№ 2-1971/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 сентября 2010 г. в г.Надыме Надымский городской ЯНАО суд в составе председательствующего судьи Антоновой В.А., при секретаре Выговской С.А., с участием прокурора Давыдовой Л.А., представителей ответчика *Ш.О.М.*, *Г.А.В.*, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Надымского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному унитарному предприятию «*А*» о возложении обязанности по проведению аттестации,
УСТАНОВИЛ:
Надымский городской прокурор, в интересах неопределенного круга лиц обратился с иском о возложении на муниципальное унитарное предприятие *А* обязанности по проведению аттестации. Указал, что в ходе проверки исполнения законодательства об охране труда выявлено, что на предприятии не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Данное обстоятельство нарушает трудовое законодательство и права работников.
В судебном заседании прокурор Давыдова Л.А. исковые требования поддержала в полном объеме, в обосновании указала доводы изложенные в исковом заявлении, просили установить срок для проведения аттестации 1 год
Представители ответчика *Ш.О.М.* и *Г.А.В.* в судебном заседании исковые требования признали, пояснив, что действительно аттестация рабочих мест на предприятии не проведена, в настоящее время началась работа, но так как для этого необходима затрата больших денежных средств просят дать срок для аттестации рабочих мест около 2-х лет.
Суд, заслушав участников судебного заседания, исследовав и оценив материалы дела приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности.
Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В силу ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569, закреплено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, а также оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и проводится не реже одного раза в пять лет (п.5 вышеуказанного Приказа).
Как установлено, Надымской городской прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в МУП *А*. В ходе проверки выявлено, что в нарушение требований закона в МУП «*А*» аттестация рабочих мест не проведена, что не отрицается руководством организации.
Бездействие ответчика нарушает права неопределенного круга лиц, и требования трудового законодательства, в связи с чем, иск Надымского городского прокурора подлежит удовлетворению.
При этом срок для проведения аттестации рабочих мест который просит ответчик явно не соизмерим с исковыми требования, так как длительное не проведение аттестации рабочих мест, может негативно отразиться на интересах работников предприятия.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного суд приходит к выводу, что с ответчика МУП *А* в бюджет **А.НР* надлежит взыскать *цифрами* рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Надымского городского прокурора удовлетворить.
В срок до *дата* обязать МУП «*А*» провести аттестацию рабочих мест в соответствии с законодательством об охране труда.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «*А*» государственную пошлину в доход **А.НР* в размере *цифрами* (*прописью*) рублей.
Решение может быть обжаловано в суд ЯНАО в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме 01 октября 2010 года с подачей жалобы или представления через Надымский суд.
Председательствующий:подпись
Копия верна:
Судья: Антонова В.А.
Секретарь суда__________________