ДЕЛО№2-1043/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июня 2011 года Надымский городской суд ЯНАО в составе председательствующего судьи Антоновой В.А. при секретаре Дубнюк Н.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску *С.З.В.* к Обществу с ограниченной ответственностью «**РУ**» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

*С.З.В.* обратилась в суд с иском к ООО **РУ** о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. В обосновании иска указал, что работала в ООО «**П**» дежурным администратором в гостинице «**С**» п.П. Впоследствии ее перевели в ООО «**РУ**», так как гостиницу передали в мэрию. За период работы, что в ООО «**П**», что в ООО «**РУ**» ответчик не выплачивал в полном объеме заработную плату, не оплатил отпуск и больничные листы. Всего им было выплачено в *дата* по *цифйрами* рублей, затем в *дата* он принес *цифйрами* рублей. В *дата* она отработала 114 часов, так как с *дата* находилась на больничном, в *дата* 150 часов и в марте 135 часов. *дата* она отправила заявление об увольнении и просила выплатить всю заработную плату, компенсацию за отпуск, за больничный лист и компенсацию морального вреда, но ничего выплачено не было. Просит суд удовлетворить ее требования.

В судебное заседание истица не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, копии документов получил, но отзыв и возражения по иску не предоставил, по запросу суда о задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, так же не ответил.

Суд исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ-каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законном.

В соответствии со ст.123 Конституции РФ, ст.12 ГПК РФ –судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Стороны своим право предоставления доказательств не воспользовались и в судебное заседание для дачи пояснений не явились, а суд может основывать свое решение только на предоставленных и исследованных в судебном заседании доказательствах.

Из предоставленных материалов, установлено, что истица *С.З.В.* с *дата* была принята на работу <данные изъяты> в ООО «**РУ**», впоследствии *дата* была переведена <данные изъяты>.

*дата*, *С.З.В.* была уволена в порядке перевода из ООО «**П**» в ООО «**РУ**» и принята <данные изъяты> административного здания. Данный факт подтвержден личной карточкой работника, Приказом *№ обезличен* от *дата* о приеме *С.З.В.* на работу <данные изъяты> административного здания по договору оказания услуг до *дата*.

Также с *С.З.В.* был заключен договр*№ обезличен* от *дата* на оказание услуг охрана административного здания, срок договора установлен до *дата*, договор подписан сторонами.

Таким образом, в судебном заседании было достоверно установлено, что истица и ответчик состояли в трудовых отношении и дополнительное признания этого не требуется.

В соответствии с Приказом*№ обезличен* от *дата*, *С.З.В.* уволена, в связи с истечением срока договора, обратного истицей не предоставлено.

Также истицей не предоставлены надлежащие доказательства, в обосновании своих требований о взыскании заработной платы, нет расчетов, отсутствуют доказательства, что после окончания трудового договора истица осуществляла трудовую деятельность, так как предоставленные график работы за *дата* не заверен руководителем предприятия, а суд не может основывать свое решение на предположения и на доказательствах которые являются не допустимыми.

На основании вышеизложенного, так как доказательств истицей в обосновании своих требований не предоставлено, то в исковых требованиях надлежит отказать.

Руководствуясь ст.194 -197 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

В исковых требованиях *С.З.В.* к Обществу с ограниченной ответственностью «**РУ**» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в течении 10 дней с момента вынесения мотивированного решения 27 июня 2011 года, с подачей жалобы через Надымский городской суд.

Председательствующий: подпись

Копия верна:судья: Антонова В.А.

Секретарь суда_____________