2-1995/2010 Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18.10.2010г. г.Надым
Надымский городской суд ЯНАО в составе: председательствующего судьи Кузнецовой И.Е. при секретаре Антонове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием прокурора Давыдовой Л.А., представителя ответчика **Л.И.Ю.**, гражданское дело по иску Надымского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному унитарному предприятию **Э** о проведении аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию **Э** о проведении аттестации рабочих мест, в обоснование иска указав следующие обстоятельства. По результатам проведения проверки исполнения работодателями трудового законодательства установлено, что ответчиком – **Э**, не проведена аттестация рабочих мест, что нарушает требования трудового законодательства, и влечет нарушение прав неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в соответствии с требованиями законодательства об охране труда и взыскать с ответчика государственную пошлину.
В судебном заседании прокурор Давыдова Л.А. на удовлетворении иска настаивала, приведя в обоснование изложенные выше обстоятельства, просила обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в течение календарного года, то есть до *дата*
Представитель ответчика **Э** **Л.И.Ю.** в судебном заседании с иском согласился, пояснил, что проведение аттестации рабочих мест требует значительных материальных ресурсов, которые у предприятия отсутствуют. На предприятии разработан план проведения аттестации рабочих мест на период четыре года, поскольку у предприятия значительный штат сотрудников, и в первую очередь проводится аттестация рабочих мест, не требующих больших вложений – аппарат при руководстве, канцелярские работники. Рабочие специальности требуют дополнительных вложений, поскольку необходимы заключения соответствующих контролирующих органов по технике безопасности. В течение года провести аттестацию всех рабочих мест невозможно.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
В силу ст.212 ТК РФ работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В силу ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти.
Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007г. № 569, закреплено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п.5 указанного Приказа аттестация включает гигиеническую оценку условий труда, а также оценку травмобезопасности о обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и проводится не реже одного раза в пять лет.
Согласно материалам дела аттестация рабочих мест ответчиком не проводилась, запланированы мероприятия по аттестации на последующие четыре года.
Доказательств выполнения требований закона ответчиком суду не представлено.
При изложенных обстоятельствах иск подлежит удовлетворению в полном объеме, заявленный прокурором годичный срок для аттестации судом признается разумным.
При этом требование о взыскании государственной пошлины не входит в объем исковых требований, поскольку госпошлина относится к судебным издержкам.
В силу ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 199, 209 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Надымского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Обязать Муниципальное унитарное предприятие **Э** провести аттестацию рабочих мест в соответствии с законодательством об охране труда в срок до *дата*
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия **Э** в доход бюджета **А.НР** государственную пошлину *цифрами*.
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей жалобы через Надымский суд.
Председательствующий судья: подпись
Решение принято судом в окончательной форме 22.10.2010г.
Копия верна: Судья Надымского суда Кузнецова И.Е.
Секретарь суда__________________