№2-682/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 31 августа 2011 г. г. Нариманов Наримановский районный суд Астраханской области в составе: председательствующего судьи Торчинской С.М., при секретаре Герасимовой М.В., с участием: представителя истца Манджиевой Р.А., представителя ответчика Романовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хониновой Л.О. к Управлению Пенсионного Фонда России в <адрес> о признании отказа в досрочном назначении трудовой пенсии незаконным, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочную пенсию по старости, УСТАНОВИЛ: Хонинова Л.О. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда России в <адрес> о признании отказа в досрочном назначении трудовой пенсии незаконным, признании за ней права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов работы: на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; уход за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в должности воспитателя в детском комбинате «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; участие в конференции, в районных соревнованиях ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; учебный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в качестве музыкального руководителя в МДОУ «Детский сад «<данные изъяты>» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявленных требований она указала, что в мае 2011г. она обратилась в Управление Пенсионного Фонда России в <адрес> с целью оформления ей досрочной льготной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью. Протоколом комиссии по назначению, перерасчёту, удержанию и выплате пенсий Управления Пенсионного Фонда России в <адрес> №24 от 24.06.2010 ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по пп. 19 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Из подсчета специального стажа исключены периоды работы в должности воспитателя в детском комбинате «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и соответственно участие в конференции, в районных соревнованиях ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учебный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как данное наименование не поименовано Списками; работа в качестве музыкального руководителя в МДОУ «Детский сад» «<данные изъяты>» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как не подтверждено выполнение нормы рабочего времени установленной за ставку заработной платы, курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При условии включения спорных периодов в специальный стаж, его продолжительность будет достаточна для назначения досрочной трудовой пенсии на основании пп. 19 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Истец Хонинова Л.О., извещенная о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явилась. В судебном заседании представитель истца Манджиева Р.А. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что отсутствие в архивах документов, подтверждающих характер работы её доверителя, не может являться ограничением её права на досрочное получение трудовой пенсии по старости. Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> Романова Е.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании с заявленным исковыми требованиями не согласилась, пояснив, что спорные периоды не включены в специальный трудовой стаж Хониновой Л.О. и полагала отказ в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости законным и обоснованным. Выслушав представителя истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. По смыслу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Судом установлено, что истец имеет страховой стаж более 28 лет. 06.04.2011г. она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, в удовлетворении которого ей было отказано, так как периоды трудовой деятельности истицы в детском комбинате «<данные изъяты>» не могут быть включены, поскольку данное наименование учреждения Списком не предусмотрено; работа в качестве музыкального руководителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес>, не включена, поскольку не подтверждается условие выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, а также не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации и отпуск по уходу за ребенком. Статьей 66 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В судебном заседании было установлено, что истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила обучение в <данные изъяты> педагогическом училище. ДД.ММ.ГГГГ она была зачислена на должность воспитателя в д/сад-ясли с/за им. «<данные изъяты>», где проработала до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ она была принята воспитателем в детский комбинат совхоза «<данные изъяты>» откуда уволилась в связи с реорганизацией совхоза ДД.ММ.ГГГГ, и с этого времени работала до ДД.ММ.ГГГГ в ассоциации «<данные изъяты>». В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" №173-ФЗ от 17.12.2001г. трудовая пенсия по старости, назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного Закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. В соответствии с п. 2 ст. 27 Закона РФ № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии определяется на основании Списков соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002. № 781. Постановлением Правительства РФ от 06.09.1991 г. №463 утвержден Список профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет. Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 №1067 утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с деятельностью в школах и других учреждениях для детей. Постановлением Правительства от 29.10.2002 №781 утвержден Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии пп. 19 п. