№ 2-2448/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16.12.2010г. г.Надым
Надымский городской суд ЯНАО в составе: председательствующего судьи Кузнецовой И.Е. при секретаре Виллемсон Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца *П.Л.П.*, представителя ответчика **Г.О.Б.**, гражданское дело по иску *П.Л.П.* к **ПФ** о включении периода в трудовой стаж для назначения пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, просил включить в страховой стаж для назначения пенсии период его работы *дата* по *дата* в ОАО **Н**. В обоснование иска указал следующие обстоятельства. В *дата* ему была назначена пенсия по старости по достижении возраста 55 лет. Спорный период его работы не был включен в страховой стаж, поскольку специалистом отдела кадров была неверно сделана запись в трудовую книжку, а именно – не проставлен штамп о реорганизации АООТ «**Н**» в ОАО «**Н**», а также имелось исправление в записи *№ обезличен* – исправлена дата приказа о приеме на работу. При выходе на пенсию у него было три спорные записи, две из них он смог подтвердить документально, но спорный период подтвердить не может, поскольку вся документация треста **Н**, находившаяся в г.Н, уничтожена при развале этой организации. Приказы и иные необходимые документы, подтверждающие спорный период он представить не может вследствие их несохранности в архивах треста и муниципальном архиве. На основании имеющихся у него документов ответчик отказывает ему в назначении пенсии с учетом спорного периода. Просил обязать **ПФ** включить в страховой стаж период работы *дата* по *дата* в ОАО **Н**.
В судебном заседании истец на иске настаивал, приведя в обоснование изложенные выше обстоятельства. Также пояснил следующее. Он с *дата* находится на пенсии, в связи с достижением возраста 55 лет и стажем работы в районах Крайнего Севера более пятнадцати лет. Но при назначении пенсии ему не был включен в страховой стаж период его работы в ОАО **Н**, потому что кадровик неправильно заполнила его трудовую книжку, допустила помарки и исправления. Устранить допущенные кадровиком ошибки он мог бы, представив из той организации, где работал в спорный период, справки, но организация фактически не существует, в *дата*. он смог взять справку в подтверждение периода работы, но **ПФ** эту справку не принимает, поскольку в *дата*. треста уже не существовало, а **С** существовало в качестве самостоятельного юридического лица. Просил допросить в качестве свидетелей лиц, ранее работавших в той же организации и иск удовлетворить.
Представитель **ПФ** **Г.О.Б.** в судебном заседании пояснила, что **ПФ** не может принять представленную истцом справку о периоде работы, поскольку справка выдана *дата* **С**, в то время как по архивным выпискам *дата* постановлением мэра **А.НР** зарегистрировано ЗАО «**С**», созданное в результате реорганизации ОАО **Н** в форме выделения с переходом в ЗАО «**С**» всех прав и обязанностей реорганизованного юридического лица. Следовательно, в *дата* справка должна быть выдана ЗАО «**С**». Кроме того, установить стаж работы по свидетельским показаниям **ПФ** не может, поскольку отсутствуют доказательства, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения. Полагала действия **ПФ** законными и обоснованными.
Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей *П.Л.И.* и *Я.И.Т.*, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.
В силу пп.6 ст.28 закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости до достижения возраста, установленного ст.7 (60лет для мужчин), назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
В силу п.1 ст.13 того же закона, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Согласно п.4 той же статьи правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Указанный порядок утвержден постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».
Согласно указанным Правилам, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, если в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждением периодов работы принимаются письменные трудовые договоры и др. документы.
Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии…», утв.Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27.02.2002г. № 16/19па, предусмотрено, что к основным документам должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Также в подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке, и подлинники или копии других документов, предусмотренных указанным Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.
Как следует из трудовой книжки истца, под порядковым номером *№ обезличен* имеется запись о принятии истца *дата* <данные изъяты> В **Н**, при этом в графе «основание внесения записи» имеются исправления в дате издания приказа. При этом заверенная копия приказа о приеме на работу отсутствует. Также в трудовой книжке истца имеется запись *№ обезличен* – об увольнении с работы *дата* в связи с сокращением штатов.
Согласно выписки из постановления органа местного самоуправления *№ обезличен* от *дата*, было зарегистрировано ЗАО «**С**», созданное в результате реорганизации ОАО **Н** в форме выделения с переходом в ЗАО «**С**» всех прав и обязанностей реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.
Согласно исторической справки, выданной *дата* *№ обезличен* ОАО трест «**Н**», в *дата* трест «**Н**» был преобразован в Акционерное общество открытого типа «**Н**», с *дата* – ОАО трест «**Н**».
Согласно сведениями **АУ.Н**, документы по личному составу **Н** на хранение в архив не поступали.
Согласно справки о доходах физического лица (истца) за *дата*, по месту работы в ОАО **Н** истцом был получен доход – заработная плата.
Согласно справки о задолженности по заработной плате, истец работал в **Н** по *дата* и при увольнении имел задолженность по зарплате, указанная справка подписана исполняющим обязанности директора **С** **С.Е.К.** и главным бухгалтером **О.В.А.**, также имеется оттиск печати предприятия – **Н**, при этом справка не имеет дату выдачи и регистрационный номер, также отсутствует штамп и реквизиты предприятия.
Согласно справки, выданной истцу *дата* исх.№ *№ обезличен* истец действительно работал в **Н** с *дата* по *дата*, уволен в связи с сокращением штатов, справка выдана на основании приказов по личному составу, карточки формы Т-2, подписана директором **С** **А.В.Ф.**, инспектором ОК – **С.Т.Р.**, имеется также оттиск печати и штамп предприятия – **Н**.
Между тем, как уже установлено ранее, с *дата* **С** зарегистрировано в качестве самостоятельного юридического лица, в связи с этим не могло выдать истцу указанную справку в качестве подразделения **Н**.
Согласно сведениям **И**, направить выписку из реестра юридических лиц в отношении ЗАО «**С**» не представляется возможным, так как сведения для внесения записи в ЕГРЮЛ указанным предприятием не представлялись.
Также из материалов дела следует, что **ПФ** направлялись многочисленные запросы для подтверждения периода работы истца в различные инстанции и предприятия, однако на все запросы получены отрицательные ответы.
Таким образом, иные документальные подтверждения спорного периода трудового стажа истца, за исключением записей в трудовой книжке и справок о задолженности по зарплате, доходе за *дата* и справки о периоде работы от *дата*, отсутствуют.
В силу п.28-29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий № 555, периоды работы на территории РФ, предусмотренные подпунктом «а» пункта 1 Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием либо вследствие небрежного их хранения.
Свидетели *П.Л.И.* и *Я.И.Т.* в судебном заседании подтвердили период работы истца, зафиксированный в его трудовой книжке, в **Н** в спорный период – *дата* Сами они также работали в указанный период времени в том же предприятии, что подтверждено записями в их трудовых книжках.
В силу ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, заключений экспертов и др.
В связи с изложенным, совокупность исследованных в судебном заседании доказательств объективно и достоверно подтверждает трудовой (страховой) стаж истца в спорный период – с *дата* в **Н**.
В связи с изложенным исковые требования *П.Л.П.* подлежат удовлетворению, спорный период – включению в страховой стаж для назначения пенсии.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 199, 209 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования *П.Л.П.* удовлетворить.
Включить *П.Л.П.* в трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии, период его работы с *дата* в **Н**.
Решение может быть обжаловано в суд ЯНАО в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей жалобы через Надымский суд.
Председательствующий судья: подпись
Решение принято судом в окончательной форме 17.12.2010г.
Копия верна: Судья Надымского суда Кузнецова И.Е.
Секретарь суда__________________