№ 2-1600/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30.08.2010г. г.Надым
Надымский городской суд ЯНАО в составе: председательствующего судьи Кузнецовой И.Е. при секретаре Антонове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием представителя истца **Г.А.С.**, гражданское дело по иску ГУ «**П**» к *М.О.А.* о возврате денежных средств,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указал в обоснование иска следующие обстоятельства. Ответчик работал <данные изъяты> 6 разряда. Приказом от *дата* ответчику был предоставлен отпуск с *дата* на 52 календарных дня, выплачены отпускные и материальная помощь к отпуску. Приказом от *дата* ответчик освобожден от занимаемой должности по п.3 ст.77 ТК РФ (собственное желание). В связи с изменением в приказе, приказ о предоставлении отпуска считается недействительным, ответчик уволен по заявлению. При этом ему также были начислены и выплачены заработная плата за *дата*, компенсация отпуска. Общая сумма задолженности составляет *цифрами*, которые ответчик отказался возвратить добровольно. Просит взыскать с ответчика в свою пользу указанную задолженность.
В судебном заседании представитель истца, **Г.А.С.**, на иске настаивал, приведя в обоснование изложенные выше обстоятельства.
Ответчик в судебном заседании с иском согласился, пояснил, что в настоящее время не имеет заработка, поэтому не может погасить всю задолженность сразу.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, стороны состояли в трудовых отношениях, приказом от *дата* ответчику был предоставлен отпуск с *дата* в количестве 52 календарных дня, начислены и выплачены отпускные и материальная помощь. Во изменение указанного приказа, приказ о предоставлении отпуска был признан недействительным в связи с подачей ответчиком заявления об увольнении по собственному желанию и приказом о его увольнении с *дата* При этом за *дата* истцу были начислены заработная плата, компенсация за отпуск при увольнении.
В силу ст.137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся для погашения его задолженности работодателю в случае возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, а также при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Таким образом, поскольку ответчиком были получены денежные средства за неотработанные дни отпуска, эта сумма подлежит возврату.
Расчет задолженности судом проверен и признается правильным, ответчиком не оспорен, доказательств погашения задолженности перед работодателем ответчик суду не представил.
При изложенных обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.194-198, 199, 209 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ГУ «**П**» удовлетворить.
Взыскать с *М.О.А.* в пользу ГУ «**П**» задолженность в размере *цифрами* (*прописью*.).
Взыскать с *М.О.А.* в бюджет **Н** государственную пошлину *цифрами*.
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей жалобы через Надымский суд.
Председательствующий судья: подпись
Решение принято судом в окончательной форме 31.08.2010г.
Копия верна: Судья Надымского суда Кузнецова И.Е.
Секретарь суда__________________