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" №173-ФЗ от 17.12.2001. Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №463 и Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1067 регулировали пенсионное обеспечение педагогических работников за периоды до 01.11.1999 и после указанной даты, соответственно. В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. (далее по тексту Список №781), детские комбинаты как детские дошкольные образовательные учреждения не предусмотрены. Не предусмотрены эти учреждения и ранее действующими Списками, утвержденными постановлениями Правительства РФ от 06.09.1991 г. N 463, от 22.09.1999 г. N 1067. Однако, при рассмотрении дела суд установил, что детский комбинат совхоза «<данные изъяты>» (ассоциации «<данные изъяты>») фактически являлся детским дошкольным образовательным учреждением - детским садом - яслями. Из объяснений истца следует, что она фактически работала в яслях-саду, которое являлось ведомственным учреждением, принадлежавшим совхозу «<данные изъяты>», поэтому их называли "детский комбинат". Указанное обстоятельство подтвердили и допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО7 и ФИО8, которые работали совместно с истцом. Суду была представлена книга приказов за период 1985-1986гг., которая велась по детскому саду-яслям «<данные изъяты>». В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 21.05.1959 г. №558 "О мерах по дальнейшему развитию детских дошкольных учреждений, улучшению воспитания и медицинского обслуживания детей дошкольного возраста", было проведено объединение детских яслей и детских садов в единые дошкольные учреждения, которым дали бытовое название - детские комбинаты. Наименование "детский комбинат" является бытовым названием объединенного детского дошкольного учреждения, соединившего в себе два детских учреждения - детский сад и детские ясли, выполняющего те же функции и задачи, что и ясли-сад. Таким образом, суд приходит к выводу, что детский комбинат, в котором работала истица, являлся дошкольным учреждением для детей, где находились дети работников совхоза «<данные изъяты>» (ассоциации «<данные изъяты>»), и куда истица была принята на должность воспитателя и осуществляла педагогическую деятельность, что подтверждается записями в трудовой книжке. Обучение и воспитание детей в детском комбинате велось в едином образовательном формате, т.е.: в данном дошкольном учреждении находились дети до 6 лет; обучение детей проводилось по единым учебным планам и методикам; дети находились в детском комбинате в дневное время; после окончания все дети направлялись в среднюю школу. В вышеуказанный период при оформлении трудовой книжки работодателем использовалось ненормативное наименование дошкольного учреждения, вместо "детский сад" - "детский комбинат". Впоследствии детский комбинат был переименован в ясли-сад, где истица продолжила свою педагогическую деятельность. Трудовая пенсия назначается исходя из характера осуществляемой деятельности, действующим законодательством РФ не предусмотрены какие-либо ограничения работникам образовательных учреждений в зависимости от их организационно-правовых форм. Поскольку в Списках, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781 поименованы детские дошкольные образовательные учреждения смешанного типа - ясли-сад (сад-ясли), суд приходит к выводу о правомерности требований истицы о включении в стаж, дающий право для назначения пенсии по выслуге лет в связи с осуществлением педагогической деятельности периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в детском комбинате «<данные изъяты>». Согласно записям в трудовой книжке истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала музыкальным руководителем в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад «<данные изъяты>» <адрес>. В соответствии с п.4 и п. 5 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 №781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ), периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами. Периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностного оклада), независимо от времени, когда выполнялась эта работа. Согласно штатному расписанию МДОУ «Детский сад «<данные изъяты>» на ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного отделом образования, имелось 1.5 ставки музыкального руководителя. В соответствии с тарификационным списком детского сада «<данные изъяты>» истица работала воспитателем /музыкальным руководителем на ставку. Согласно представленной суду книге приказов по детскому саду «<данные изъяты>» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истица была переведена временно с музыкального руководителя на воспитателя по 1 ставке с 02.10.по 25.10.; на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истица переведена на свои обязанности с ДД.ММ.ГГГГ – 0,5 ставки музыкального работника + 0,5 ставки воспитателя; на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГснять 0.5 ставки музыкального работника с ФИО9 и передать ФИО3 с 01.11.; на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ 0.5 ставки воспитателя возложить на ФИО3 ОЛ.