№ 2-1703/2011

04.10.2011г. г.Надым

Надымский городской суд ЯНАО в составе: председательствующего судьи Кузнецовой И.Е. при секретаре Малышевой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца ***ааа***, представителя ответчика <данные изъяты>, гражданское дело по иску ***ааа*** к ООО «<данные изъяты>» о взыскании зарплаты, компенсации и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда, в обоснование иска указал следующие обстоятельства. Он работал у ответчика по трудовому договору с *дата*, ответчик задолжал ему зарплату с <данные изъяты> в размере <данные изъяты>. Перед отпуском он не получил отпускные, всего задолженность составила <данные изъяты>. Кроме того, просил взыскать по ст.236 ТК РФ компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда <данные изъяты>, поскольку отпуск он провел не должным образом, брал в долг деньги на дорогу, не купил подарков близким и родным.

В судебном заседании истец на иске настаивал, приведя в обоснование изложенные выше обстоятельства.

Представитель ответчика ***ддд*** в судебном заседании представил документы об уточнении суммы задолженности – 126956рублей, предложив заключить мировое соглашение в целях своевременного расчета с истцом.

Истец с суммой задолженности, выведенной ответчиком, согласился, однако от заключения мирового соглашения отказался.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.129 ТК РФ заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и др.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При этом, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете.

Как следует из материалов дела, истец уволен *дата*, но расчет с ним в полном объеме работодателем не произведен.

Согласно представленной ответчиком справке и расшифровке задолженности, задолженность ответчика перед истцом на дату увольнения составляет <данные изъяты>.

Поскольку истец с указанной суммой согласился, сумма, определенная ответчиком, подлежит взысканию в пользу истца.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком не произведен расчет с истцом при увольнении, с *дата* по *дата* подлежит исчислению компенсация за нарушение сроков выплат, ставка рефинансирования ЦБ составляет с *дата* - 8,25%, расчет: <данные изъяты>. х 8,25% : 300 х 18дн. = <данные изъяты>.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае спора размер компенсации определяется судом.

Суд полагает установленным причинение истцу длительной невыплатой причитающихся ему денежных средств морального вреда (нравственных страданий), поскольку отсутствие денежных средств, на получение которых он рассчитывал и которые являются единственным его источником доходов, повлекло нарушение его обычного образа жизни и отразилось на его психоэмоциональном состоянии.

В то же время заявленную сумму компенсации морального вреда в <данные изъяты> суд полагает завышенной, поэтому определяет размер компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости и обстоятельств дела в <данные изъяты>.

Кроме того, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в силу ст.333.19 НК РФ, от уплаты которой при подаче иска был освобожден истец – <данные изъяты>. (по имущественному требованию) и <данные изъяты> (по неимущественному требованию – компенсация морального вреда).

Таким образом, иск подлежит удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199, 209 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ***ааа*** удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» (ООО «<данные изъяты>») в пользу ***ааа*** заработную плату <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат <данные изъяты> и компенсацию морального вреда <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты> (сто тридцать тысяч пятьсот восемьдесят четыре рубля 43коп.).

В остальной части иска ***ааа*** отказать.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» (ООО «<данные изъяты>») в доход бюджета МО Надымский район государственную пошлину <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в суд ЯНАО в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей жалобы через Надымский суд.

Председательствующий судья: подпись

Решение принято судом в окончательной форме 07.10.2011г.

Копия верна: Судья Надымского суда Кузнецова И.Е.

Секретарь суда__________________