ДЕЛО№2-230/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 29 февраля 2012 года Надымский городской суд ЯНАО в составе председательствующего судьи Антоновой В.А., при секретаре Антонове А.А. с участием представителя истца ***ммм***, представителя ответчика ***ооо*** рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО <данные изъяты> в интересах филиала <данные изъяты> к ***ддд*** о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, УСТАНОВИЛ: Администрация ООО <данные изъяты> в интересах филиала <данные изъяты> обратилась в суд к ***ддд*** с иском о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей. В обоснование заявленных требований указано, что стороны состоят в трудовых отношениях, ***ддд*** работает водителем <данные изъяты> с *дата* на основании Приказа*№ обезличен* от *дата* о приеме на работу. В соответствии с Приказом от *дата**№ обезличен* с *дата* за ***ддд*** был закреплен автомобиль <данные изъяты> с государственным номером <данные изъяты> *дата* произошла поломка двигателя вышеуказанной автомашины и данный автомобиль на тросу был отбуксирован.Как следует из акта обследования от *дата* «деформация деталей произошла вследствие длительной работы двигателя с превышением рабочей температуры»,то есть по вине водителя ***ддд*** который перегрел двигатель из за ненужного утепления двигателя в данное время года, то есть вследствие нарушений правил эксплуатации автомобиля. При этом ущерб, связанный с поломкой автомобиля, составил для истца 381477 рублей 26 копеек. Поскольку в добровольном порядке возместить ущерб ***ддд***. отказывается, ООО <данные изъяты> в интересах филиала <данные изъяты> вынуждена была обратиться в суд с указанным иском. В судебном заседании на удовлетворении заявленных требований представитель истца ***ммм*** настаивает. Просит суд взыскать с ответчика причиненный при исполнении трудовых обязанностей материальный ущерб в размере 381477 рублей 26 копеек; а также судебные расходы в виде расходов по оплате госпошлины в размере 7014 рублей 77 копеек. В обосновании иска указала, доводов изложенные в исковом заявлении, а также пояснила, что данный автомобиль был передан ***ддд*** по акту приема-сдачи, где разъяснено, что ***ддд*** несет ответственность за состояние и сохранность переданного ему автомобиля. Кроме этого с ***ддд*** был заключен договор о полной материальной ответственности в связи с чем, так как в связи с халатным отношением предприятию причинен ущерб, то он обязан его возместить в полном объеме. Ответчик ***ддд*** в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, с представителем ***ооо*** Представитель ответчика ***ооо*** в судебном заседании исковые требования признал частично в части выплаты истцу среднего заработка ответчика, не оспаривал, что поломка автомобиля произошла по вине ответчика.. При этом суду, пояснил, что поскольку ***ддд*** выполнял обязанности водителя, заключение с ним договора о полной индивидуальной материальной ответственности является неправомерным, в связи с чем в удовлетворении заявленных требований истцу о полной материальной ответственности надлежит отказать. Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему. Согласно статье 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Эти и иные положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, закрепляющие гарантии свободного труда, корреспондируют к положениям Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах: участвующие в данном Пакте государства, согласно п. 1 его ст. 6, признают право на труд, включающий право каждого человека зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается, и предпринимают надлежащие шаги к обеспечению данного права. Материалами дела установлено, что на основании приказа руководителя ООО <данные изъяты> от *дата* *№ обезличен*-к, ***ддд*** с *дата* принят на работу водителем и с ним был заключен трудовой договор. При принятии на работу, ***ддд*** был ознакомлен с должностной инструкцией, а также *дата* между ним и филиалом <данные изъяты> ООО <данные изъяты> в целях обеспечения сохранности материальных ценностей был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности по условиям которого ответчик выполняющий работу водителя или исполняющий работу экспедитора с товарно материальными ценностями, непосредственно связанную с хранением, обработкой, перерасчетом, проведением экспертизы, приемом, выдачей и перемещением ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за не обеспечение сохранности вверенных ему ценностей, а работодатель обязуется создать ***ддд***. условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества. *дата* на основании приказа руководителя Филиала <данные изъяты> за водителем ***ддд*** был закреплен автомобиль - <данные изъяты> с государственным номером *№ обезличен*, который ***ддд*** принял по акту приему сдачи*№ обезличен* *дата*. *дата*, в ходе эксплуатации автомобиля <данные изъяты> с государственным номером *№ обезличен*, водителем ***ддд***, произошла поломка указанного автомобиля. В результате осмотра транспортного средства *дата*, автомобиля - <данные изъяты> с государственным номером *№ обезличен*, предприятием ООО «<данные изъяты>» в данном автомобиле выявлены следующие дефекты: деформация поршня 3 цилиндра, вследствие температурного расширения металла