Именем Российской Федерации

«12» августа 2011 года. Надымский городской суд ЯНАО в составе судьи Рахимкуловой Н.Р., при секретаре Кузнецовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ***ааа*** к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. В исковом заявлении указала, что состояла в трудовых отношениях ОАО «<данные изъяты>», была уволена в связи с сокращением штата. Ответчик не выплатил ей пособие за 2 месяца в связи с сокращением. Сумму задолженности в исковом заявлении истица не указала.

Истец в судебное заседание не явилась. Направила в суд телеграмму о рассмотрении дела в её отсутствие, сумму иска не уточнила, документы, подтверждающие задолженность, суду не предоставила.

Конкурсный управляющий ОАО «<данные изъяты>» ***ммм*** о дате судебного заседания извещен своевременно, направил в суд возражения на исковое заявление, в котором указал, что сумма задолженности по заработной плате перед истицей составляет 191.564,13 рублей. Для перечисления указанной суммы задолженности в адрес истицы необходимы реквизиты банковского счета ***ааа***, которые у конкурсного управляющего отсутствуют.

Суд, изучив материалы дела, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ОАО «<данные изъяты>» с *дата* по *дата*, уволена в связи с сокращением численности (штата) работников пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истицы.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно статье 318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Наличие задолженности по заработной плате перед истицей подтверждена ответчиком на сумму 191.564,13 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истицы.

Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5.031,28 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу ***ааа*** задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>.

Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения с подачей жалобы через Надымский городской суд.

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено «16» августа 2011 года