№ 2-573/2011

28.03.2011г. г.Надым

Надымский городской суд ЯНАО в составе: председательствующего судьи Кузнецовой И.Е. при секретаре Малышевой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истицы *Т.Н.В.*, гражданское дело по иску *Т.Н.В.* к ОАО «**ЭК**» о взыскании денежных средств из трудовых правоотношений,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств из трудовых правоотношений. В обоснование иска указала следующие обстоятельства. Она работала в **ЭК** в должности бухгалтера с *дата*, приказом от *дата* уволена в связи с ликвидацией филиала в г.Н. В связи с неправомерными действиями работодателя *дата* обратилась в суд с иском о взыскании пособия по листам временной нетрудоспособности, беременности и родам, процентов за несвоевременную выплату всех причитающихся сумм, компенсации морального вреда. Решением суда от *дата* в ее пользу были взысканы - перерасчет по оплате листов временной нетрудоспособности в размере *цифрами*, проценты за задержку выплат – *цифрами* и компенсация морального вреда *цифрами*, а всего *цифрами*. После вступления решения в законную силу ответчик перечислил ей взысканную судом сумму. *дата* ответчик перечислил ей сохраняемое на период трудоустройства выходное пособие за минусом *цифрами*, в связи с этим сумма выходного пособия составила *цифрами*. По ее расчетам за три месяца по выходному пособию ответчик ей не доплатил *цифрами*. Компенсация за несвоевременную выплату составляет *цифрами*, рассчитана ею применительно к ст.236 ТК РФ. Также ответчиком не принимается к оплате листок нетрудоспособности ВШ *№ обезличен* за период с *дата* (11дней), несмотря на неоднократные исправления, внесенные медицинским учреждением, более того, ответчик попросту не принимает больничный, не забирая конверт с листком нетрудоспособности на почте. В *дата* она обратилась в **СС** с просьбой проверить правильность заполнения листка нетрудоспособности, по результатам которого получила ответ о том, что больничный лист оформлен без нарушение и основания для отказа в оплате отсутствуют, при этом специалист **СС** лично направила такой же ответ факсом в адрес ответчика, который им проигнорирован. Полагает, что ответчиком намеренно игнорируются ее почтовые отправления, которыми она направляет подлежащий оплате листок нетрудоспособности. Просила взыскать с ответчика незаконно удержанную с перерасчетов по листкам нетрудоспособности *цифрами*, взыскать за несвоевременную выплату сохраняемого заработка на время трудоустройства *цифрами*, компенсацию за несвоевременную выплату *цифрами*, обязать ответчика принять листок нетрудоспособности для оплаты, взыскать сумму пособия по этому листку нетрудоспособности в размере 8123,57рублей, также взыскать понесенные ею в связи с перепиской с ответчиком - почтовые расходы *цифрами*, расходы за междугородние телефонные переговоры *цифрами*, компенсацию морального вреда *цифрами*.

В судебном заседании истица на иске настаивала, приведя в обоснование изложенные выше обстоятельства. Также пояснила, что работодатель намеренно не принимает к оплате листок нетрудоспособности, всячески затягивает своевременность выплат, причитающихся при увольнении в связи с ликвидацией, перечисленные задержки выплат и необоснованные отказы причиняют ей моральный вред (нравственные страдания), поскольку заставляют ее испытывать чувство обиды и унижения, по телефону она не может прояснить ситуацию, поскольку сотрудники ответчика буквально нецензурно выражаются в ее адрес. Просила иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен своевременно, надлежащим образом, об отложении слушания дела не просил. Направил отзыв на иск, в котором указал, что согласен с ошибочным удержанием суммы подоходного налога при расчете листов нетрудоспособности в размере *цифрами*, а не в размере *цифрами*, как указала истица. С требованием о выплате *цифрами* не согласны, так как недоплаты выходного пособия не имеют места. В расчетах истца имеются ошибки, средний дневной заработок составит *цифрами*. Эта сумма рассчитывается при увольнении работника и в дальнейшем не меняется, то есть при расчете выходного пособия за второй и третий месяцы также должно использоваться указанное значение среднего дневного заработка. Сумма начислений за три месяца составила *цифрами*, перечислено истице было *цифрами*, разница составляет *цифрами*. *цифрами* были перечислены истице *дата*, сумма начислений выходного пособия за третий месяц составила *цифрами*, а перечислено было *дата* – *цифрами*. С размером компенсации за несвоевременные выплаты *цифрами* согласился. Требование о принятии листка нетрудоспособности не оспаривал, но все же полагал, что листок оформлен с нарушением действующего законодательства. В случае удовлетворения требования в этой части просил направить в адрес ответчика листок нетрудоспособности. С требованием о взыскании оплаты спорного листка нетрудоспособности не согласился, поскольку листок для оплаты принят не был, работодатель же самостоятельно рассчитывает пособие по временной нетрудоспособности. Почтовые расходы полагал истица в любом случае должна была произвести, поскольку ей нужно было направить больничный лист работодателю, просил во взыскании этих расходов отказать. Также просил отказать во взыскании расходов по оплате телефонных переговоров, поскольку цель этих переговоров не доказана, моральный вред полагал истице также не причинен.

