№ 2-2349/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 ноября 2010 года Надымский городской суд в составе председательствующего судьи Антоновой В.А., при секретаре Выговской С.А., с участием представителя истца **П.Е.Л**, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «**Р**» к *Н.С.Н.* о возмещении ущерба,
УСТАНОВИЛ:
ОАО **Р** обратилась с иском к *Н.С.Н.* о возмещении ущерба. Требования мотивированы тем, что ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях с *дата*, трудовой договор был расторгнут в связи с переводом ответчика в другую организацию. В период с *дата*, ответчику был предоставлен ежегодный отпуск количеством 52 календарных дня за рабочий период с *дата* В связи с тем, что ответчик был уволен по собственному желанию, до окончания того рабочего года в счет которого он уже получил ежегодный отпуск, частично отпуск был предоставлен ему авансом и соответственно после увольнения за *Н.С.Н.* осталась задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме *цифрами* рублей *цифрами* копеек. Произвести удержание в бесспорном порядке было невозможно, поскольку на момент увольнения у ответчика на счету отсутствовали денежные средства. Истец просит взыскать задолженность за неотработанные дни отпуска, а также расходы по оплате государственной пошлины *цифрами* рублей *цифрами* копеек.
В судебном заседании представитель истца по доверенности **П.Е.Л** в судебном заседании на иске настаивала, сославшись на доводы, указанные в исковом заявлении.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещался по известному месту жительства, в соответствии со ст.119 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Как установлено, с *дата* *Н.С.Н.* состоял в трудовых отношениях с ОАО **Р**, с ответчиком заключён трудовой договор от *дата* *№ обезличен*.
*дата* трудовые отношения с *Н.С.Н.* были расторгнуты, в связи с его переводом в ООО «**С**» (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
В период с *дата* *Н.С.Н.* был предоставлен отпуск в количестве 52 календарных дней за рабочий период с *дата* (Приказ от *дата* *№ обезличен*).
В *дата* *Н.С.Н.* были перечислены денежные средства в счет оплаты отпуска в размере *цифрами* рублей. Заявление об увольнении подано *Н.С.Н.* *дата*, т.е. после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме и до окончания рабочего года за который ему был предоставлен отпуск, таким образом, долг *Н.С.Н.* перед истцом образовался за неотработанные 39 календарных дней отпуска, предоставленных авансом. Частично долг перед предприятием удержан при окончательном расчёте ответчика, сумма задолженности составляет *цифрами* рублей *цифрами* копеек, что подтверждается расчетами истца.
В соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В случае если работник увольняется до истечения рабочего года в счет которого ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (т.е. авансом), работодатель при увольнении вправе осуществить удержания из причитающейся ему заработной платы за неотработанные дни отпуска. Законодательство не содержит запрета на взыскание сумм с работника за неотработанные дни отпуска в порядке гражданского судопроизводства. Право работодателя обратиться в суд подтверждено тем, что в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 03.03.2005 № 190 признан недействующим абз. 3 п. 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках согласно которому прежде если работадатель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог произвести его вовсе или частично (например, вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете), то дальнейшее взыскание возможно через суд.
С учетом вышеизложенного, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика *цифрами* рублей *цифрами* копеек и в соответствии со ст. 98 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины в сумме *цифрами* рублей *цифрами* копеек.
Руководствуясь ст.194-198,199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить полностью.
Взыскать с *Н.С.Н.* в пользу ОАО **Р** сумму задолженности за неотработанные дни отпуска – *цифрами* рублей *цифрами* копеек и сумму расходов по уплате государственной пошлины *цифрами* рублей *цифрами* копеек, а всего взыскать *цифрами* (*прописью*) рублей *цифрами* копейки.
Решение может быть обжаловано в 10 дней в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Надымский городской суд со дня вынесения решения в окончательной форме 02 декабря 2010 года.
Председательствующий:подпись
Копия верна:
Судья: Антонова В.А.
Секретарь суда_____________