Заочное решение
именем Российской Федерации
г. Москва ...
Нагатинский районный суд г. Москвы, в составе: председательствующий, федеральный судья Рощин О.Л., при секретаре Зинчук А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4231/10 по иску Волковой Ирины Владимировны к ГУП г. Москвы Магазин медицинской техники «МЕДИНСТРУМЕНТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, изменении даты и формулировки увольнения,
установил:
Волкова И.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУП г. Москвы Магазин медицинской техники «МЕДИНСТРУМЕНТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, изменении даты и формулировки увольнения. В обоснование своих требований указала, что работала в ГУП г. Москвы Магазин медицинской техники «МЕДИНСТРУМЕНТ» с 14.07.2007 г. по 03.04.2010 года, с заработной платой 22 826 руб. в месяц. 02.04.2010 г. ей было подано работодателю заявление об увольнении по собственному желанию с 03.04.2010 г. которое было принято у нее работодателем, таким образом она должна быть уволена с 03.04.2010 г. по собственному желанию.
Однако впоследствии ей стало известно, что работодателем она была уволена за прогулы с 16.04.2010 г. В связи с чем, просит обязать работодателя ГУП г. Москвы Магазин медицинской техники «МЕДИНСТРУМЕНТ» изменить причину и дату ее увольнения на «уволена с 03 апреля 2010 г. по собственному желанию».
При увольнении работодатель не выдал ей своевременно ее трудовую книжку, не произвел оплату компенсации за неиспользованный отпуск - всего не выплатив ей 67 063 руб. Просит взыскать с ответчика указанную сумму и моральный вред в размере 50 000 рублей.
Представитель истца Волочкова М.Е. в судебное заседание явилась, исковые требования полностью поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствии не просил, отзыва на исковое заявление не представил, в связи с чем, судья рассматривает дело, с согласия истца, на основании ст. ст. 233, 234 ГПК РФ, в порядке заочного производства, в отсутствие представителя ГУП г. Москвы Магазин медицинской техники «МЕДИНСТРУМЕНТ».
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с требованиями части 5 статьи 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним расчет.
Статьей 140 ТК РФ также установлена обязанность работодателя выплатить все суммы, причитающиеся работнику, в день увольнения. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемую сумму.
Согласно ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
Как установлено в судебном заседании, истец Волкова И.В. работала в ГУП г. Москвы Магазин медицинской техники «МЕДИНСТРУМЕНТ» с 14.07.2007 г. по 03.04.2010 года л.д. 6-9), с заработной платой 22 826 руб. в месяц л.д.16-17). 02.04.2010 г. ей было подано работодателю заявление об увольнении по собственному желанию с 03.04.2010 г. которое было принято у нее работодателем л.д.10), таким образом, Волкова И.В. должна быть уволена ответчиком 03.04.2010 г. по собственному желанию.
Впоследствии, 29.04.2010 г., Волковой И.В. стало известно, что она, безо всяких оснований, была уволена работодателем за прогулы. л.д.5).
При увольнении работодатель не выдал ей своевременно ее трудовую книжку, не произвел оплату компенсации за неиспользованный отпуск - всего не выплатив ей 67 063 руб.
В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.
В подтверждение своих доводов истец Волкова И.В. представила письменные доказательства- копию трудовой книжки и заявления об увольнении по собственному желанию, копии справок о заработной плате, ее доводы также подтверждены показаниями свидетеля Владимировой В.А., подтвердившей, что 02 апреля 2010 г. Волкова И.В. подала в ГУП г. Москвы Магазин медицинской техники «МЕДИНСТРУМЕНТ» заявление об увольнении по собственному желанию с 03 апреля 2010 г., с которым работодатель согласился.
Поскольку ответчиком не представлены доказательства, опровергающие доводы истца, дело рассмотрено по имеющимся материалам.
Суд признает обоснованными доводы истца о том, что она- Волкова И.В. должна быть уволена работодателем по собственному желанию с 03 апреля 2010 г. (так как заявление об увольнении было подано ей 02 апреля 2010 г., работодатель его принял и несогласия не высказывал).
Данные доводы истца подтверждаются содержанием ст. 80 ТК РФ из которой следует, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Волкова И.В. 02.04.2010 г. подала заявление об увольнении по собственному желанию 03.04.2010 г. (доказательств иного ответчиком не представлено) и согласно ст. 80 ТК РФ, должна быть уволена по собственному желанию 03.04.2010 г.
В связи с чем, так как ответчиком не представлено суду доказательств, опровергающих доводы истца, работодатель должен изменить причину и дату увольнения истца Волковой И.В. на «уволена 03 апреля 2010 г. по собственному желанию».
При увольнении работодатель не выдал ей своевременно ее трудовую книжку, не произвел оплату компенсации за неиспользованный отпуск - всего не выплатив ей 67 063 руб., данное обстоятельство подтверждено расчетом истца.
Суд полностью соглашается с расчетом истца данной задолженности по заработной плате. Данный расчет ответчиком не оспорен.
В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер компенсации, суд руководствуется постановлениями Пленума ВС РФ от 20.12.1994 г. № 10 (в редакции от 06.02.2007 г. № 6) Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда и Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в редакции от 28.12.2006 г. № 63) О применении судами РФ ТК РФ, исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требования разумности и справедливости. С учетом пояснений истца считает возможным удовлетворить требования о компенсации морального вреда в сумме 10 000,00 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ,
Решил:
Исковые требования Волковой Ирины Владимировны к ГУП г. Москвы Магазин медицинской техники «МЕДИНСТРУМЕНТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, изменении даты и формулировки увольнения - удовлетворить частично.
Обязать ГУП г. Москвы Магазин медицинской техники «МЕДИНСТРУМЕНТ» изменить дату и причину увольнения Волковой Ирины Владимировны на увольнение по собственному желанию 03.04.2010 г. и также обязать ГУП г. Москвы Магазин медицинской техники «МЕДИНСТРУМЕНТ» внести в трудовую книжку Волковой Ирины Владимировны запись о ее увольнении 03 апреля 2010 г. по собственному желанию (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Взыскать с ГУП г. Москвы Магазин медицинской техники «МЕДИНСТРУМЕНТ» в пользу Волковой Ирины Владимировны оплату вынужденного прогула (за задержку выдачи трудовой книжки) и компенсацию неиспользованного отпуска - в сумме 67 063 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп., всего взыскав 77 063 (семьдесят семь тысяч шестьдесят три) руб. 00 коп.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Нагатинский районный суд в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней по истечении семидневного срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.
Федеральный судья О.Л. Рощин