О., снять с неё 0.5 ставки музыкального работника с ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, Постановлением Минтруда РФ от 23.06.2003 №39 "Об установлении тождества наименования должности "Музыкальный работник" наименованию должности "Музыкальный руководитель", установлено тождество наименования должности "музыкальный работник" наименованию должности "музыкальный руководитель", предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчиком неправомерно отказано истице в зачете периода работы в качестве музыкального руководителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес>, так как в указанный период она выполняла норму рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы. Иное толкование норм закона, по мнению суда, не только противоречит их действительному смыслу и предназначению, но и создает неравенство при реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии, что недопустимо с точки зрения требований ст.19 Конституции Российской Федерации, а также приводит к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение, гарантированное ст. 39 Конституции Российской Федерации. Из протокола заседания комиссии по назначению, перерасчёту, удержанию и выплате пенсий ГУ «Управление Пенсионного Фонда России в <адрес>» также следует, что истице не включены в специальный стаж, также следующие периоды работы: участие в конференции ДД.ММ.ГГГГ, участие в районных соревнованиях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учебный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; Указанные периоды не включены ответчиком со ссылкой на Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516. Включая вышеуказанные периоды в специальный стаж, суд исходит из положений ст. 187 Трудового кодекса РФ о том, что за работником в указанные периоды сохраняется как место работы, так и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Из сохраненной заработной платы истицы производились все удержания, в том числе и в Пенсионный фонд. Работникам, совмещающим труд с повышением квалификации, гарантировались такие же трудовые права, как и лицам, трудящимся полное рабочее время. Период нахождения на курсах повышения квалификации, по сути, законодателем приравнивается к выполнению истицей своих обязанностей. Что касается учебного отпуска в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то в соответствии с представленным удостоверением, ФИО3, воспитатель ясли-сада «Былина» находилась на курсах повышения квалификации. В связи с чем, отсутствуют основания для исключения вышеуказанных периодов на основании п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовой пенсии в Российской Федерации" №516 от 11.07.2002 года и п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Правительством РФ от 29.10.2002 №781. Что касается периода нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то он не может быть включен в подсчет льготного стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 года №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. №677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. №1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; при этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком не подлежит зачету в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, так как имел место после до 6 октября 1992 г.. Тем не менее, продолжительность педагогической деятельности истицы, включая указанные выше периоды работы, составили необходимый для назначения пенсии срок – свыше 25 лет. В связи с этим, суд приходит к выводу о том, что истице необоснованно и незаконно отказано в досрочном назначении трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, а потому исковые требования в данной части подлежат удовлетворению. В соответствии с п. 15 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Минтруда №17, ПФ РФ №19пб от 27.02.2002 (в ред. Приказа Минздавсоцразвития РФ №303н, ПФ РФ №110п от 28.04.2010), пенсия назначается со дня обращения за ней, кроме случаев, указанных в статье 19 Закона от 17.12.2001 и статье 23 Закона от 15.12.2001, но не ранее дня приобретения права на пенсию. Днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления со всеми необходимыми документами. Аналогичные положения содержатся и в других нормативных актах. В соответствии с чч. 1,2 ст. 19 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. В силу чч. 1,2 ст. 23 ФЗ от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации, пенсия, предусмотренная настоящим Федеральным законом, независимо от ее вида назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что пенсия должна быть назначена истице с момента её обращения в территориальный орган, то есть с 06.04.2011г.. Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, хотя бы эта сторона и была освобождена от уплаты судебных расходов в доход государства. Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований Хониновой Л.О., с Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> в её пользу должны быть взысканы судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Хониновой Л.О. к Управлению Пенсионного Фонда России в <адрес> – удовлетворить частично. Признать незаконным протокол Управления Пенсионного Фонда России в <адрес> №21 от 26 мая 2011 г. об отказе в назначении Хониновой Л.О. досрочной трудовой пенсии и обязать Управление Пенсионного Фонда России в <адрес> включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в детском комбинате «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности музыкального руководителя в муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад «<данные изъяты>» <адрес>, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учебный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать Управление Пенсионного Фонда России в <адрес> назначить Хониновой Л.О. досрочную трудовую пенсию по старости с 06.04.2011г. в связи с педагогической деятельностью. В удовлетворении остальной части иска Хониновой Л.О. – отказать. Взыскать с Управления Пенсионного Фонда России в <адрес> в пользу Хониновой Л.О. судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения. Судья С.М. Торчинская Мотивированное решение изготовлено 02 сентября 2011г. Судья С.М. Торчинская