поршня, многочисленные задиры стенки 3-го цилиндра, разрушение рабочей поверхности цилиндра в нижней части блока, деформация плоскости головки в месте прилегания к блоку цилиндров, механическая деформация камеры сгорания и в турбогенераторе заклинило ротор в подшипниках скольжения, а так же поврежден шатун 3-го цилиндра. Согласно выводов комиссии, деформация деталей произошла, вследствие длительной работы двигателя с повышенной рабочей температуры. По данному факту составлен Акт обследования от *дата* На основании договора*№ обезличен*юр от *дата* заключенного между истцом и ООО «<данные изъяты>» возмездного оказания услуг по техническому обслуживанию и ремонту автомобиля, стоимость ремонта автомобиля <данные изъяты> с государственным номером *№ обезличен* составляет 381477 рублей 26 копеек. В результате, за проведенный ремонт транспортного средства, и приведение его в пригодное для эксплуатации состояние, филиалом ООО <данные изъяты> были заплачены денежные средства ООО «<данные изъяты>» в размере 387108 рублей 28 копеек, что подтверждается платежными поручениями. Поскольку, по мнению истца, поломка автомобиля произошла вследствие ненадлежащего исполнения должностных обязанностей со стороны водителя ***ддд***, ущерб, причиненный истцу, должен быть взыскан с ответчика. По мнению представителя истца, поскольку с ***ддд*** был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, а правовая природа договора о полной материальной ответственности, как следует из статей 244 и 245 Трудового кодекса Российской Федерации, предполагает, что работники, заключившие такой договор, должны обеспечить сохранность вверенного им имущества, причиненный администрации поломкой автомобиля ущерб, должен быть взыскан с ответчика в полном объеме. В то же время, как пояснил суду представитель ответчика, с его доверителем, принятым на работу водителем организации, не мог быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, поскольку указанная должность не предусмотрена Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества При изложенных обстоятельствах, проверяя указанные доводы сторон, суд приходит к следующему. В силу ст. 244 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ), письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002г. № 85 «Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Изложенное позволяет суду сделать вывод о том, что отличительным признаком данных должностей и работ является осуществление функций по перевозке материальных ценностей. Следовательно, само по себе исполнение обязанностей по управлению служебным транспортом не позволяет распространять на водителя правила, предусмотренные ст. 244 ТК РФ; и договор о полной материальной ответственности с водителем можно заключать только в том случае, если он исполняет также обязанности экспедитора либо работы, связанные с перевозкой материальных ценностей. Отсюда, суд находит несостоятельным довод представителя истца о том, что транспортное средство само по себе является материальной ценностью, следовательно, заключение с ***ддд*** договора о полной материальной ответственности является правомерным в части исполнения им обязанности как экспедитора товарно-материальных ценностей, учитывая, что сохранность транспортного средства не может быть объектом договора, так как данный материальный объект является техническим средством, при помощи которого транспортируются материальные ценности, а не самим транспортируемым имуществом, ибо его перемещение само по себе не является целью перевозки. Следовательно, суд приходит к выводу о том, что заключение с ***ддд*** договора о полной индивидуальной материальной ответственности как с водителем транспортного средства осуществляющим обязанность экспедитора, не является основанием возложения полной материальную ответственность за причиненный ущерб в виде поломки автомобиля, а не утрату вверенных ему материальных ценностей. Кроме этого в статье 243 ТК РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальными ответственность, в частности, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Таких случаев, в судебном заседании установлено не было. В то же время, на основании ст.241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. При этом необходимо учитывать, что в силу ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). По мнению суда, вина ***ддд***, в причинении материального ущерба работодателю в ходе судебного заседания доказана в полном объеме, учитывая следующее. Согласно пояснительной записки водителя ***ааа***он *дата* предупредил ***ддд***, в присутствии других водителей, чтобы он раскрыл двигатель. Сам ***ддд*** в своих объяснениях, пояснил, что двигатель он раскрыл, а о том, что был закрыт доступ воздуха на антикулер он не знал, тем не менее как считает, суд в силу своих должностных обязанностей ***ддд*** должен был проверить техническое состояние автомобиля при выезде на линию, что им сделано не было. Кроме этого согласно требований квалификационных характеристик, предъявляемых к водителю автомобиля 2 класса Квалификационного справочника, водитель должен знать: назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов автомобилей, относящихся к одной из категорий "В" или "С"; правила дорожного движения; основы безопасности движения; правила технической эксплуатации автомобилей (относящиеся к водителям); правила перевозки скоропортящихся и опасных грузов; основные показатели работы автомобилей, пути и способы повышения производительности труда и снижения себестоимости перевозок; признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автомобиля, способы их обнаружения и устранения; порядок проведения технического обслуживания автомобилей и прицепов; правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках; правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин; влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля; способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий; приемы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях; правила заполнения первичных документов по учету работы автомобиля; правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта; правила подачи автобусов под посадку и высадку пассажиров и контроля за соблюдением этих правил; порядок экстренной эвакуации пассажиров при дорожно-транспортных происшествиях; устройство касс, компостеров и радиоустановки. Каких-либо иных доказательств, могущих послужить основанием для освобождения ***ддд*** от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, последним суду не представлено и судом не добыто. На основании изложенного, суд находит заявленные истцом требования о взыскании с ***ддд*** материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, подлежащими частичному удовлетворению, и считает возможным взыскать с ***ддд*** в пользу Филиала ООО «Запсибгазторг» - «Надымгазторг» ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей в размере среднего заработка ответчика. Согласно справки, предоставленной как истцом, так и ответчиком, размер среднего заработка ***ддд*** составлял 36415 рублей 56 копеек. Данные справки суд полагает достоверными, и, как доказательство, допустимыми. Отсюда, с ответчика в пользу истца в возмещение ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, надлежит взыскать 36415 рублей 56 копеек. В силу положений ст. 98 ГПК РФ, с ***ддд*** в пользу ответчика подлежат взысканию также судебные расходы, в виде расходов по оплате госпошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т.е. в сумме 1292 рубля 47 копеек. Руководствуясь ст.194-199, 209 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования ООО «<данные изъяты>» в интересах филиала «<данные изъяты>» к ***ддд*** о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей удовлетворить частично. Взыскать с ***ддд*** в пользу филиала ООО «<данные изъяты>» в счет возмещения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей в сумме 36415 рублей 56 копеек и уплаченную государственную пошлину в размере 1292 рубля 47 копеек. Всего взыскать 37709(тридцать семь тысяч семьсот восемь) рублей 03 копейки В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в течении месяца с момента вынесения мотивированного решения 02 марта 2012 года в суд ЯНАО с подачей апелляционной жалобы через Надымский городской суд. Председательствующий:подпись Копия верна: судья: Антонова В.А. Секретарь суда____________
Указанные положения Конституции РФ, закрепляющие гарантии свободного труда, конкретизированы в федеральных законах, регулирующих порядок возникновения, изменения и прекращения служебно-трудовых отношений.
В Российской Федерации, как демократическом государстве, порядок возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений регулируется нормами Трудового кодекса.
Согласно трудового договора и должностной инструкции водитель ***ддд*** обязан управлять автомобилем, осуществлять заправку транспорта топливом, смазочными материалами и охлаждающими средствами, производить проверку технического состоянии и прием транспортного средства по выезде на линию, устранять возникшие во время работы на линии эксплуатационные неисправности обслуживаемого транспорта, не требующие разборки механизма и др.
В силу ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно указанного Перечня, к лицам, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества отнесены, в т.ч. Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и/или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.
Данный Перечень является исчерпывающим и расширенному толкованию не подлежит.
Таким образом, указанным Перечнем предусмотрены такие должности, как "работники, осуществляющие... перевозку (транспортировку) денежных средств и иных ценностей (в том числе водители-инкассаторы), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции", а кроме того, работы, "связанные с... перевозкой (транспортировкой) денежных средств и иных ценностей".
Так в судебном заседании, было установлено и сторонами не оспаривалось, что данным автомобилем управлял ***ддд***, который ему был передан по акту приема –передачи, при этом согласно должностной инструкции, ***ддд*** обязан управлять автомобилем, осуществлять заправку транспорта топливом, смазочными материалами и охлаждающими средствами, производить проверку технического состоянии и прием транспортного средства по выезде на линию, устранять возникшие во время работы на линии эксплуатационные неисправности обслуживаемого транспорта, не требующие разборки механизма и др.
Обстоятельств, предусмотренных ст. 239 ТК РФ, при которых исключалась бы материальная ответственность ***ддд***, судом также не установлено.