<данные изъяты> Именем Российской Федерации «23» января 2012 года. Надымский городской суд ЯНАО в составе судьи Рахимкуловой Н.Р., при секретаре Кузнецовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании, гражданское дело по иску ***ммм*** к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: ***ммм*** обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» (ООО) «<данные изъяты>») о взыскании задолженности по заработной плате, указав в исковом заявлении, что он работает машинистом дорожно-транспортных машин 6 разряда в автотранспортном цехе ООО «<данные изъяты>» с *дата* по настоящее время. В нарушение трудового законодательства, ответчиком не выплачивалась заработная плата истцу, в связи с чем образовалась задолженность в размере 171.359 рублей 57 копеек, которую просил взыскать с ответчика. В судебное заседание ***ммм*** не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие. Ответчик ООО «<данные изъяты>» своего представителя в суд не направил, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. В отзыве на исковое заявление ответчик указал, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате на ноябрь 2011 года с учетом выплаты, произведенной *дата* составляет 161.359 рублей 57 копеек, против взыскания которой не возражал. В подтверждение факта погашения части задолженности представил бухгалтерские документы. Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, ***ммм*** состоит в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» с *дата* по настоящее время, где работает машинистом дорожно-транспортных машин 6 разряда, что подтверждается копией трудовой книжки истца и трудовым договором *№ обезличен* от *дата*. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивает работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. С августа 2011 года истцу не выплачивается заработная плата, указанный факт не оспаривался представителем ответчика. Согласно справке ООО «<данные изъяты>» *№ обезличен* от *дата* и представленным бухгалтерским документам задолженность ответчика по заработной плате перед истцом по состоянию на *дата*, с учетом произведенных *дата* выплат в размере 10.000 рублей, составляет 161.359 рублей 57 копеек. Ответчик указанную сумму задолженности не оспаривает. В этой связи, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В связи с тем, что истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины, ответчик должен уплатить в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в соответствии с Налоговым кодексом РФ, исходя из той суммы, которую должен уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса РФ) в размере 34.427 рублей 19 копеек. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ***ммм*** задолженность по заработной плате в размере 161.359 (сто шестьдесят одна тысяча триста пятьдесят девять) рублей 57 копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 4.427 (четыре тысячи четыреста двадцать семь) рублей 19 копеек. Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд ЯНАО с подачей жалобы через Надымский городской суд. Председательствующий: Мотивированное решение составлено «27» января 2012 года.