ДЕЛО№2-1200/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

.Надым 23 июня 2011 года.

Надымский городской суд ЯНАО в составе председательствующего судьи Антоновой В.А. при секретаре Дубнюк Н.А. рассмотрев в открытом судебном заседании с участием представителя истца *Ч.В.В.* гражданское дело по иску **ПО** к *И.А.А.* о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ

**ПО** обратилось в суд с исковым заявлением к *И.А.А.* о возмещении ущерба работником. В обоснование заявленных требований указали, что ответчик была принята на работу в **ПО** в качестве <данные изъяты> *дата* и на период школьных каникул *дата* ответчица была временно переведена продавцом магазина «<данные изъяты>» с.Н. В соответствии со ст.244 ТК РФ с ответчицей был заключен договор о полной материальной ответственности. Проведенной *дата* ревизией, была выявлена недостача товароматериальных ценностей на сумму *цифрами* рублей *цифрами* копеек. Данная недостача образовалась вследствие недобросовестного отношения к своим обязанностям продавца *И.А.А.*, которая отпускала товар людям в долг, но данный долг собран не был и сумму недостачи *И.А.А.* в кассу не внесла. В связи с чем, просят взыскать с ответчика *И.А.А.* сумму причиненного материального ущерба в размере *цифрами* рублей *цифрами* копеек и уплаченную государственную пошлину в сумме *цифрами* рублей.

В судебном заседании представитель истца *Ч.В.В.* являющийся председателем правления **ПО** исковые требования поддержала, в обосновании указала, доводы изложенные в исковом заявлении, а также пояснил, что после выявления недостачи ответчица сразу из поселка уехала в неизвестном направлении, в связи с чем была уволена за прогулы. Погасить недостачу отказалась.

Ответчица *И.А.А.* уведомлялась надлежащим образом по известному месту жительства.

В соответствии со ст.119 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, так как последняя извещалась по последнему известному месту жительства.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено, Приказом*№ обезличен* от *дата* *И.А.А.* принята на работу в **ПО** в качестве <данные изъяты> с.Н, на основании личного заявления.

На основании Приказа*№ обезличен* от *дата* *И.А.А.* переведена временно продавцом магазина <данные изъяты> с.Н..

*дата* с продавцом магазина <данные изъяты> *И.А.А.* был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

*дата* в **ПО** была создана инвентаризационная комиссия, по проведению инвентаризации в магазине <данные изъяты> с.Н.

При проведении инвентаризации за период с *дата* в магазине <данные изъяты> была выявлена недостача в сумме *цифрами* рублей *цифрами* копеек.

В своих объяснениях *И.А.А.* присутствовавшая при инвентаризации, пояснила, что данная недостача образовалась в связи с тем, что отдала товар в долг, а деньги вовремя не принесли.

В соответствии с п.1 договора о полной материальной ответственности от *дата* работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему «Работодетелем» имущества.

Приказом*№ обезличен* от *дата* *И.А.А.* продавец магазина <данные изъяты> п.Н уволена по пп.а п.6 ст.81 Трудового Кодекса РФ за прогулы с *дата*.

В силу ст. 238 ТК РФ- работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 241 ТК РФ - за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 242 ТК РФ Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

В силу ст. 243 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2)недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Принимая во внимание, что истец представил суду доказательств о наличии случаев, перечисленных в ст. 243 ТК РФ, являющихся основанием для привлечения ответчика к материальной ответственности в полном размере, то с учетом фактических обстоятельств по делу и представленных доказательств, суд находит доказанным, что в результате ненадлежащего исполнения своих обязанностей продавцом *И.А.А.* работодателю **ПО** причинен материальный ущерб в размере *цифрами* рублей *цифрами* копеек, который подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.

Сумма причиненного ущерба подтверждается инвентаризационными и сличительными ведомостями, которые, также подписаны ответчиком и которые не оспорены.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне в пользу которой состоялось решение суда, суд с другой стороны присуждает все понесенные по делу судебные расходы пропорционального удовлетворенным требованиям, на основании вышеизложенного с ответчика в пользу истца надлежит взыскать в счет понесенных судебных расходов уплаченную государственную пошлину в сумме *цифрами* рублей *цифрами* копеек, а не *цифрами* рублей как было уплачено истцом при подачи иска, так как истцом уплачена сумма государственной пошлины в большем размере.

Руководствуясь т. 241, ст. 242, ст. 243 ТК РФ, ст. 194, ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск **ПО** к *И.А.А.* о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей удовлетворить.

Взыскать с *И.А.А.* в пользу **ПО** в счет возмещение причиненного ущерба сумму *цифрами* рублей *цифрами* копеек, в счет оплаты государственной пошлины *цифрами* рублей *цифрами* копеек. Всего взыскать *цифрами* (*прописью*) рубля *цифрами* копейки.

Решение суда может быть обжаловано в суд ЯНАО течении 10 дней с момента вынесения мотивированного решения 28 июня 2011 года с подачей жалобы через Надымский городской суд.

Председательствующий: