Гражданское дело № 2-819/2011 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

8 ноября 2011 года г. Нариманов

Наримановский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Хаировой Д.Р.,

при секретаре Лисицыной Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Изатулаевой И.И. к муниципальному образованию «Курченский сельсовет» Наримановского района Астраханской области о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Изатулаева И.И. обратилась в суд с иском к администрации муниципального образования «Курченский сельсовет» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие, пособие по беременности и родам, компенсации морального вреда, указав, что в период с 20.05.2009 года по 30.11.2010 года она работала главным бухгалтером МУП «Водопроводы <адрес>», учредителем которого являлся ответчик муниципальное образование «Курченский сельсовет».

29.11.2010 года медицинским учреждением ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком до 17.04.2011 года. На следующий день, 30.11.2010 года она предоставила его директору МУП «Водопроводы <адрес>» ФИО5, который сообщил об ее увольнении с 30.11.2010 года в связи с ликвидацией предприятия. Листок нетрудоспособности он подписал, но не принял для выплаты пособия по беременности и родам, ссылаясь на ликвидацию предприятия. В МО «Курченский сельсовет» листок нетрудоспособности также не приняли.

14.12.2010 года предприятие МУП «Водопроводы <адрес>» было ликвидировано, однако причитающиеся ей суммы при увольнении до настоящего времени не выплачены.

Истец указывает, что срок обращения в суд с заявлением о взыскании выплат при увольнении, пособия по беременности и родам был пропущен по уважительной причине, поскольку она с 30.12.2010 года находилась на стационарном лечении в клиническом родительном доме <адрес> в связи с угрозой преждевременных родов, 24.01.2011 года перенесла операцию, длительное время вместе с ребенком восстанавливали здоровье.

Кроме того, в марте 2011 года она обратилась в прокуратуру <адрес> с заявлением о невыплате ей работодателем денежных средств. 12.04.2011 года получен ответ прокуратура района о том, что предприятием с ней были произведены все расчеты при увольнении.

Истец Изатулаева И.И. указывает, что данные сведения не соответствуют действительности, до настоящего времени выплаты при увольнении ей не произведены и просит суд взыскать с МО «Курченский сельсовет» Наримановского района Астраханской области в ее пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10 954 рубля 76 копеек, выходное пособие 7 490 рублей, пособие по нетрудоустройству в сумме 7 490 рублей, пособие по беременности и родам в сумме 34 473 рубля 60 копеек, а всего 60 408 рубля 36 копеек, судебные расходы в сумме 1500 рублей. Также в связи с перенесенными нравственными страданиями просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Впоследствии истец Изатулаева И.И. увеличила размер исковых требований в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда, просила взыскать в ее пользу 15 000 рублей. Остальные исковые требования оставила без изменения.

В судебном заседании истец Изатулаева И.И. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика МО «Курченский сельсовет» Наримановского района Астраханской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеются уведомления об извещении о дне судебного заседания 27.10.2011 г., 08.11.2011 г., доказательств уважительности неявки суду не представил.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела.

На основании определения от 08.11.2011 года дело рассмотрено с согласия истца в порядке заочного производства.

Определением суда от 10.10.2011 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Государственное учреждение – Астраханское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Представитель третьего лица - Государственного учреждения – Астраханское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в их отсутствие. Из отзыва и пояснений представителя АРО ФСС ФИО3 в судебном заседании 27.11.2011 года следует, что в соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь обязан осуществить выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страхового случая. Поскольку отпуск Изатулаевой И.И. по беременности и родам исчисляется с ДД.ММ.ГГГГ, то есть в период ее работы в МУП «Водопроводы <адрес>», то выплата пособия по беременности и родам должна была быть выплачена работодателем. Затем после предоставления работодателем в ФФС необходимых документов ему перечисляются суммы по пособию по беременности и родам.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля ФИО5 исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что 20.05.2009 года истец Изатулаева И.И. была принята на работу на должность главного бухгалтера в Муниципальное унитарное предприятие «Водопроводы <адрес>». Данные обстоятельства подтверждаются копией приказа № от 20.05.2009 года о принятии на работу ФИО4 и копией трудовой книжки (л.д.6,9).

Впоследствии истец в связи с регистрацией брака изменила фамилию Ирижепова на Изатулаеву, что подтверждается копией свидетельства о заключении брака.

30.11.2010 года Изатулаева И.И. была уволена в связи с ликвидацией предприятия на основании п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

14 декабря 2010 года МУП «Водопроводы <адрес>» ликвидировано, о чем в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о ликвидации предприятия, что подтверждается свидетельством Федеральной налоговой службы (л.д.13), выпиской их Единого государтсвенного реестра юридических лиц № 108 от 25.08.2011 года (л.д.27-33).

