Именем Российской Федерации «7» февраля 2012 года. Надымский городской суд ЯНАО в составе судьи Рахимкуловой Н.Р., при секретаре Кузнецовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании, гражданское дело по искам ***ммм***, ***ооо***, ***ппп***, ***ррр*** к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Истцы обратились в суд с исками к ООО «<данные изъяты>» (ООО «<данные изъяты>») о взыскании задолженности по заработной плате. С согласия истцов в судебном заседании *дата* гражданские дела были объединены в одно производство. В судебном заседании истцы на удовлетворении исковых требований настаивали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Истцы ***ррр*** и ***ммм*** уточнили исковые требования и пояснили, что в сумму задолженности по заработной плате ими включен долг ответчика по простому векселю. Непосредственно задолженность по заработной плате перед ***ррр*** составляет <данные изъяты> рублей, перед ***ммм*** – <данные изъяты> рублей. Ответчик ООО «<данные изъяты>» своего представителя в суд не направил, извещен своевременно и надлежащим образом. Возражений против требований истцов не предоставил, об отложении судебного заседания не просил. Суд, заслушав доводы истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, истец ***ммм*** состоит в трудовых отношениях с ответчиком с *дата* по настоящее время, истец ***ррр*** состоит в трудовых отношениях с ответчиком с *дата* по настоящее время, истец ***ооо*** состоит в трудовых отношениях с ответчиком с *дата* по настоящее время, ***ппп*** состоял в трудовых отношениях с ответчиком с *дата* по *дата*. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивает работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом установлено, что ответчик в течение нескольких лет не выплачивает истцам заработную плату. Справками, выданными работодателем и расчетными листками подтверждены суммы задолженности по заработной плате: перед ***ммм*** – <данные изъяты> рублей, перед ***ррр*** - <данные изъяты> рублей, перед ***ооо*** - <данные изъяты> рубля, перед ***ппп*** – <данные изъяты> рублей. Указанные суммы следует взыскать с ответчика в пользу истцов. Долг ответчика по простым векселям, выданным истцам, не является задолженностью по заработной плате, данные отношения регулируются статьей 815 Гражданского кодекса РФ и законом о простом и переводном векселе. В связи с тем, что истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины, ответчик должен уплатить в доход бюджета муниципального образования Надымский район государственную пошлину в соответствии с Налоговым кодексом РФ, исходя из той суммы, которую должен уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса РФ) в размере <данные изъяты> рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу ***ппп*** задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу ***ооо*** задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки. Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу ***ммм*** задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу ***ррр*** задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. Взыскать с ООО <данные изъяты> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 26.585 (двадцать шесть тысяч пятьсот восемьдесят пять рублей) 95 копеек. Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд ЯНАО с подачей жалобы через Надымский городской суд. Председательствующий: Мотивированное решение составлено «10» февраля 2012 года.