Дело № 2-58-2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Намский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующей судьи Федоровой П.И. единолично, с участием заместителя прокурора Намского района Охлопковой Г.Н., истца Сидорова Н.Е., представителя истца Павлова В.И. по доверенности, представителя ответчика Романовой Н.И., представителя ответчика по доверенности Сивцева Н.И., при секретаре Степановой В.В.
с. Намцы 08 июня 2010 года
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидорова Николая Егоровича к МОУ «Кобяконская средняя общеобразовательная школа» Намского района о восстановлении в должности и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула.
у с т а н о в и л :
Сидоров Н.Е. обратился в суд с иском к МОУ «Кобяконская средняя общеобразовательная школа» Намского района о восстановлении в должности, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула в размере (...) рублей, о взыскании в его пользу услуги представителя в сумме (...) рублей и судебные издержки в сумме (...) рублей.
Истец Сидоров Н.Е., его представитель Павлов В.И. полностью поддержали исковые требования, указывая, что за указанный период Сидоров добросовестно выполнял взятые на себя обязательства согласно должностной инструкции. Однако, несмотря на это (должность) Романова Н.И. требовала выполнение других видов работ, как побелка стен школы, ежедневная уборка территории, ремонт столов, стульев и т.п. Указанные работы не входят в перечень должностных обязанностей заведующего хозяйством школы, несмотря на это Сидоров все указанные работы выполнял наряду с рабочими, сантехником школы и зарплату за это не получал.
С первых дней работы (должность) Романовой Н.И. сложилось предвзятое отношение. Из чувства неприязненного отношения она пытается уволить с работы, выдумывая всякие причины. Так, в декабре 2008 года на заседании комиссии по распределению денежных премий лучшим работникам, Романова безосновательно требовала лишить премии Сидорова.
По мотиву воспрепятствования прямых должностных обязанностей в сентябре 2009 года Сидоров попросил (должность) перевести его (должность), однако она без объяснения причины не удовлетворила просьбу.
В начале октября 2009 года перед закрытием речной переправы через реку Лена, на школьном транспорте вместе с водителем Бугаевым Н.Н., Сидоров привез из с. Намцы продукты для школьной столовой. Паром возвратился в село поздно, по дороге в школу машина сломалась. Сидорову с водителем пришлось разгрузить продукты у него дома, все это происходило в глубокой темноте, при этом уведомил директора школы о случившемся. Через несколько дней, Романова провела ревизию продуктов в складе и обнаружила недостачу 1 мешка сахара, 4 коробки макаронных изделий и 2 упаковки говядины. В последующие дни, после ремонта машины, продукты были отвезены в склад школы, где Сидоров попросил повторную экспертизу, на что директор Романова ответила отказом. Умысла присвоить указанные продукты у него не было. Данный факт послужил основанием увольнения Сидорова с работы 15 января 2010 года по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – расторжение трудового договора за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Хотя Сидоров за собой никакой вины в краже или присвоении не признает. По данному факту акт не составлен. До этого дисциплинарных взысканий у Сидорова не было. На требования выдать на руки копии акта, договора и должностных инструкций для предъявления в трудовую комиссию, на что Романова отвечает категорическим отказом, мотивируя, что с пенсионера спроса нет, ей ничего не грозит.
Представитель ответчика (должность) Романова Н.И. иск не признала, ссылаясь на акты от 28 февраля 2009 года, 02 марта 2009 года, 26 марта 2009 года, 28 мая 2009 года, 10 июля 2009 года, и двух актов от 2 сентября и 17 сентября, 4 ноября 2009 года о том, что Сидоров Н.Е. не исполняет возложенные на него трудовые обязанности, не обеспечивает требования пожарной безопасности, не организует разработку инструктажа по их выполнению, не явился на работу. Привезенные 17 ноября 2009 г. продукты питания для школьной столовой им, пролежали у него дома до 2 ноября 2009 г. О том, что продукты оставил дома он директора не уведомлял, что было обнаружено при проведении плановой инвентаризации средств 2 ноября. Недостача составила на сумму (...) рубля, что для школы является существенным и счет-фактура на данные продукты прилагаются. Сидоров признал, что продукты у него дома, обещав принести, не принес. Акт составлен спустя 2 недели – 16 ноября 2009 года. Справка водителя школы Бугаева появилась в январе 2010 года, при обращении Сидорова в прокуратуру. Сидоров ознакомлен с приказами и актами, связанных с применением дисциплинарных взысканий, приказом об увольнении. Трудовую книжку получил 16 января 2010 года. Правомерность увольнения была проверена прокуратурой района, и был дан ответ, что оснований для принятия актов прокурорского реагирования не имеется. Учитывая все это, просит отказать в удовлетворении исковых требований Сидорова Н.Е. в полном объеме.
Сидоров Н.Е. уволен с работы, приказом (Номер обезличен) от 15 января 2010 года за неоднократное без уважительных причин невыполнения своих трудовых обязанностей (п.5 ст. 81 Трудового Кодекса РФ) и в связи с утратой доверия к нему (п. 7 ст. 81 Трудового Кодекса РФ). С приказом об увольнении Сидоров Н.Е. ознакомлен 16.01.2010 года и получил трудовую книжку.
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим отказу, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит иск о восстановлении на работе, подлежащим отказу по следующим основаниям.