Согласно с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Из справки о заработной плате и иных доходах № 19 от 09 декабря 2010 года судом установлено, что среднемесячная заработная плата Изатулаевой И.И. составляет 7490 рублей, общая сумма дохода за 12 месяцев в период с декабря 2009 года по ноябрь 2010 года составила 89880 рублей (л.д.11).

В материалах дела имеется справка о заработной плате и иных обязательных выплатах работнику МУП «Водопроводы <адрес>», согласно которой на основании приказа № 29 от 30.11.2010 года сумма расчета Изатулаевой И.И. составила 25934 рубля 76 копеек, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск 10954 рублей 76 копеек, выходное пособие 7490 рублей и пособие по не трудоустройству 7490 рублей.

В судебном заседании истец Изатулаева И.И. пояснила, что в связи с увольнением 30.11.2010 года ей была выплачена заработная плата за ноябрь 2010 года в сумме 7490 рублей и выдана трудовая книжка. Однако компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и пособие по не трудоустройству ей до настоящего времени не выплачены. Директору МУП «Водопроводы <адрес>» ФИО5 30.11.2010 года она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 29.11.2011 года и в этом же день подала заявление о выплате пособия по беременности и родам. Заявление к рассмотрению работодателем не было принято в связи с ликвидацией предприятия и отсутствием денежных средств для погашения всех выплат.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснил, что с 12 мая 2009 года он замещал должность директора МУП «Водопроводы <адрес>». На основании постановлений Главы администрации МО «Курченский сельсовет» Наримановского района Астраханской области Хабибулаева С.Р. № 22 от 26.05.2010 года, № 23 от 11.06.2010 года учредителем были приняты решения о ликвидации предприятия. Однако ликвидация предприятия не была своевременно произведена в связи с имеющейся задолженностью по заработной плате работникам. На неоднократные обращения к муниципальному образованию о выделении средств для погашения задолженности в связи с ликвидацией по заработной плате, выходных пособий, среднемесячного заработка в связи с нетрудоустройством и компенсации за неиспользованный отпуск, МО «Курченский сельсовет» перечислил денежные средства, из которые были произведены указанные выплаты уволенным работникам. В связи с недостаточностью денежных средств главному бухгалтеру Изатулаевой И.И. была выплачена только заработная плата за ноябрь 2010 года. Иные суммы в связи с ликвидацией предприятия, а также пособие по беременности и родам ей не выплачены.

В материалах дела имеются расчетно-платежные ведомости, из которых следует, что Изатулаевой И.И. в ноябре 2011 года начислена заработная плата в сумме 7490 рублей, с учетом удержанного налога получено 5092 рубля. Также Изатулаевой И.И. начислены, но не выплачены выходное пособие в сумме 7490 рублей, пособие по нетрудоусройству в сумме 7490 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 10954 рубля 76 копеек.

Таким образом, судом установлено, что Изатулаева И.И. состояла в трудовых отношениях с МУП «Водопроводы <адрес>» и была уволена 30.11 2010 года в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении расчет с истцом работодатель в полном объеме не произвел, в связи с чем, у него перед истцом имеется задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, заработной плате, выходного пособия за один месяц и пособия по не трудоустройству, всего в размере 25934 рубля 76 копеек и истец вправе требовать взыскания вышеназванных сумм в судебном порядке.

Наличие и размер задолженности работодателя МУП «Водопроводы <адрес>» перед истцом также подтверждаются пояснениями истца, свидетеля ФИО5, справкой о заработной плате и иных обязательных выплатах работнику, расчетно-платёжными ведомостями и другими материалами дела.

При увольнении в связи с ликвидацией предприятия истцу должно быть выплачено выходное пособие, пособие по нетрудоустройству в размере среднего месячного заработка, который согласно справке о выплаченной Изатулаевой И.И. за 12 месяцев заработной платы составляет 7490 рублей.

Судом проверен представленный истцом расчет задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, который произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства, с учетом установленных судом обстоятельств, которые подтверждаются письменными материалами дела и ответчиком не оспорены.

Поскольку истец Изатулаева И.И. состояла в трудовых отношениях с МУП «Водопроводы <адрес>» на нее распространяются гарантии, предусмотренные ст. ст. 255, 256 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Из материалов дела следует, что 30 ноября 2010 года истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате причитающегося пособия с приложением листка нетрудоспособности серии ВЭ 4812616 по беременности и родам с 29.11.2010 года по 17.04.2011 года, но указанный отпуск ей представлен не был в связи с ликвидацией предприятия и пособие не выплачено.

Суд считает, что работодатель не вправе отказать уволенной в связи ликвидацией Изатуллаевой И.И. в выплате пособия по беременности и родам, поскольку листок нетрудоспособности выдан истцу 29.11.2010 года и предоставлен директору предприятия до ее увольнения 30.11.2010 года. Предприятие ликвидировано 14.12.2010 года.

