Дело № 2 -36 / 2011
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
с. Фершампенуаз 09 февраля 2011 года
Нагайбакский районный суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Бикбовой М.А., при секретаре Картавцевой Н.М., с участием истца Ракк С.Г., представителя истца Хисматуллина И.Н., представителя ответчика ООО «Тепло» Храмлюк А.П., специалиста ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ракк Светланы Григорьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепло» о понуждении оформить трудовой договор, издать приказ о принятии на работу, взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,
установил:
Ракк С.Г. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепло» о понуждении оформить трудовой договор, издать приказ о принятии на работу, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Тепло» <адрес> на должность ученика оператора котельной, с последующим назначением оператором котельной. Трудовой договор в нарушении ст. 63 - 67 ТК РФ с ней не был заключен. Прием на работу, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, приказом не оформлен. Однако ответчик допустил ее к работе и в течение трех месяцев выплачивал заработную плату. Подтверждением ее работы в ООО «Тепло» являются расчетные листки о начислении заработной платы. В расчетных листках она указана, как сотрудник подразделения теплоснабжения, должность: ученик оператора котельной.
В конце декабря 2010 года ей позвонили с ООО «Тепло» и сказали, что она уволена. Никаких письменных уведомлений или приказа она не видела, и ознакомлена не была. Поводом отстранения ее от работы послужило ее заявление к ответчику о нарушении трудовых прав.
Ответчик в течение трех месяцев выплачивал ей заработную плату ниже минимального размера оплаты труда. За октябрь 2010 года ей начислено 1718 рублей 10 копеек, вместо 3400 рублей, поэтому просит взыскать с ответчика 1681 рубль 90 копеек за октябрь 2010 года; за ноябрь 2010 года начислено 2519 рублей 88 копеек, просит взыскать с ответчика 880 рублей 12 копеек; за декабрь 2010 года начислено 1840 рублей 28 копеек, просит взыскать 1559 рублей 72 копейки; за январь 2011 года заработная плата не начислена. Всего просит взыскать с ответчика заработную плату в сумме 7561 рубль 74 копейки.
Кроме того, незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вреда в виде нравственных страданий. Нравственные страдания выразились в виде тревоги за будущее, переживаний по поводу не выдачи в полном размере заработной платы. В связи с чем просит взыскать 15 000 рублей компенсации морального вреда.
В судебном заседании стороны представили мировое соглашение, выраженное в подписанном ими и адресованном суду заявлении в письменной форме. Заявление приобщено к делу, о чем указано в протоколе судебного заседания.
По условиям мирового соглашения, ответчик ООО «Тепло» в лице директора Храмлюк Александра Петровича обязуется:
В остальной части исковых требований истец Ракк Светлана Григорьевна отказывается.
Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением Мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.
Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, оно подлежит утверждению судом.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, абз. 5 ст. 220, 221 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Ракк Светланой Григорьевной и Обществом с ограниченной ответственностью «Тепло» в лице директора Храмлюк Александра Петровича согласно которому ответчик ООО «Тепло» в лице директора Храмлюк Александра Петровича обязуется:
В остальной части исковых требований истец Ракк Светлана Григорьевна отказывается.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Нагайбакский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Председательствующий: