РЕШЕНИЕ (заочное) именем Российской Федерации 29 марта 2010 г. г. Москва Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований истец указала, что работала у ответчика по трудовому договору, заключенному сторонами с 18.09.2007 г. в должности главного бухгалтера, с установленным трудовым соглашением окладом 45 000 руб. С 18.11.2009 г. Венедиктова М.Ю. уволена по собственному желанию. За период с 01 по 18 ноября 2009 г. истцу не была выплачена зарплата в сумме 27 000 руб., За период работы, в течение 3 лет истцом не использовались очередные отпуска за 2007 г. - 28 календарных дней и 2008 г. - 28 календарных дней, всего в количестве 56 календарных дней, за которые ей должно быть выплачено 85 714,16 руб. Указанную сумму (за вычетом подоходного налога) истец просит взыскать с ответчика, окончательно в сумме 98 061,16 руб. Истец Венедиктова М.Ю. в судебное заседание явилась, исковые требования полностью поддержала, по основаниям изложенным в иске. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом по юридическому адресу, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствии не просил, в связи с чем, судья рассматривает дело, с согласия истца, на основании ст. ст. 233, 234 ГПК РФ, в порядке заочного производства, в отсутствие представителя ООО «Силктон». Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, судья находит иск подлежащим полному удовлетворению, по следующим основаниям. Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в данной статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Как установлено в судебном заседании, Венедиктова М.Ю. работала в ООО «Силктон» по трудовому договору, заключенному сторонами с 18.09.2007 г. в должности главного бухгалтера, с установленным трудовым соглашением окладом 45 000 руб. С 18.11.2009 г. Венедиктова М.Ю. уволена по собственному желанию. За период с 01 по 18 ноября 2009 г. истцу не была выплачена зарплата в сумме 27 000 руб., За период работы, в течение 3 лет истцом не использовались очередные отпуска за 2007 г. - 28 календарных дней и 2008 г. - 28 календарных дней, всего в количестве 56 календарных дней, за которые ей должно быть выплачено 85 714,16 руб. Указанную сумму (за вычетом подоходного налога 14 563 руб.) истец просит взыскать с ответчика, окончательно в сумме 98 061,16 руб. В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений. Поскольку ответчиком не представлены доказательства, опровергающие доводы истца, дело рассмотрено по имеющимся материалам. Судья признает обоснованным довод истца о том, что задолженность ответчика перед ним по заработной плате составляет 27 000 руб., за период работы, в течение 3 лет истцом не использовались очередные отпуска за 2007 г. - 28 календарных дней и 2008 г. - 28 календарных дней, всего в количестве 56 календарных дней, за которые ей должно быть выплачено 85 714,16 руб., поскольку данный расчет произведен он исходя из условий трудового договора в части оплаты труда. Оснований не доверять представленному расчету не имеется, он объективно подтвержден представленными доказательствами - копией приказа о приеме на работу и увольнения, трудовой книжки истца, расчетными листками и копиями справки 2 НДФЛ (л.д. 6-26). В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства, от уплаты которой истец освобожден в силу требований п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ. Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Венедиктовой М.Ю. к ООО «Силктон» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить полностью. Взыскать с ООО «Силктон» в пользу Венедиктовой М.Ю. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 98 061 (девяносто восемь тысяч шестьдесят один) руб. 16 коп. Взыскать с ООО «Силктон» государственную пошлину в доход государства в размере 3 141 (три тысячи сто сорок один) руб. 83 коп. Ответчик вправе подать в Нагатинский районный суд города Москвы заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда. Федеральный судья О.Л. РощинНагатинский районный суд г. Москвы, в составе:
председательствующий, федеральный судья Рощин О.Л.,
при секретаре Кривченковой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1894/10 по иску Венедиктовой М.Ю. к ООО «Силктон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск
УСТАНОВИЛ: