ДЕЛО№2-1344/2011

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

13 июля 2011 года Надымский городской суд ЯНАО в составе председательствующего судьи Антоновой В.А. при секретаре Дубнюк Н.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску **ПО** к *М.И.С.* о взыскании излишне выплаченных сумм отпускных,

У С Т А Н О В И Л:**ПО** обратились в суд с иском к *М.И.С.* о взыскании излишне выплаченных сумм отпускных. В обосновании иска указали, что *дата* ответчик был принят на службу на должность <данные изъяты>. С *дата* *М.И.С.* был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск за *дата*. Перед убытием в отпуск ответчику, были перечислены отпускные в сумме *цифрами* рубля *цифрами* копеек. *дата* ответчик был уволен по п.Д ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ». В связи с тем, что ответчик не отработал полностью год за который ему были выплачены отпускные,то просят взыскать с ответчика излишне выплаченную сумму в размере *цифрами* рубля *цифрами* копейки, так как добровольно ответчик данные суммы возвратить отказался..В судебном заседании представитель **ПО** ВрИО начальника отряда *Д.А.В.* исковые требования поддержал в обосновании указал доводы изложенные в исковом заявлении, также просил взыскать уплаченную при подачи иска государственную пошлину.Ответчик *М.И.С.* в судебное заседание не явился, уведомлялся по последнему известному месту жительства. В соответствии со ст.119,167 ГПК РФ, суд считает возможным с согласия представителя истца рассмотреть дело в отсутствие ответчика.По смыслу статей 56, 196 ГПК РФ суд определяет круг обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения спора, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу.В судебном заседании было достоверно установлено, что ответчик *М.И.С.* на основании Приказа *№ обезличен* от *дата* принят был на службу в **ПО** на должность <данные изъяты>. С *дата* ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемы отпуск и в счет оплаты отпуска на лицевой счет было перечислено *цифрами* рубля *цифрами* копеек отпускные и *цифрами* рублей *цифрами* копеек материальная, помощь данный факт подтвержден справкой бухгалтера и копией отпускного удостоверения.Согласно выписки из Приказа*№ обезличен* от *дата* ответчик *М.И.С.* был уволен с *дата* в связи с нарушением условий контракта, при этом в приказе указано, что в счет предоставленного отпуска *М.И.С.* не отработал 26 суток.В соответствии с предоставленным расчетом истца, сумма задолженности *М.И.С.* за 26 суток отпуска составляет *цифрами* рублей *цифрами* копеек, при увольнении с ответчика часть суммы задолженности у него была удержана и ко взысканию осталась сумма в размере *цифрами* рубля *цифрами* копейки.В силу статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.Поскольку ответчиком была получена сумма отпускных за предоставленный ему авансом отпуск, до окончания периода который ответчик не доработал, размер отпускных за 26 календарных дней является излишне выплаченным и составляет *цифрами* рублей *цифрами* копеек. При увольнении у *М.И.С.* удержали при начислении заработной платы и возврате подоходного налога *цифрами* рубля *цифрами* копеекЗадолженность по невозвращенным отпускным составила *цифрами* рубля *цифрами* копейки.В соответствии с пунктом 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР *дата* *№ обезличен*) (с изменениями) возможны случаи, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск. В этих случаях при расчете наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска.Если наниматель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог произвести его вовсе или частично (например, вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете), то дальнейшее взыскание (через суд) не производится.Вся эта статья применяется независимо от того, использован ли отпуск после 6 месяцев работы или до этого срока – авансом. Из материалов дела и объяснений представителя истца, следует, что при увольнении *М.И.С.* вышеназванные удержания были произведены частично вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.Таким образом, суд считает необоснованным взыскании оставшейся суммы задолженности отпускных за неотработанное время, так как взыскания данных сумм не предусмотрены трудовым законодательством.Данный выводы, также согласуются с Определением Верховного Сура РФ от *дата* по делу№18-В10-16.При данных обстоятельствах, в исковых требованиях надлежит отказать, в связи с чем взыскание государственной пошлины также не подлежит удовлетворению

Руководствуясь ст.194-199.209 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

В исковых требованиях **ПО** к *М.И.С.* о взыскании излишне выплаченных сумм отпускных отказать.

Решение может быть обжаловано в течении 10 дней в суд ЯНАО с момента вынесения мотивированного решения 18 июля 2011 года с подачей жалобы через Надымский городской суд.

Председательствующий:подпись

Копия верна:судья: Антонова В.А.

Секретарь суда__________