17.05.2011г. г.Надым

Надымский городской суд ЯНАО в составе: председательствующего судьи Кузнецовой И.Е. при секретаре Виллемсон Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца *Т.Т.Т.*, гражданское дело по иску *Т.Т.Т.* к ОАО «**С**» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, в обоснование иска указал следующие обстоятельства. Он работает у ответчика по трудовому договору по настоящее время, с *дата* ему не выплачивается заработная плата, задолженность составляет *цифрами*. Просил взыскать невыплаченную заработную плату, компенсацию за нарушение сроков выплат по ст.236 ТК РФ в размере *цифрами*, компенсацию морального вреда *цифрами*, поскольку длительной невыплатой заработной платы ему причинены нравственные страдания, он не может содержать семью, оплачивать другие текущие платежи (ЖКУ и др.).

В судебном заседании истец на иске настаивал, приведя в обоснование изложенные выше обстоятельства.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен своевременно, надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, представил документы в подтверждение задолженности в размере *цифрами*., в связи с частичным погашением задолженности по заработной плате, также им исчислена компенсация за нарушение сроков выплаты зарплаты в размере *цифрами*.

С размером денежных сумм, определенных ответчиком, истец в судебном заседании согласился, пояснив, что им сумма компенсации по ст.236 ТК РФ указана произвольно.

Заслушав истца, исследовав представленные документы, суд приходит к следующему.

В силу ст.129 ТК РФ заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и др.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Как следует из материалов дела, истец работает в ОАО «**С**» с *дата* по настоящее время, в должности <данные изъяты>.

Согласно представленному ответчиком расчету, справке и расшифровке задолженности, часть задолженности погашена путем перечисления на банковскую карту истца, оставшаяся задолженность ответчика перед истцом на дату рассмотрения дела составляет *цифрами*, которая и подлежит взысканию в пользу истца.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку истцу своевременно заработная плата не выплачивается, ответчик обязан выплатить истцу компенсацию применительно к ст.236 ТК РФ. Поскольку истцом расчет компенсации не произведен, суд принимает за основу размер компенсации, исчисленный ответчиком в порядке ст.236 ТК РФ – *цифрами*.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае спора размер компенсации определяется судом.

Суд полагает установленным причинение истцу длительной невыплатой причитающихся ему денежных средств морального вреда (нравственных страданий). В то же время заявленную сумму компенсации морального вреда в *цифрами* суд полагает завышенными, поэтому определяет размер компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости и обстоятельств дела в *цифрами*.

Таким образом, иск подлежит удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199, 209 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования *Т.Т.Т.* удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «**С**» в пользу *Т.Т.Т.* невыплаченную заработную плату в размере *цифрами*, компенсацию за нарушение сроков выплаты *цифрами* и компенсацию морального вреда *цифрами*, а всего взыскать *цифрами* (*прописью*.).

В остальной части иска *Т.Т.Т.* отказать.

Взыскать с ОАО «**С**» в доход бюджета **А.Нр** государственную пошлину *цифрами*.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей жалобы через Надымский суд.

Председательствующий судья: подпись

Решение принято судом в окончательной форме 23.05.2011г.

Копия верна: Судья Надымского суда Кузнецова И.Е.

Секретарь суда__________________