Именем Российской Федерации «28» февраля 2012 года. Надымский городской суд ЯНАО в составе судьи Рахимкуловой Н.Р., при секретаре Кушнирук Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании, гражданское дело по иску ***ооо*** к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, установил: ***ооо*** обратился в суд с иском к ООО <данные изъяты> о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, указав в исковом заявлении, что он в период с *дата* по апрель 2011 года работал в ООО <данные изъяты> При увольнении ответчик не выплатил истцу задолженность по заработной плате, в связи с чем он ранее обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Считал, что в силу ст. 236 ТК РФ, работодатель должен ему выплатить компенсацию за невыплаченную в срок заработную плату, в связи с чем просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 34.264 рублей 53 копейки. В судебном заседании ***ооо*** на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Ответчик ООО <данные изъяты> своего представителя в суд не направил, извещен своевременно и надлежащим образом. Возражений против требований истца не предоставил, об отложении судебного заседания не просил. Суд, заслушав доводы истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, истец ***ооо*** состоял в трудовых отношениях с ответчиком с *дата* по *дата*. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивает работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом установлено, что ответчик не выплатил истцу заработную плату. Справкой, выданной работодателем подтверждена сумма задолженности по заработной плате: перед ***ооо*** в размере 439.404 рубля. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, исходя из ставки рефинансирования 8 % годовых, в сумме 34.262 рубля 53 копейки судом проверен и признан правильным, соответственно, с ответчика подлежит взысканию указанная сумма. В связи с тем, что истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины, ответчик должен уплатить в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в соответствии с Налоговым кодексом РФ, исходя из той суммы, которую должен уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса РФ) в размере 1.227 рублей 88 копеек. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу ***ооо*** компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 34.262 (тридцать четыре тысячи двести шестьдесят два) рубля 53 копейки. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в доход бюджета муниципального образования Надымский район государственную пошлину в размере 1.227 (одна тысяча двести двадцать семь) рублей 88 копеек. Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд ЯНАО с подачей жалобы через Надымский городской суд. Председательствующий: Мотивированное решение составлено «2» марта 2012 года.