РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Нагатинский районный суд <адрес>, в составе:
председательствующий, федеральный судья Рощин О.Л.,
при секретаре Петрухиной С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ЕВ к ООО «КА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ЕВ обратилась в суд с иском к ООО «КА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истица указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «КА» на должность главного бухгалтера, с заработной платой 45 000 руб. в месяц, согласно дополнительного соглашения -с ДД.ММ.ГГГГ -50 000 руб. в месяц. С января 2010 г. по сентябрь 2010 г. ей не была выплачена заработная плата по трудовому договору сторон, в связи с чем истица просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 314 280 руб. 52 коп., а также проценты за задержку выплаты заработной платы - 11 805 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.
Истица ЕВ и ее представитель ИК в судебном заседании заявленные требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили взыскать задолженность по заработной плате, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда - всего в размере 376 085,70 руб. Также просили вынести суд частное определение в адрес банка ЗАО «<адрес>», не исполнившего определение суда об обеспечительных мерах.
Представитель ответчика ЮВ в судебное заседание явился, исковые требования признал полностью в размере задолженности перед истцом по заработной плате - 314 280,52 руб. С требованиями о процентах и моральном вреде согласился частично.
Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ЕВ была принята на работу в ООО «КА» на должность главного бухгалтера, с заработной платой 45 000 руб. в месяц, согласно дополнительного соглашения -с ДД.ММ.ГГГГ -50 000 руб. в месяц. С января 2010 г. по сентябрь 2010 г. ей не была выплачена заработная плата по трудовому договору сторон, в общем размере 314 280 руб. 52 коп.
Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истицы, расчетными листами о начисленной, но не выплаченное ЕВ заработной плате с января по сентябрь 2010 г. (л.д. 6-22)
Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
Данные обстоятельства не оспариваются в судебном заседании истцом и полностью признаются ответчиком.
Согласно ч.4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В судебном заседании представитель ответчика признал исковые требования по невыплаченной зарплате в полном объеме, суд принимает, признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В связи с изложенным, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ЕВ о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету, представленному истцом, проценты за задержку выплаты денежных средств составляют 11 805,18 руб., суд полностью соглашается с данным расчетом и считает его обоснованным.
Разрешая вопрос о компенсации морального вреда, суд исходит из требований ст. 237 ТК РФ, которая устанавливает, что неправомерными действиями или бездействиями работодателя работнику может быть причинен моральный вред и определяя размер такой компенсации, учитывает степень нравственных страданий истца, степень вины ответчика, и руководствуясь принципом разумности и справедливости, с учетом конкретных обстоятельств данного дела, грубости и очевидности нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд определяет размер компенсации морального вреда истцу в сумме 10 000 рублей.
Доводы истца и ее представителя о вынесении частного определения в адрес банка ЗАО «АА», не выполнившего определение суда о применении обеспечительных мер в виде наложения ареста на расчетный счет ООО «КА», суд находит необоснованными, так как определение суда о применении обеспечительных мер должно было принудительно исполняться Службой судебных приставов ЮАО <адрес>, банк же к участию в данном трудовом споре ЕВ и ООО «КА» судом не привлекался, стороной по делу не является и соответственно суд лишен возможности принимать в отношении банка какие-либо меры судебного реагирования.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ЕВ к ООО «КА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «КА» в пользу ЕВ задолженность по заработной плате в размере 314 280 руб. 52 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы - 11 805 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда - 10 000 руб., всего взыскав 336 085 (триста тридцать шесть тысяч восемьдесят пять) руб. 70 коп.
Принятые судом меры обеспечения иска в виде наложения ареста на денежные средства ответчика в сумме, равной удовлетворенным исковым требованиям ЕВ (336 085 руб. 70 коп.), на расчетных счетах ответчика ООО «КА» - не отменять до исполнения ответчиком решения суда.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Московского городского суда (через Нагатинский районный суд <адрес>) в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательной форме.
.
Федеральный судья Рощин О.Л.