Дело № 2-2858-10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Находка 08 октября 2010 год
Судья Находкинского городского суда Приморского края Клюкин А.Г.,
при секретаре Кувакиной Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Музыкиной Галины Сергеевны к ООО «Регион Ойл» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате и компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В обосновании своих исковых требований Музыкина Г.С. ссылается на то обстоятельство, что с 20.11.2005 года работала в ООО «Регион Ойл» оператором АЗС. С апреля 2010 года ответчик прекратил выплачивать ему заработную плату, а 02.07.2010 года по этой причине она была вынуждена уволиться по собственному желанию. На момент её увольнения и до настоящего времени заработная плата ему не выплачена, как не выплачена и компенсация за неиспользованные дни отпуска. Согласно копии ведомостей по начислению заработной платы её заработная плата в месяц составляла не менее 4.800 рублей (оклад 3.000 рублей + 1.800 рублей районный и дальневосточный коэффициенты). С целью определения задолженности по заработной плате она запросила у работодателя справку о заработной плате за последние 12 месяцев, предшествующих увольнению, справку о начисленной и выплаченной заработной плате за апрель-июнь 2010 года, справку о невыплаченной заработной плате на момент подачи настоящего заявления и расчет компенсации за неиспользованные дни отпуска, однако, на её запрос ответчик ответа не дал, в связи с чем она вынуждена производить расчет задолженности на основании имеющейся у неё информации. Учитывая, что в месяц ей выплачивали заработную плату в размере не менее 4.800 рублей, считает, что за апрель, май и половину июня 2010 года ответчик ей обязан был выплатить зарплату в сумме не менее чем 9.500 рублей (4.800 рублей х 2,5 мес.). Кроме того, она не использовала отпуск за 7,5 месяцев, так как работала у ответчика с ноября 2005 года, и последний отпуск в 2009 году использовала за ноябрь 2008 - ноябрь 2009 года. Следовательно, по его расчетам, размер компенсации за неиспользованные дни отпуска, невыплаченной ответчиком ей на момент расторжения трудового договора, составляет 3.673 рубля 58 копеек (в соответствии с требованиями ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Учитывая, что в месяц она получала не менее 4.800 рублей, средний дневной заработок равен 4800/29,4=163 рубля 27 копеек. Согласно п. 4.2. трудового договора работодатель обязан предоставлять ей ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью: 28 календарных дней и 8 дней дополнительного отпуска, за 7,5 месяцев неиспользованных дней отпуска - 22,5 дня (36-42x7,5) компенсация за неиспользованные дни отпуска составляет (163,27 х 22,5) 3.637 рублей 58 копеек. Считает, что ответчик грубо нарушил требования статьи 841 Трудового кодекса Российской Федерации, связанные с порядком оформления прекращения трудового договора, так как в день прекращения трудового договора, как и на момент подачи настоящего заявления, с ней не произведены расчеты в соответствии со статьей 140 ТК РФ, а именно в день увольнения не произведены выплаты всех сумм, причитающихся ей от работодателя. Трудовая книжка ей не выдана до момента подачи настоящего заявления. Ответчик своими неправомерными действиями причинил ей моральный вред в виде нравственных страданий, связанных, в том числе, с нарушением её имущественных прав (задержка выплаты заработной платы). В соответствии с п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.12.2006 года № 63 «О внесении- изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Трудового кодекса РФ, суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Невыдача трудовой книжки также нарушила её права. Причиненный ей моральный вред она оценивает в размере 15.000 рублей.
Просит взыскать с ООО «Регион Ойл» в свою пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату с 01.04 по 15.06.2010 года в размере 9.500 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3.673 рубля 58 копеек; компенсацию морального вреда в сумме 15.000 рубля; расходы на оплату юриста в сумме 2.000 рублей.
В судебном заседании Музыкина Г.С. на своих требованиях настаивает, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Регион Ойл» в судебное заседание не явился. О времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление. Об уважительности причин неявки суду не сообщил, в связи с чем, дело рассмотрено в отсутствие неявившегося ответчика.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что истица с 20.11.2005 года работала в ООО «Регион Ойл» в должности оператора АЗС, что подтверждается трудовым договором от 01.01.2006 года.
02.07.2010 года истица уволилась по собственному желанию.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Однако при увольнении, истице заработная плата выплачена не была.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться работодателем не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. ст. 126 и 127 ТК РФ, работник имеет право на получение денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.
Согласно расчету представленному истицей задолженность по заработной плате с апреля 2010 года по 02.07.2010 года составила: 9.500 рублей ((3.000 рублей (оклад) + 1.800 рублей (районный и дальневосточный коэффициенты)) х 2,5 месяца). Компенсация за неиспользованный отпуск за 7,5 месяцев составила: 3.673 рубля 58 копеек((4.800 рублей (зарплата в месяц) / 29,4 (среднемесячное число календарных дней) х 22,5 (неиспользованные дни отпуска)
Суд принимает данный расчет истицы, поскольку, хотя в трудовом договоре указан оклад 2.200 рублей, в ведомостях, имеющихся в материалах дела за январь 2010 года и за апрель 2010 года, оклад указан 3.000 рублей. Кроме того, ответчик в судебное заседание не явился, не представил суду свои возражения относительно предмета иска, не представил расчет задолженности по заработной плате истицы.
Таким образом, в пользу Музыкиной Г.С. с ответчика подлежит взысканию: задолженность по заработной плате в сумме 9.500 рублей и компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 3.673 рубля 58 копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Не выплатой заработной платы истице был причинён моральный вред, который она оценивает в 15.000 рублей.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами РФ трудового кодекса РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
По мнению суда, истице с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5.000 рублей.
Также в соответствии со ст. 98 ГПК подлежат взысканию с ответчика судебные расходы, которые истица понесла в связи с рассмотрением настоящего дела, и которые подтверждаются материалами дела: согласно квитанции расходы по оплате юридической помощи составили 2.000 рублей.
В соответствии со ст. 333.36 НК РФ, истец освобожден от уплаты государственной пошлины.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с чем, с ООО «Регион Ойл» в бюджет Находкинского городского округа подлежит взысканию в силу ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ госпошлина в размере 526 рублей 95 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований необходимо отказать.
Руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Музыкиной Галины Сергеевны к ООО «Регион Ойл» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате и компенсации за неиспользованные дни отпуска и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Регион Ойл» в пользу Музыкиной Галины Сергеевны задолженность по заработной плате в сумме 9.500 рублей; компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 3.673 рубля 58 копеек; компенсацию морального вреда в сумме 5.000 рублей; расходы на оплату услуг юриста в размере 2.000 рублей, а всего 20.173 рубля 58 копеек.
Взыскать с ООО «Регион Ойл» в бюджет Находкинского городского округа получатель – Управление Федерального казначейства по Приморскому краю (ИФНС России по г.Находка), ГРКЦ ГУ Банка России по Приморскому краю, г.Владивосток, БИК 040507001, р/с 40101810900000010002, ИНН 2508000438, КПП 250801001, КБК 18210803010011000110, ОКАТО 05414000000 государственную пошлину в размере 526 рублей 95 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение 10 суток со дня вынесения через Находкинский городской суд.
Судья: А.Г. Клюкин