Заслушав истицу, исследовав представленные документы, суд приходит к следующему.

В силу ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1. ст.81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Указанное выходное пособие рассчитывается в порядке ст.139 ТК РФ, согласно которой для всех случаев определения размера среднего заработка устанавливается единый порядок ее исчисления.

Как следует из отзыва ответчика, средний заработок истицы составил *цифрами*. Истица в судебном заседании с указанным размером среднего дневного заработка согласилась.

Суд принимает доводы ответчика о том, что указанная величина постоянная и изменению не подлежит.

Таким образом, поскольку истица была уволена *дата*, за первый месяц выходное пособие составило *цифрами*, указанная сумма перечислена истице ответчиком платежным поручением от *дата* (расчет: *цифрами*. х 22раб.дня (*дата*.) = *цифрами*).

За второй месяц, *дата*., пособие истице было перечислено платежным поручением от *дата* в размере *цифрами*, следовало перечислить *цифрами* (расчет: *цифрами*. х 22раб.дня (*дата*.) = *цифрами*). Разница составляет *цифрами*.

За третий месяц, *дата* пособие истице было перечислено платежным поручением от *дата* в размере *цифрами*, следовало перечислить *цифрами* (расчет: *цифрами*. х 21раб.дня (*дата*.) = *цифрами*). Разница составляет *цифрами*.

Таким образом, недоплаченные истице денежные средства составляют в сумме *цифрами* (расчет: *цифрами* + *цифрами*).

В силу п.3 ст.217 НК РФ пособия, связанные с увольнением работника, не подлежат налогообложению.

Следовательно, недоплаченная истице разница выходных пособий в размере *цифрами* подлежит взысканию в ее пользу, при этом в данную сумму уже входит *цифрами*, которые ответчиком также не оспорены.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, и других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом принимается за основу представленный истицей расчет процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере *цифрами*, поскольку с этим расчетом согласился и ответчик.

В силу ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель оплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законом. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

С *дата* пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др., утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375.

Истицей заявлены два противоположных требования – об обязании ответчика принять к оплате листок нетрудоспособности и о взыскании с ответчика оплаты этого листка нетрудоспособности.

Поскольку в силу ст.183 ТК РФ оплата пособия по временной нетрудоспособности и расчет этого пособия возложены на ответчика, суд полагает удовлетворить требование истицы об обязании ответчика принять к оплате листок нетрудоспособности серии ВШ 2361875 за период нетрудоспособности *дата*, листок нетрудоспособности оформлен надлежащим образом, имеет необходимые печати и реквизиты, исправления также заверены медицинским учреждением.

Кроме того, письмом филиала *№ обезличен* **СС** от *дата* также подтверждено надлежащее оформление листка нетрудоспособности и отсутствие оснований для отказа в его оплате.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Невыплатой в полном объеме пособий на период трудоустройства, неоднократным необоснованным возвращением истице листка нетрудоспособности, нарушены права работника и повлекли причинение истице морального вреда (нравственных страданий), размер денежной компенсации которого суд определяет в *цифрами*, с учетом принципов разумности и справедливости.

Таким образом, иск подлежит удовлетворению частично.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае частичного удовлетворения иска, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Истицей представлены документальные доказательства понесенных ею почтовых расходов на сумму *дата*, которые подлежат взысканию в пользу истицы с ответчика. Доводы ответчика о том, что истице все равно необходимы были бы эти расходы в связи с направлением листка нетрудоспособности, несостоятельны, поскольку из материалов дела видно неоднократное и необоснованное возвращение ответчиком истице листка нетрудоспособности, что повлекло для истицы дополнительные почтовые расходы.

В части оплаты междугородных телефонных переговоров документальные доказательства в подтверждение их истицей не представлены, в связи с этим взысканию не подлежат.

Также с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобождена истица при подаче иска: по имущественным требованиям – *цифрами* (от *цифрами*) и по неимущественным (компенсация морального вреда) – *цифрами*, в соответствии с пп.1 и 3 п.1 ст.333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199, 209 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования *Т.Н.В.* удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «**ЭК**» в пользу *Т.Н.В.* разницу в оплате среднего заработка за период трудоустройства *цифрами*, проценты за задержку выплат – *цифрами*, компенсацию морального вреда *цифрами*, судебные расходы *цифрами*, а всего взыскать *цифрами* (*прописью*.).

Обязать ОАО **ЭК** принять к оплате листок нетрудоспособности серии ВШ *№ обезличен* за период нетрудоспособности *дата* выданный **Б** на имя *Т.Н.В.*.

В остальной части иска *Т.Н.В.* отказать.

Взыскать с ОАО «**ЭК**» государственную пошлину в доход бюджета **А.Нр**. в размере *цифрами*.

Решение может быть обжаловано в суд ЯНАО в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей жалобы через Надымский суд.

Председательствующий судья: подпись

Решение принято судом в окончательной форме 01.04.2011г.

Копия верна: судья Надымского суда Кузнецова И.Е.

Секретарь суда___________________