Именем Российской Федерации 18 апреля 2011 года г. Находка Приморского края Судья Находкинского городского суда Приморского края Казанцева Н.И., при секретаре Адамовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Манохиной Татьяны Александровны к ОАО «Находкинское управление механизации» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, УСТАНОВИЛ: Манохина Т.А. обратилась в суд с иском к ОАО «Находкинское управление механизации» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указав на то, что с 12.07.2005 года Манохина Т.А. работала в ОАО «Находкинское управление механизации» в должности начальника хозяйства аппарата управления. 28.02.2011 года уволена по собственному желанию. До настоящего времени истице не была выплачена заработная плата за период с августа 2010 года по февраль 2011 года в размере 69184, 09 руб. В связи с неисполнением ОАО «Находкинское управление механизации» трудовых обязанностей, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с августа 2010 года по февраль 2011 года в размере 69184,09 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 1888, 93 руб. В судебном заседании истица Манохина Т.А. пояснила, что в апреле ей была выплачена заработная плата за февраль 2011 года в размере 11012,22 руб., в связи с чем, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 58171,87 руб., а также проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 1888,93 руб. Представитель ответчика ОАО «Находкинское управление механизации» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушании дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление о вручении судебной повестки. Ответчик не представил суду сведения о причинах неявки, также не заявлял ходатайств об отложении слушании дела. При указанных обстоятельствах, суд признает причину неявки ответчика неуважительной и считает возможным в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Суд, выслушав истицу Манохину Т.А., изучив материалы дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Из материалов дела следует, что с 12.07.2005 года Манохина Т.А. работала в ОАО «Находкинское управление механизации» в должности начальника хозяйства аппарата управления, что подтверждается трудовым договором от 12.07.2005 года № 103. Согласно приказу по личному составу о прекращении (расторжении) действия трудового договора с работником от 28.02.2011 года № 21-К Манохина Т.А. с 28.02.2011 года была уволена по собственному желанию. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно справке, выданной ОАО «Находкинское управление механизации» от 28.03.2011 года общество имеет перед Манохиной Т.А. задолженность по заработной плате за август 2010 года в сумме 2181,63 руб., за сентябрь 2010 года - 11999 руб., октябрь 2010 года - 11999 руб., ноябрь 2010 года - 31992,24 руб., февраль 2011 года - 11012,22 руб. Учитывая, что ответчиком была выплачена Манохиной Т.А. задолженность по заработной плате за февраль 2011 года в сумме 11012,22 руб., суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате за период с августа 2010 года по ноябрь 2010 года в общей сумме 58171,87 руб. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В судебном заседании нашел подтверждения факт того, что ответчик нарушил установленные сроки выплаты заработной платы, выплаты при увольнении, в связи с чем, он обязан уплатить проценты, согласно расчету представленному истицей, в размере 1883, 93 руб. Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1945,15 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Находкинское управление механизации», расположенного по адресу: <адрес>, в пользу Манохиной Татьяны Александровны задолженность по заработной плате за период с августа 2010 года по ноябрь 2010 года в сумме 58171,87 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1888,93 руб. Взыскать с ОАО «Находкинское управление механизации», расположенного по адресу: <адрес>, в бюджет Находкинского городского округа госпошлину в размере 1945,15 руб. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда в течение 10 дней через Находкинский городской суд. Судья Н.И. Казанцева