<данные изъяты> Именем Российской Федерации «16» января 2012 года. Надымский городской суд ЯНАО в составе судьи Рахимкуловой Н.Р., при секретаре Кузнецовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании, гражданское дело по иску ***ППП*** к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, установил: ***ППП*** обратился в суд с иском к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, указав в исковом заявлении, что он работает мотористом цементировочного агрегата 6 разряда в автотранспортном цехе ООО <данные изъяты> с *дата* по настоящее время. В нарушение трудового законодательств, с июля 2011 года ответчиком не выплачивалась заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность в размере <данные изъяты> рублей, которую просил взыскать с ответчика, а также просил взыскать компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> рублей за период с июля 2011 года по декабрь 2011 года, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей. В судебное заседание ***ППП*** не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие. Представитель ответчика ***ВВВ*** в судебном заседании иск признал частично, а именно в части требований ***ППП***о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и расходов на оказание юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей, в остальной части иск не признал. Суд, заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, ***ППП*** состоит в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты> с *дата* по настоящее время, где работает мотористом цементировочного агрегата 6 разряда, что подтверждается копией трудового договора *№ обезличен* от *дата*. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивает работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. С июля 2011 года истцу не выплачивается заработная плата, указанный факт не оспаривался представителем ответчика. Истец просил взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Между тем представителем ответчика в судебное заседание представлены бухгалтерские документы, подтверждающие частичное погашение задолженности по заработной плате перед истцом. В связи с чем, на *дата* задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, что подтверждается справкой ООО <данные изъяты> и представленными бухгалтерскими документами, в этой связи указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования <данные изъяты> Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Представленный ответчиком расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, исходя из ставки рефинансирования <данные изъяты> годовых, в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек судом проверен и признан правильным, соответственно, с ответчика подлежит взысканию указанная сумма. В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом. В судебном заседании установлено, что ответчиком нарушен срок выплаты истцу заработной платы в течение продолжительного периода времени, с июля 2011 года, чем безусловно нарушены трудовые права истца, однако заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей суд считает завышенной. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание доводы истца о том, что отсутствие денежных средств на содержание семьи причиняло истцу нравственные переживания. Суд считает разумным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В силу ст. 100 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы на оказание юридических услуг, согласно представленной квитанции от *дата* в размере <данные изъяты> рублей. В связи с тем, что истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины, ответчик должен уплатить в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в соответствии с Налоговым кодексом РФ, исходя из той суммы, которую должен уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи <данные изъяты> части второй Налогового кодекса РФ) в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу ***ППП*** задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в доход бюджета муниципального образования Надымский район государственную пошлину в размере 4.293 (четыре тысячи двести девяносто три) рубля 63 копейки. Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд ЯНАО с подачей жалобы через Надымский городской суд. Председательствующий: Мотивированное решение составлено «20» января 2012 года.