Гражданское дело №2-178/2011 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 марта 2011 года г. Нариманов
Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Хаировой Д.Р.
при секретаре Лисицыной Ю.А.,
с участием помощника прокурора <адрес> Юрова А.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Ильясова М. к ОАО «<адрес>» о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> обратился в суд с иском к ОАО «<адрес>» о взыскании с ответчика в пользу Ильясова М. суммы начисленной, но не выплаченной заработной платы указав, что Ильясов М. уволился с должности трубопроводчика судового в ОАО «<адрес>» ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении Ильясову М. работодателем не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей № копеек.
Впоследствии прокурор <адрес> представил заявление об изменении исковых требований и просил взыскать с ответчика в пользу Ильясова М. сумму задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из размера среднедневного заработка в размере № рублей № копеек, указав, что в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя ОАО "<адрес>" в письменной форме, Ильясов М. был вынужден приостановить работу с ДД.ММ.ГГГГ на весь период до выплаты задержанных сумм, с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной договором заработной платы в установленные сроки. В ДД.ММ.ГГГГ Ильясов М. находился на приостановке и ДД.ММ.ГГГГ уволился.
Заинтересованное лицо Ильясов М. исковые требования о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка в сумме № рублей № копеек поддержал и просил удовлетворить.
Представитель ответчика ОАО «<адрес>» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, представил заявление, согласно которому указал, что оплата периода приостановления трудовой деятельности Ильясову М. за ДД.ММ.ГГГГ ОАО «<адрес>» не производилась, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Ильясов М. работал в ОАО «<адрес>» в должности трубопроводчика судового по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6).
ДД.ММ.ГГГГ Ильясов М. уволился по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77, что подтверждается копией приказа об увольнении №л/с от ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии с п. 4.2. указанного трудового договора работодатель обязан обеспечивать условия оплаты труда, норм рабочего времени в соответствии с настоящим трудовым договором и действующим законодательством РФ.
Из копии заявления Ильясов М. на имя прокурора <адрес> следует, что ему не выплачена заработная плата, в связи с чем, он обратился с заявлением к прокурору о предъявлении в его интересах иска к ОАО «<адрес> о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка.
Как следует из материалов дела Ильясов М. в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней, приостановил трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ, находился на приостановке до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается табелем учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9).
Согласно справке ОАО «<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, сумма задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка за задержку заработной платы за сентябрь с учетом НДФЛ и профсоюзного сбора составила № рублей № копеек (л.д.8).
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Из статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.
В соответствии с приказом генерального директора ОАО "<адрес>" № от ДД.ММ.ГГГГ приостановившим работу работникам, в том числе Ильясову М. предусмотрено начисление задолженности по выплате заработной платы с учетом процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При таких обстоятельствах, учитывая, что Ильясов М. не получал заработную плату более 2-х месяцев, право работника приостановить работу является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки, суд приходит к выводу, что работник имеет право на сохранение заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, исковые требования прокурора <адрес> в интересах Ильясова М. к ОАО «<адрес>» о взыскании задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка за ДД.ММ.ГГГГ в № рублей № копеек подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме № рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Ильясова М. к ОАО «<адрес>» о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка – удовлетворить.
Взыскать с ОАО «<адрес>» в пользу Ильясова М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> за ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей № копеек (№).
Взыскать с ОАО «<адрес>» госпошлину в доход государства в размере № (№).
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья: Д.Р. Хаирова
Мотивированное решение изготовлено 15.03.2011 года.
Судья