Представитель муниципального учреждения «Управление образования Намского улуса Республики Саха (Якутия) Дедюкин Н.Н., которому поручено рассмотреть трудовой спор поступивший от Федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) дал заключение суду, что увольнение Сидорова Н.Е. согласно п.5, ст. 81 ТК РФ (должность) МОУ «Кобяконская СОШ» Романовой Н.И. является обоснованным.
Заместитель прокурора Намского района Охлопкова Г.Н. судебном заседании дала заключение об обоснованности и законности увольнения Сидорова Николая Егоровича по ст. 81 п.п. 5, 7 Трудового Кодекса РФ.
Приказом (Номер обезличен) от 14 сентября 2009 года Сидорову Н.Е. применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Основание: акт от 02.09 2009 г. Акт от 02 сентября 2009 года составлен о том, что Сидоров Н.Е. постоянно пререкается, ругается с директором школы, не исполняет возложенные на него трудовых обязанностей, что дает основания для утраты доверия к Сидорову Н.Е. Вторым актом от 02 сентября 2009 года установлено, что Сидоров Н.Е. не дал объяснительную по первому акту и не подписался.
Опрошенные в суде свидетели Винокурова А.З., Петров С.С. подтвердили в суде подписи в акте и отсутствие Сидорова 1 сентября 2009 года на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов.
Приказом (Номер обезличен) от 03 декабря 2009 года Сидорову Н.Е. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основание акт от 04.11 2009г.
Акт от 04 ноября 2009 года составлен о том, что Сидоров Н.Е. 4 ноября 2009 года (праздничный день решением педсовета перенесен на 7 ноября 2009 года) не явился на работу, не вывез мусор с территории школы.
Опрошенные в суде свидетели Петров С.С., Кривошапкин В.И., Бурнашев Н.Н. подтвердили факт составления акта и отсутствие Сидорова на работе.
02 ноября 2009 года инвентаризацией продуктов питания в школе у подотчетного лица Сидорова Н.Е. выявилась недостача продуктов питания; сахара 50 кг по цене (...) рублей, макаронных изделий на сумму (...) рублей, 2 ящика тушенки по цене (...) рублей (по инвентаризационной описи). Подтверждается сличительной ведомостью и счет фактурой от 17.09.09 г. л.д. 39). О полной материальной ответственности Сидоров не оспаривает л.д.49). Фактическое отсутствие продуктов подтверждается (должность) Потаповой и свидетелем Потаповым С.Д. л.д.42), комиссией составлен акт инвентаризации л.д. 40).
Судом установлено, что Сидоров Н.Е. неоднократно нарушал правила трудовой дисциплины, внутреннего распорядка, допускал неоднократные неисполнения трудовых обязанностей, регламентированных типовым договором о полной материальной ответственности, должностными обязанностями (должность), трудовым договором, приказами от 14.09.09 года объявлено замечание, от 03.12.2009 года объявлен выговор, выявлена недостача материальных ценностей. Следовательно, увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, работодатель имеет право уволить работника с занимаемой должности, если работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено; увольнение по п. 7 ст. 81 ТК РФ - увольнение истца по мотиву утраты доверия доказано актом инвентаризационной комиссией. Представленные суду письменные заключения инвентаризационной комиссии содержат сведения об обстоятельствах, имеющих значение для дела, и согласно п. 1 ст. 55, ст. 71 ГПК РФ являются письменными доказательствами. Все акты оцениваются судом по правилам ст. п. 1 ст. 67 ГПК РФ в совокупности с другими доказательствами по делу и положены в основу решения.
В отношении (должность) Сидорова Н.Е. (должность) Романовой Н.И. составлен 14 актов об отказе на истребования объяснения и об отказе от подписи ознакомления приказов л.д.25).
В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение не предоставлено работником, то об этом составляется соответствующий акт.
Приказом (Номер обезличен) от 15 января 2010 года Сидоров Н.Е. уволен с работы с 16.01.2010 г. за неоднократное без уважительных причин невыполнения своих трудовых обязанностей и в связи с утратой доверия к нему на основании статье 81 п.п. 5, 7 ТК РФ. С приказом об увольнении Сидоров Н.Е. ознакомлен 16.01.2010 года и получил трудовую книжку.
Увольнение Сидорова Н.Е. произведено без нарушения установленного порядка.
К доводам представителя истца о том, что в табеле учета за сентябрьские, ноябрьские месяцы в отношении Сидорова полное, не допущено неявки на работу, получен ответ (должность) Романовой, что во время распутицы заречные школы зарплату получают авансом за полное предоставление табеля и потому заполняются преждевременно, затем в последующем происходит удержание по приказу. Табеля в отношении учителей заполняются завучами, в отношении технических работников заполняется завхозом, утверждается директором школы или исполняющим обязанность директора. (должность) Потапова У.Е. подтвердила что до 2010 года удержания делались регулярно, тем кто уходил в отпуск, кто прогуливал, итог выводили по результатам года. С 2010 года внедрена система централизованная расчета заработной платы.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Отказать Сидорову Николаю Егоровичу в удовлетворении иска о восстановлении на работу в должности заведующего хозяйством в МОУ «Кобяконская средняя общеобразовательная школа Намского улуса (района) РС (Я)», взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении судебных расходов.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней со дня провозглашения.
Судья Федорова П.И.
Решение суда вступило в законную силу.