабочего времени в соответствии с настоящим трудовым договором и действующим законодательством РФ.
Из копии заявления Тещиной А.А. на имя прокурора ... ... ФИО5 следует, что ей не выплачена заработная плата, в связи с чем, она обратилась с заявлением к прокурору о предъявлении в ее интересах иска к ОАО ФИО17 о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка.
Как следует из материалов дела Тещина А.А. не получала заработную плату за Дата обезличена, в связи с чем приостановила трудовую деятельность с Дата обезличена
В судебном заседании Тещина А.А. пояснила, что была вынужденно находится на простановке с Дата обезличена в связи с тем, что не получала заработную плату за Дата обезличена вышла с приостановки на работу, каких-либо уведомлений о погашении задолженности по заработной плате и необходимости выйти на работу, работодателем ей направлено не было.
Согласно справке ОАО ФИО18 Номер обезличен от Дата обезличена, сумма задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка за задержку заработной платы Дата обезличена составила ... рублей ... копеек л.д.8).
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Из статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.
Согласно табелю учета использования рабочего времени за Дата обезличена Тещина А.А. в связи с задержкой выплаты заработной платы приостановила работу Дата обезличена.
В соответствии с приказом генерального директора ОАО ФИО19 Номер обезличен от Дата обезличена приостановившим работу работникам, в том числе Тещиной А.А. с Дата обезличена предусмотрено начисление задолженности по выплате заработной платы с учетом процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно представленной истцом справке ОАО ФИО20 Номер обезличен от Дата обезличена Тещина А.А. находилась на приостановке, а именно: Дата обезличена среднедневной заработок составил ... рублей, находилась на приостановке 11 дней, начислено ... рублей, удержано НДФЛ-... рублей, проф.взнос- ... рублей, сумма к выплате – ... рублей; Дата обезличена среднедневной заработок составил ... рублей, находилась на приостановке 13 дней, начислено ... рублей, удержано НДФЛ-... рублей, проф.взнос-... рублей, сумма к выплате -... рублей, Дата обезличена – среднедневной заработок ... рублей, находилась на приостановке 9 дней, начислено ... рублей, удержано НДФЛ-... рублей, проф.взнос-... рублей, сумма к выплате ... рублей.
Учитывая, что Дата обезличена Тещина А.А. согласно табелю рабочего времени находилась на приостановке 8 рабочих дней, взысканию подлежит сумма ... рублей.
Таким образом, с учетом 13% подоходного налога и 1% профсоюзного сбора и табеля учета рабочего времени сумма задолженности составляет ... рублей ... копеек.
При таких обстоятельствах, учитывая, что право работника приостановить работу является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки Тещина А.А. находилась на приостановке Дата обезличена - 11 дней, Дата обезличена -13дней, Дата обезличена - 8 дней, поскольку не получила заработную плату Дата обезличена, суд приходит к выводу, что работник имеет право на сохранение заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Доводы представителя ОАО ФИО21 о том, что требования о взыскании среднего заработки за время приостановки удовлетворению не подлежат, поскольку работникам на основании приказа начислена денежная компенсация за задержку заработной платы, суд считает не состоятельными, поскольку материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы предполагает не только возмещение полученного им заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник своим право приостановить работу. При этом работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им трудовых обязанностей.
Суд считает несостоятельными доводы представителя ОАО ФИО22 о том, что среднедневной заработок истцом необоснованно умножен на количество календарных дней, а не на количество рабочих дней, поскольку данное утверждение опровергается справками ОАО ФИО23 о среднедневном заработке Тещиной А.А., в которых расчет среднего заработка произведен с учетом нахождения на приостановке в рабочие дни в соответствии с табелем учета рабочего времени.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Учитывая, что Трудовой Кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что невыплата заработной платы вызвана неправомерными действиями ответчика, Тещина А.А. по вине работодателя осталась без финансовых средств (заработной платы, среднего заработка) обеспечивающих ее достойное существование, что причинило последней нравственные страдания. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, а также степень и характер физических и нравственных страданий истца.
При таких обстоятельствах, а также с учетом требований разумности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Тещиной А.А. компенсации морального вреда частично, в размере ... рублей.
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора ... ... в интересах Тещиной А.А. ОАО ФИО25 о взыскании задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка в Дата обезличена в размере ... рублей ... копеек, компенсации морального вреда в размере ... рублей, а всего ... рублей ... копеек.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме ... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора ... ... в интересах Тещиной А.А. к ОАО ФИО27 о взыскании задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО ФИО28 в пользу Тещиной А.А., Дата обезличена года рождения, уроженки ... ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а всего ... рублей ... копеек (...).
Взыскать с ОАО ФИО30 госпошлину в доход государства в размере ... рублей (...).
В остальной части исковых требований – отказать.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья: Д.Р. Хаирова
Мотивированное решение изготовлено 27.12.2010 года.
Судья