Дело № 2-1119/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 октября 2010 г. г.Находка Приморского края
Судья Находкинского городского суда Назаренко Н.В.
при секретаре Пашенчук И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Даминовой Татьяны Юрьевны к ИП Кочкалову Александру Васильевичу о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование исковых требований Даминова указала на то, что 23.08.2010 г. была принята ИП Кочкаловым на работу на должность офис-менеджера. Трудовой договор с ней не был заключён, но устно объяснили, что она принята на работу с испытательным сроком один месяц, заработной платой 15000 руб. во время испытательного срока и 20000 руб. – в последующем. Её не устроила работа, поэтому 01.09.2010 г. она сообщила о своём увольнении. По просьбе заместителя генерального директора Муравьёвой Н.Н. она написала заявление о приёме на работу с 25.08.2010 г. и об увольнении с 01.09.2010 г. За два дня 23 и 24.08.2010 г. ей обещали оплатить дополнительно. Ей также предложили 03.09.2010 г. явиться в офис компании за расчётом. 03.09.2010 г. расчёт ей не выплатили, из офиса выгнали. Она обратилась к инспектору по труду. У него она увидела трудовой договор, который с ней якобы был заключён на исполнение обязанностей ученика с окладом 6000 руб. Даминова просила взыскать заработную плату в сумме 3940 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В судебном заседании Даминова поддержала изложенные доводы и требования. Она пояснила, что трудовой договор не подписывала. Его условия ей не были известны. Она написала только заявления о приёме на работу и увольнении. Истица настаивала на том, что отработала у предпринимателя Кочкалова 8 рабочих дней. Ей был установлен 8-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе. Во время испытательного срока ей должны были выплачивать заработную плату в размере 15000 руб. в месяц. 06.09.2010 г. ей выдали заработную плату в сумме 1510 руб. Она считала, что ей не доплатили 3940 руб. Указанную сумму Даминова просила взыскать с ответчика. Она также пояснила, что своим поведением ответчик унизил её, т.к. выгонял из офиса, когда она явилась за расчётом, вызывал милицию, кроме того, расчёт ей выплатили не в день увольнения. Она полагала, что действиями ответчика ей причинены нравственные страдания и просила взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.
Ответчик Кочкалов исковые требования не признал и пояснил, что имеет строительную организацию, выполняющую сезонные работы. Ему понадобился специалист для работы в офисе, он дал объявление, по которому обратилась Даминова. Последняя отработала в организации с 25.08 по 01.09.2010 г. С ней был заключён срочный трудовой договор на период работы с 25.08 по 24.09.2010 г. в качестве ученика офис-менеджера с окладом 6000 руб. При этом предполагалось, что заработная плата с надбавками и коэффициентом в общей сумме будет составлять 6000 руб. Это было предусмотрено штатным расписанием. С учётом изложенного ответчик просил в удовлетворении иска Даминовой отказать.
Выяснив мнения сторон, изучив предоставленные документы, суд считает, что исковые требования должны быть удовлетворены частично.
Предоставленными в судебное заседание заявлениями о приёме на работу от 25.08.2010 г. и увольнении от 01.09.2010 г. подтверждается период работы Даминовой в ИП Кочкалов. Истица подтвердила в судебном заседании, что написала указанные заявления собственноручно. На основании данных заявлений были изданы приказы от 25.08.2010 г. № 00003 о приёме на работу, от 01.09.2010 г. № 00004 об увольнении. Доказательства начала работы с 23.08.2010 г. истицей в суд не предоставлены.
Даминова пояснила, что не подписывала с ИП Кочкаловым трудовой договор, не признаёт изложенные в нём условия. При подсчёте заработной платы истицы суд не применяет трудовой договор, т.к. он заключён на работу Даминовой в качестве ученика, при этом штатное расписание такой должности не предусматривает.
Истица не предоставила доказательств того, что за её работу была установлена заработная плата в размере 15000 руб., в связи с чем в её пользу должна быть выплачена недополученная заработная плата в сумме 3940 руб. Кроме трудового договора размер заработной платы истицы подтверждается приказом о приёме на работу и штатным расписанием. Согласно перечисленных документов оклад истицы в должности офис-менеджера составлял 3750 руб., районный коэффициент на эту сумму 1125 руб., дальневосточные надбавки – 1125 руб. Таким образом, среднедневной заработок Даминовой составил 187 руб. 50 коп. Она отработала 6 рабочих дней. За отработанное время ей причиталось 1125 руб., с применением 60 % компенсационных выплат в виде дальневосточных надбавок и районного коэффициента – 1800 руб., за вычетом налога на доходы физических лиц в размере 13 % - 1566 руб. Согласно расходного ордера Даминовой была выплачена заработная плата в сумме 1511 руб. 11 коп. Таким образом, недоплата составила 54 руб. 89 коп. Указанная сумма согласно ст.136 Трудового кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно приказу от 01.09.2010 г. Даминова была уволена 01.09.2010 г. Как следует из расходного кассового ордера, расчёт ей был выплачен 06.09.2010 г. Суд принимает доводы истицы в той части, что несвоевременной выплатой расчёта, отказом в его выплате ответчик причинил ей нравственные страдания, т.к. она рассчитывала на заработную плату, является единственным кормильцем в семье, имеет на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, и считает необходимым согласно ст.237 ТК РФ взыскать с ИП Кочкалов в пользу Даминовой компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.
На основании ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в размере 400 руб.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с индивидуального предпринимателя Кочкалова Александра Васильевича, <адрес>, в пользу Даминовой Татьяны Юрьевны, проживающей <адрес>, заработную плату в сумме 54 руб. 89 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., всего 1054 руб. 89 коп.
Взыскать с ИП Кочкалов А.А. госпошлину в доход бюджета Находкинского городского округа в сумме 400 руб.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда через Находкинский горсуд.
Судья Н.В.Назаренко