Заочное решение
именем Российской Федерации
г. Москва ...
Нагатинский районный суд г. Москвы, в составе: председательствующий, федеральный судья Рощин О.Л., при секретаре Зинчук А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4676/10 по иску Блинова Сергея Николаевича к ООО «СтройПрестиж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
установил:
Блинов С.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СтройПрестиж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указал, что работал ООО «СтройПрестиж» слесарем-сантехником с 30.04.2009 г. по 28.02.2010 года, с заработной платой 18 000 руб. в месяц. 28.02.2010 г. им было подано работодателю заявление об увольнении по собственному желанию.
За весь период работы ему не была выплачена заработная плата (10 мес.х 18 000 руб.= 180 000 руб.)
Просит взыскать с ответчика указанную сумму и моральный вред в размере 50 000 рублей.
Истец Блинов С.Н. в судебное заседание явился, исковые требования полностью поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствии не просил, отзыва на исковое заявление не представил, в связи с чем, судья рассматривает дело, с согласия истца, на основании ст. ст. 233, 234 ГПК РФ, в порядке заочного производства, в отсутствие представителя ООО «СтройПрестиж».
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с требованиями части 5 статьи 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним расчет.
Статьей 140 ТК РФ также установлена обязанность работодателя выплатить все суммы, причитающиеся работнику, в день увольнения. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемую сумму.
Как установлено в судебном заседании, истец Блинов С.Н. работал в ООО «СтройПрестиж» слесарем-сантехником с 30.04.2009 г. по 28.02.2010 года, с заработной платой 18 000 руб. в месяц л.д. 6-10). 28.02.2010 г. им было подано работодателю заявление об увольнении по собственному желанию.
За весь период работы ему не была выплачена заработная плата (10 мес.х 18 000 руб.= 180 000 руб.)
При увольнении работодатель не выплатил ему заработную плату за отработанные 10 мес. - 180 000 руб.
В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.
В подтверждение своих доводов истец представил письменные доказательства- копию трудового договора.
Поскольку ответчиком не представлены доказательства, опровергающие доводы истца, дело рассмотрено по имеющимся материалам.
В связи с чем, так как ответчиком не представлено суду доказательств, опровергающих доводы истца, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования в полном объеме.
В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер компенсации, суд руководствуется постановлениями Пленума ВС РФ от 20.12.1994 г. № 10 (в редакции от 06.02.2007 г. № 6) Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда и Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в редакции от 28.12.2006 г. № 63) О применении судами РФ ТК РФ, исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требования разумности и справедливости. С учетом пояснений истца считает возможным удовлетворить требования о компенсации морального вреда в полном объеме - в сумме 5000,00 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ,
Решил:
Исковые требования Блинова Сергея Николаевича к ООО «СтройПрестиж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «СтройПрестиж» в пользу Блинова Сергея Николаевича задолженность по заработной плате в сумме 180 000 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп., всего взыскав 185 000 (сто восемьдесят пять тысяч) руб. 00 коп.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Нагатинский районный суд в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней по истечении семидневного срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.
Федеральный судья О.Л. Рощин