Дело № 2-660-11

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

07 июня 2011 года г. Находка Приморского края

Судья Находкинского городского суда Довгоноженко В.Н.

при секретаре Гарифуллиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трофименко Никиты Владимировича к ЗАО «Находка Марин Партнерс» о допущении к работе, признании договора на оказание услуг от 27.09.2010 года трудовым, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Трофименко Н.Ф. обратился в суд с иском к ЗАО «Находка Марин Партнерс» о допущении к работе, признании договора на оказание услуг от 27.09.2010 года, заключенного между ним и ЗАО «Находка Марин Партнерс» трудовым, внесении записи в трудовую книжку о приеме его на работу в должности электрогазосварщика 3 разряда с 27.09.2010 года, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 186840 руб., компенсации морального вреда в размере 100000 руб. и судебных расходов в сумме 452 руб.

Представитель ответчика ЗАО «Находка Марин Партнерс» – Зинченко А.И. в судебном заседании заявила ходатайство об утверждении судом мирового соглашения, достигнутого сторонами и прекращении производства по делу. По условиям мирового соглашения:

1. ЗАО «Находка Марин Партнерс» принимает на себя следующие обязательства: Признает договор на оказание услуг от 27.09.2010 года заключенного с истцом трудовым, заключенным на следующих условиях: Дата начала работы: 27.09.2010 года. Дата окончания работы: 30.06.2011 года. Трудовой договор заключен: на время выполнения определенной работы (срочный). Трудовой договор является договором по: основной работе. Место работы: <адрес>. Принимается на должность: электрогазосварщика 3 разряда в производственный отдел. Режим работы: пятидневная, 40-часовая рабочая неделя. Условия труда: вредные. Отпуск ежегодный 28 календарных дней, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 8 календарных дней, за работу, связанную с вредными условиями труда 7 календарных дней. Условия оплаты труда: тарифная ставка: 26,06 рублей, надбавка за вредные условия труда – 4%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 30%, районный коэффициент – 1,3, ежемесячное премиальное вознаграждение, размер которого устанавливается по результатам финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «Находка Марин Партнерс». 2. Вносит запись в трудовую книжку о приеме на работу истца в должности электрогазосварщика 3 разряда с 27.09.2010 года. Выплачивает компенсацию за время вынужденного прогула за период с 17.01.2011 года по 07.06.2011 года в размере 150000 рублей, в том числе НДФЛ, до 30 июня 2011 года по следующим реквизитам: ОАО АКБ «Приморье» <..........> (Трофименко Никита Владимирович).

3. Трофименко Никита Владимирович принимает на себя следующие обязательства: отказывается от взыскания: компенсации за время вынужденного прогула в размере 36840 рублей, морального вреда в размере 100000 рублей, судебных расходов в размере 452 руб. Отказывается от требования о допущении к работе. 4. В связи с отказом истца от требования о допуске к работе, стороны пришли к соглашению, что трудовой договор от 27.09.2010 года заключенный с Трофименко Н.В. будет расторгнут по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание) в день утверждения настоящего мирового соглашения, для чего истец обязуется в день утверждения мирового соглашения написать заявление ответчику об увольнении по собственному желанию, а ответчик обязуется уволить в день утверждения настоящего мирового соглашения по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание), о чем сделает соответствующую запись в трудовую книжку. Госпошлина по настоящему делу относится на ответчика.

Истец Трофименко Н.В. и его представитель по доверенности – Трофименко В.В. в суде согласились заключить мировое соглашение на предложенных представителем ответчика условиях.

Суд, выслушав участников процесса, изучив мировое соглашение, считает возможным утвердить заключенное сторонами мировое соглашение по делу.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 173, 220, 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов иных лиц, руководствуясь ст.39, ст.ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, судья

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Трофименко Никитой Владимировичем и ЗАО «Находка Марин Партнерс», по условиям которого:

1. ЗАО «Находка Марин Партнерс» принимает на себя следующие обязательства: Признает договор на оказание услуг от 27.09.2010 года заключенного с истцом трудовым, заключенным на следующих условиях: Дата начала работы: 27.09.2010 года. Дата окончания работы: 30.06.2011 года. Трудовой договор заключен: на время выполнения определенной работы (срочный). Трудовой договор является договором по: основной работе. Место работы: <адрес>. Принимается на должность: электрогазосварщика 3 разряда в производственный отдел. Режим работы: пятидневная, 40-часовая рабочая неделя. Условия труда: вредные. Отпуск ежегодный 28 календарных дней, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 8 календарных дней, за работу, связанную с вредными условиями труда 7 календарных дней. Условия оплаты труда: тарифная ставка: 26,06 рублей, надбавка за вредные условия труда – 4%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 30%, районный коэффициент – 1,3, ежемесячное премиальное вознаграждение, размер которого устанавливается по результатам финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «Находка Марин Партнерс».

2. Вносит запись в трудовую книжку о приеме на работу истца в должности электрогазосварщика 3 разряда с 27.09.2010 года. Выплачивает компенсацию за время вынужденного прогула за период с 17.01.2011 года по 07.06.2011 года в размере 150000 рублей, в том числе НДФЛ, до 30 июня 2011 года по следующим реквизитам: ОАО АКБ «Приморье» <..........> (Трофименко Никита Владимирович).

3. Трофименко Никита Владимирович принимает на себя следующие обязательства: отказывается от взыскания: компенсации за время вынужденного прогула в размере 36840 рублей, морального вреда в размере 100000 рублей, судебных расходов в размере 452 руб. Отказывается от требования о допущении к работе. 4. В связи с отказом истца от требования о допуске к работе, стороны пришли к соглашению, что трудовой договор от 27.09.2010 года заключенный с Трофименко Н.В. будет расторгнут по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание) в день утверждения настоящего мирового соглашения, для чего истец обязуется в день утверждения мирового соглашения написать заявление ответчику об увольнении по собственному желанию, а ответчик обязуется уволить в день утверждения настоящего мирового соглашения по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание), о чем сделает соответствующую запись в трудовую книжку. Госпошлина по настоящему делу относится на ответчика.

Производство по делу по иску Трофименко Никиты Владимировича к ЗАО «Находка Марин Партнерс» о допущении к работе, признании договора на оказание услуг от 27.09.2010 года трудовым, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмета и по тем же основаниям не допускается.

В случае нарушения ответчиком своих обязательств по настоящему мировому соглашению, истец вправе обратиться в суд за принудительным исполнением мирового соглашения и требованием о выдаче исполнительного документа.

На определение может быть подана частная жалоба в Приморский краевой суд через Находкинский городской суд в течение 10 дней.

Судья В.Н. Довгоноженко