№ 2-2072/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 октября 2010 года в г. Надыме Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Антоновой В.А., при секретаре Выговской С.А., с участием истца *Г.В.В.*, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску *Г.В.В.* к ОАО «**С**» о взыскания пособия по сокращению, индексации невыплаченных сумм, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
*Г.В.В.* обратился с иском в ОАО «**С**» о взыскания пособия по сокращению, индексации невыплаченных сумм, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с *дата*, был уволен в связи с сокращением штата. До настоящего времени ответчик не произвёл с ним окончательный расчёт, сумма задолженности составляет *цифрами* рублей *цифрами* копеек. Истец просит взыскать с ответчика в его пользу указанную задолженность, а также компенсацию морального вреда *цифрами* рублей, и индексацию за задержку в выплате пособия в размере, предусмотренном трудовым законодательством.
В судебном заседании истец просил удовлетворить заявленные требования. Считает, что бывший работодатель существенно нарушил его права. Действиями ОАО **С** ему причинён моральный вред, который заключается в необходимости занимать денежные средства у знакомых на свои нужды, отсутствие денежных средств приводит к стрессу.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлялся по известному месту нахождения.
Заслушав объяснения участников судебного заседания, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
Как установлено, *Г.В.В.* работал с *дата* в ОАО **С** водителем второго класса. *дата* истец уволен в связи с сокращением численности (штата) работников в соответствии с п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ.
Согласно справке ОАО **С** исх *№ обезличен* от *дата*, выданной *Г.В.В.* его задолженность по гарантированным пособиям, предусмотренным п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ на *дата* составляет *цифрами* рублей *цифрами* копеек. Ответчик сумму задолженности предприятия перед истцом не оспаривает.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Доказательств выплаты суммы задолженности по заработной плате ответчиком не представлено. Соответственно в пользу истца с ОАО **С** надлежит взыскать *цифрами* рублей *цифрами* копеек.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом размер индексации, подлежащей уплате истцу должен быть исчислен следующим образом: *цифрами*:*цифрами* (дня) = *цифрами* рубля *цифрами* копеек.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Как видно из материалов дела и не оспаривается сторонами ответчик в нарушение трудового законодательства по увольнении истца не выплатил ему все причитающиеся суммы, в связи с чем, требования истца о компенсации морального вреда законны и обоснованны.
Суд считает, что *цифрами* рублей, сумма, заявленная представителем истца в счёт возмещения причинённого морального вреда излишне завышена, исходя из суммы невыплаченной заработной платы, а также учитывая принцип разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика в счет компенсации морального вреда *цифрами* рублей.
В силу ст.103 ГПК РФ с ОАО **С** в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в размере: *цифрами* рублей за удовлетворения исковых требований неимущественного характера и *цифрами* рубля *цифрами* копейки за удовлетворение требований имущественного характера, всего *цифрами* рубля *цифрами* копейки.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования *Г.В.В.* удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «**С**» в пользу *Г.В.В.* задолженность по выплате пособия *цифрами* рублей, индексацию *цифрами* рублей, компенсацию морального вреда *цифрами* рублей, а всего *цифрами* (*прописью*) рубль *цифрами* копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с открытого акционерного общества «**С**» в доход **А.НР** государственную пошлину в сумме *цифрами* (*прописью*) рублей *цифрами* копейки.
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение 10 дней с момента вынесения мотивированного решения 18 октября 2010 года с подачей жалобы через Надымский городской суд.
Председательствующий:подпись
Копия верна:
Судья: Антонова В.А.
Секретарь суда___________