№ 2-2575/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 декабря 2010 года в г.Надыме Надымский городской суд в составе председательствующего судьи Антоновой В.А., при секретаре Кузнецовой О.В., с участием представителя истца **П.Е.Л.**, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «**Р**» к *К.А.В.* о взыскании излишне выплаченной заработной платы вследствие счетной ошибки,
УСТАНОВИЛ:
ОАО **Р** обратилась с иском к *К.А.В.* о взыскании излишне выплаченной заработной платы вследствие счетной ошибки. Требования мотивированы тем, что ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях с *дата*, трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. При увольнении ответчику ошибочно было перечислено *цифрами* рублей, вместо начисленных *цифрами* рублей *цифрами* копеек. В последующем с ответчика было удержано *цифрами* рублей, сумма. Излишне выплаченной заработной платы *К.А.В.* составила *цифрами* рублей *цифрами* копеек. Данную сумму истец и просит взыскать с ответчика, помимо этого просит возместить расходы по оплате государственной пошлины в размере *цифрами* рублей.
В судебном заседании представитель истца по доверенности **П.Е.Л.** на иске настаивала, сославшись на доводы, указанные в исковом заявлении, пояснив, что был сбой в компьютере, в связи с чем произошла счетная ошибка и ответчику была перечислена большая сумма, чем положено.
Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлялся по последнему известному месту жительства.
В соответствии со ст.119 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.
Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Как установлено, с *дата* *К.А.В.* состоял в трудовых отношениях с ОАО «**Р**, *дата* трудовой договор с *К.А.В.* расторгнут по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Как видно из расчетного листка за *дата* *К.А.В.* была начислена заработная плата с компенсацией за неиспользованный отпуск в размере *цифрами* руб. из них были вычтены денежные суммы за питание (*цифрами*+*цифрами*), за спецодежду (*цифрами* руб.), а также НДФЛ (*цифрами*- *цифрами* (надбавка за вахтовый метод работы, с неё не взимается подоходный налог) - (13%) *цифрами* руб.). В результате *К.А.В.* должен был получить на руки *цифрами*.
Вместе с тем, при начислении расчета по увольнению *К.А.В.*, была допущена счетная ошибка, было насчитано *цифрами* руб., вместо *цифрами* руб. В результате сбоя и счетной ошибки у *К.А.В.* образовалась задолженность перед ОАО **Р** в сумме *цифрами* рубля. В *дата* с суммы задолженности в размере *цифрами* рубля было удержано *цифрами* рублей, в итоге сумма задолженности составляет *цифрами* рублей. Сумму задолженности ответчик добровольно не внёс.
Статья 137 ТК РФ определяет основания удержаний, производимых по решению работодателя для погашения задолженности работника, и содержит исчерпывающий перечень таких оснований. Так, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
Таким образом, поскольку в судебном заседании установлен факт излишней выплаты *К.А.В.* *цифрами* рублей *цифрами* копеек вследствие счетной ошибки, указанная сумма подлежит взыскании с ответчика в пользу истца.
С учетом вышеизложенного, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика *цифрами* рублей *цифрами* копеек и в соответствии со ст. 98 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины в сумме *цифрами* рублей.
Руководствуясь ст.194-198,199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить полностью.
Взыскать с *К.А.В.* в пользу ОАО **Р** сумму излишне выплаченной заработной платы *цифрами* рублей *цифрами* копеек, расходы по оплате государственной пошлины *цифрами* рублей, а всего *цифрами* (*прописью*) рублей *цифрами* копеек.
Решение может быть обжаловано в 10 дней в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Надымский городской суд.
Председательствующий:подпись
Копия верна:
Судья: Антонова В.А.
Секретарь суда_________