Дело № 2-3301/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 сентября 2011 года г. Находка Приморского края
Судья Находкинского городского суда Приморского края Елистратова О.Б.
при секретаре Муковозчик А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стуковой Клавдии Ильиничны к Открытому акционерному обществу «Находкинское управление механизации» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л
Стукова К.И. обратилась в суд с иском к ОАО «НУМ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 22 249 руб., денежной компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1433,39 руб., всего – 23 682,39 руб.
В судебном заседании истица в обоснование иска пояснила, что она работала в ОАО «НУМ» с 01.04.2000г. в должности бухгалтера-кассира, а с 04.01.2005 г. в должности бухгалтера. С 02.02.2011 г. была уволена в связи с сокращением штата работников управления по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Начисленная ответчиком заработная плата за период октябрь - ноябрь 2010 г. в сумме 22 249 руб., ей выплачена не была. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, за период с 16.10.2010 г. по 18.08.2011 г., согласно ее расчету составила 1433,39 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 22 249 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1433,39 руб., всего – 23 682,39 руб.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен в установленном законом порядке, о чем в материалах дела имеется почтовое уведомление о вручении 20.09.2011 г. судебного извещения. О причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела от представителя ответчика не поступало.
При указанных обстоятельствах судебное заседание в соответствии со ст. 167 ГПК РФ проведено в отсутствие неявившегося представителя ответчика.
Суд, выслушав истицу, изучив материалы дела, находит исковые требования Стуковой К.И. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено и подтверждено записями в трудовой книжке истицы, что Стукова К.И. в период с 01.04.2000 г. по 02.02.2011 г. работала по трудовому договору в ОАО «НУМ» в должностях бухгалтера-кассира, бухгалтера.
Приказом № 09-К от 01.02.2011 г. истица была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников управления.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении истице полный расчет произведен не был, что подтверждается справкой от 17.08.2011 г., из которой следует, что задолженность по заработной плате ОАО «НУМ» перед истицей составила 22 249 руб., в том числе: за октябрь 2010 г. – 8 677 руб., за ноябрь 2010 г. – 13 572 руб.
В связи с чем, с ОАО «НУМ» в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 22 249 руб.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
По расчету истицы денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы за период с 16.11.2010 г. по 18.08.2011 г. составила 1433,39 руб.
8 677 руб. х 7,5% / 300 х 276 дней = 558,71 руб.;
13 572 руб. х 7,5% / 300 х 246 дней = 834,68 руб.;
558,71 руб. + 834,68 = 1433,39 руб.
Данный расчет истицы суд находит верным.
Таким образом, в соответствии со ст. 236 ТК РФ за просрочку выплаты заработной платы с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию денежная компенсация в сумме 1433,39 руб.
Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Таким образом, всего с ответчика в пользу истицы подлежит взыскать 23 682,39 руб.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ, ст. 333.36 НК РФ истица освобождена от уплаты государственной пошлины.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Следовательно, с ОАО «НУМ» в бюджет Находкинского городского округа подлежит взысканию в силу ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ госпошлина в размере 910,47 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л
Исковые требования Стуковой Клавдии Ильиничны удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Находкинское управление механизации» в пользу Стуковой Клавдии Ильиничны задолженность по заработной плате в размере 23 682,39 руб.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Находкинское управление механизации» государственную пошлину в бюджет Находкинского городского округа в размере 910,47 руб.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Находкинский городской суд в течение 10 дней.
Судья Елистратова О.Б.