Именем Российской Федерации «28» февраля 2012 года. Надымский городской суд ЯНАО в составе судьи Рахимкуловой Н.Р., при секретаре Кушнирук Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании, гражданское дело по иску ***ммм*** к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, установил: ***ммм*** обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты> о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, указав в исковом заявлении, что он с *дата* по настоящее время работает в ООО <данные изъяты>. Ответчик не выплачивает в установленные сроки истцу заработную плату, в связи с чем он ранее обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Считал, что в силу ст. 236 ТК РФ, работодатель должен ему выплатить компенсацию за невыплаченную в срок заработную плату, в связи с чем просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 240.092 рубля 29 копеек. В судебном заседании ***ммм*** уменьшил сумму исковых требований, просил взыскать с ответчика сумму компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 148.856 рублей 60 копеек, в обоснование привел доводы, изложенные в исковом заявлении. Ответчик ООО <данные изъяты> своего представителя в суд не направил, извещен своевременно и надлежащим образом. Возражений против требований истца не предоставил, об отложении судебного заседания не просил. Суд, заслушав доводы истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, истец ***ммм*** состоит в трудовых отношениях с ответчиком с *дата* по настоящее время. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивает работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что ответчик не выплачивает своевременно истцу заработную плату, в связи с чем образовалась задолженность. Согласно своду начислений по сотрудникам сумма задолженности по заработной плате перед ***ммм*** составляет 1.506.623 рубля 87 копеек. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истцом представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, исходя из ставки рефинансирования 8 % годовых, в сумме 148.856 рублей 60 копеек. Согласно своду начислений по сотрудникам ООО <данные изъяты> суммы заработной платы, начисляемой, но не выплачиваемой истцу ежемесячно за период с марта 2010 года по январь 2012 года превышают суммы, указанные истцом в расчете. Вместе с тем, с учетом требований ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение в пределах требований, заявленных истцом, о чем ***ммм*** было разъяснено в судебном заседании. В этой связи, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме, заявленной истцом – 148.856 рублей 60 копеек. В связи с тем, что истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины, ответчик должен уплатить в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в соответствии с Налоговым кодексом РФ, исходя из той суммы, которую должен уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса РФ) в размере 4.177 рублей 13 копеек. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу ***ммм*** компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 148.856 (сто сорок восемь тысяч восемьсот пятьдесят шесть) рублей 60 копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в доход бюджета муниципального образования Надымский район государственную пошлину в размере 4.177 (четыре тысячи сто семьдесят семь) рублей 13 копеек. Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд ЯНАО с подачей жалобы через Надымский городской суд. Председательствующий: Мотивированное решение составлено «2» марта 2012 года.