Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
19 января 2011 г. г. Астрахань
Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Ивановой Е.А.
при секретаре Кузнецовой Е.А.,
с участием представителя истца Сергеевой Г.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-11\2010 по иску Петрова В.В. к Открытому акционерному обществу ... о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд к ответчику, в котором просит взыскать средний заработок за период приостановления исполнения трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, за октябрь месяц ... а также взыскать с ответчика проценты, за каждый день задержки причитающихся сумм, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Помимо среднего заработка и процентов за задержку его выплаты, Петров В.В. просит взыскать с ответчика в его пользу 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований истец в заявлении указал, что он работает в ОАО ... ... В связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив ответчика письменно, с Дата обезличена Дата обезличена он приостановил свою трудовую деятельность на весь период до выплаты задержанных сумм. Помимо среднего заработка за октябрь Дата обезличена и процентов за задержку выплаты причитающихся сумм, истец просит взыскать с ответчика моральный вред, который он оценивает в 5000 рублей.
Представитель истца Сергеева Г.М. исковые требования Петрова В.В. поддержала по тем же основаниям. Воспользовавшись правом ст. 39 ГПК РФ истец свои требования уточнил и просил суд взыскать с ответчика средний заработок за период приостановления трудовой деятельности за октябрь Дата обезличена в размере 22183,18 руб., проценты за задержку выплаты причитающихся сумм за период с Дата обезличена Дата обезличена в сумме 171,92 руб., а также 5000 руб. в счет компенсации морального вреда.
Сергеева Г.М. пояснила, что Петров В.В. свою трудовую деятельность не возобновлял. Сергеева Г.М. просит исковые требования Петрова В.В. удовлетворить в полном объеме.
Ответчик ОАО ... обратился с заявлением о рассмотрении дела в отсутствие его представителя.
Из письменных возражений ответчика следует, что истец приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы, в связи с чем, работодатель обязан в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ выплатить ему за задержку заработной платы денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от всех невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с приказом, изданным в ОАО ... работодатель выполнил требования, установленные ст. 236 ТК РФ. Считает ссылку истца на пункт Коллективного договора необоснованной в связи с включением Дата обезличена Дата обезличена пункт 6.15 в Протокол разногласий по итогам коллективных переговоров. Поскольку выплата среднемесячного заработка за период приостановки работы действующим законодательством и локальным актом не предусмотрена, просит отказать в удовлетворении исковых требований.
Суд, выслушав представителя истца Сергееву Г.М., исследовав материалы дела, приходит к убеждению, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Из статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.
Решением ... суда ... от Дата обезличена по иску Петрова В.В. к ОАО ... о взыскании среднего заработка за время периода приостановления исполнения работником трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, установлено, что Петров В.В. обоснованно приостановил свою трудовую деятельность по правилам ст. 142 Трудового кодекса РФ.
Согласно справке ОАО ... Номер обезличен от Дата обезличена среднемесячный заработок Петрова В.В. за октябрь Дата обезличена составил 1289,72 руб. Из справки Номер обезличен от Дата обезличена Дата обезличена, предоставленной ответчиком, следует, что средний заработок Петрова В.В. составил за октябрь Дата обезличена – 22183,19 руб., из расчета среднедневного заработка 1289,72 руб., и 21 рабочего дня.
Из табеля учета рабочего времени за октябрь Дата обезличена предоставленного ответчиком, следует, что в октябре месяце Петров В.В. один день находился в отпуске, остальные 20 дней приостановил свою трудовую деятельность.
Из представленного истцом расчета следует, что его средний заработок за октябрь составил 22183,18 руб., сумма процентов за задержку выплаты причитающихся в октябре Дата обезличена сумм за период с Дата обезличена составили 171,92 руб.
Представленные истцом расчеты являются верными.
При таких обстоятельствах, учитывая, что право работника приостановить работу является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки, суд приходит к выводу, что работник имеет право на сохранение заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Доводы представителя ОАО ... о том, что требования о взыскании среднего заработка за время приостановки удовлетворению не подлежат, поскольку работникам на основании приказа начислена денежная компенсация за задержку заработной платы, суд считает не состоятельными по тем основаниям, что материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы предполагает не только возмещение полученного им заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник своим право приостановить работу. При этом работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им трудовых обязанностей.
Таким образом, исковые требования в части взыскании оплаты времени нахождения на приостановке трудовой деятельности и процентов за задержку выплаты причитающихся сумм подлежат удовлетворению в полном объеме.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Суд считает, что действиями ответчика истцу причинен моральный вред, размер которого с учетом всех обстоятельств по делу, определяет в 200 рублей.
Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Петрова В.В. к Открытому акционерному обществу ... о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО ... в пользу Петрова В.В. средний заработок за период приостановления трудовой деятельности за октябрь Дата обезличена в сумме 22183,18 руб., а также проценты за просрочку выплат причитающихся сумм в размере 171,92 рублей.
Взыскать с ОАО ... в пользу Петрова В.В. в счет компенсации морального вреда 200 рублей.
В удовлетворении остальной части иска Петрову В.В. – отказать.
Взыскать с ОАО ... государственную пошлину в доход государства в размере 1087,33 рублей.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.
Судья Е.А. Иванова
Мотивированное решение составлено 24 января 2011 года.
Судья