Таким образом, положенное истцу пособие за период с 29.11.2010 года по 17.04.2011 года подлежит взысканию.

Определяя размер указанного пособия, судом принято во внимание положение ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", согласно которой размер пособия по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Размер пособия по беременности и родам за 140 календарных дней с учетом 100% и размера дневного пособия в сумме 264 рубля 24 копейки составляет 34473 рубля 60 копеек.

Согласно п.3 ч.2 ст.4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь обязан осуществить выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п.1 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Отсутствие денежных средств на счетах предприятия не может быть основанием для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно п.1.1 Устава МУП «Водопроводы <адрес>» муниципальное унитарное предприятие создано в соответсвии с Решением Совета муниципального образования «Курченский сельсовет» № 4/1 от 04.05.2009 года и постановлением Главы МО «Курченский сельсовет» № 9 от 04.05.2009 г.

Пунктом 1.5 Устава предусмотрено, что МО «Курченский сельсовет» осуществляет контролирующие функции в отношении муниципального имущества, закрепленного в хозяйственном ведении предприятия.

Предприятие отвечает по своим обязательства всем принадлежащим ему имуществом и не несет ответственности по обязательствам МО «Курченский сельсовет» (п.1.8).

Любое юридическое лицо может быть ликвидировано его учредителями либо по решению суда (ст. 61 ГК РФ).

В соответствии со ст. 56 Гражданского кодекса Российской Федерации в случае, если несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам;

В соответствии с п. 5 ст. 115 и п. 6 ст. 63 ГК РФ, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" унитарное предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом Учредитель (собственник) муниципального унитарного предприятия, основанного на праве оперативного управления несет субсидиарную ответственность по обязательствам такого предприятия при недостаточности его имущества.

Учитывая, что МО «Курченский сельсовет»» является учредителем МУП «Водопроводы <адрес>», на основании его решения муниципальное унитарное предприятие «Водопроводы <адрес>» ликвидировано и имущество предприятия было передано собственнику в соответствии актами приема передачи № 1, № 2 от 11.06.2010 года, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика МО «Курченский сельсовет» в порядке субсидиарной ответственности в пользу Изатулаевой И.И. выходное пособие в сумме 7490 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10954 рубля 76 копеек, пособие по нетрудоустройству в сумме 7490 рублей, пособие по беременности и родам, а всего 60408 рублей 36 копеек.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Судом, установлено, что истец Изатулаева И.И. с 29.11.2010 года находилась в отпуске по беременности и родам, с 30.12.2010 года по 24.01.2011 года проходила стационарное лечение в акушерском отделении патологии беременности МУЗ <адрес> «Клинический родительный дом». 24.01.2011 года родоразрешена, кесарево сечение, выписана из стационара 29.01.2011 года и находилась в отпуске по беременности и родам. Данные обстоятельства подтверждаются листком нетрудоспособности ВЭ 4811615, сообщением МУЗ «Клинический родительный дом» <адрес> № 1332 от 03 октября 2011 года.

При таких обстоятельствах, суд считает, что срок обращения за защитой своих трудовых прав пропущен истцом по уважительной причине и подлежит восстановлению.

В силу положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства установлены обстоятельства, связанные с нарушением прав работника на своевременное получение причитающихся при увольнении сумм, а также учитывая, что указанные суммы были для истца на тот момент единственным источником дохода, суд приходит к выводу о праве истца на взыскание компенсации морального вреда, причиненного вышеназванными действиями (бездействием) работодателя.

Суд, учитывая требования разумности и справедливости, считает подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истец Изатулаева И.И. просит взыскать с ответчика судебные расходы по составлению искового заявления в сумме 1500 рублей, оплаченные по квитанции № 030691 от 08.08.2011 года (л.д.15).

С учетом того, что исковые требования Изатулаевой И.И. подлежат удовлетворению, суд считает возможным взыскать с ответчика МО «Курченский сельсовет» в пользу Изатулаевой И.И. судебные расходы в сумме 1500 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с муниципального образования «Курченский сельсовет» Наримановского района Астраханской области в пользу Изатулаевой И.И. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10954 рубля 76 копеек, выходное пособие 7490 рублей, пособие по нетрудоустройству в сумме 7490 рублей, пособие по беременности и родам в сумме 34473 рубля 60 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей и судебные расходы в сумме 1500 рублей, а всего 62908 рублей 36 копеек (шестьдесят две тысячи девятьсот восемь рублей тридцать шесть копеек).

В остальной части исковые требования Изатулаевой И.И. оставить без удовлетворения.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Cудья: Д.Р. Хаирова

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 13.11.2011 года.

Судья: