Дело № 2-491/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УСТАНОВИЛ:

***ддд*** обратилась с иском к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате. Указала, что работала у ответчика с *дата* по *дата* С 2010 г. заработную плату в Обществе не выплачивают, в связи с чем, у бывшего работодателя перед ней образовалась задолженность, которая по состоянию на *дата* составляет 388195 руб. Данную сумму истец просит взыскать в свою пользу с ответчика.

Истец в судебное заседание не явилась, направила в суд заявление, на иске настаивала, просила рассмотреть дело в своё отсутствие.

Ответчик <данные изъяты> своего представителя в суд не направил, извещен своевременно и надлежащим образом. Возражений против требований истца не представил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из представленной суду копии трудовой книжки, истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с *дата* по *дата* С *дата* работала экономистом-сметчиком, с *дата* по *дата* ведущим бухгалтером.

Приказом по предприятию № 17-к от 12 сентября 2011 г. истец была уволена по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с 16 сентября 2011 года.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует гражданам право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статьёй 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивает работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из представленной истцом выписки по лицевому счету, её заработная плата перечислялась на лицевой счет *№ обезличен*, с ноября 2010 года зачисления по заработной плате на лицевой счет не производились. Задолженность <данные изъяты> по заработной плате перед истцом в размере 388195 руб. подтверждена расчетами истца, основанными на справке о среднем заработке, справками формы 2-НДФЛ.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик своим правом предоставления доказательств не воспользовался. Расчёт, представленный истцом не оспорил, документов, подтверждающих факт выплаты, перечисления истцу заработной платы, не представил. Следовательно, сумма задолженности по заработной плате ***ддд*** в размере 388195 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ с <данные изъяты> в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в размере 7081,95 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с <данные изъяты> в пользу ***ддд*** задолженность по заработное плате 388195 (триста восемьдесят восемь тысяч сто девяносто пять) рублей.

Взыскать с <данные изъяты> в бюджет Надымского района государственную пошлину в размере 7081 (семь тысяч восемьдесят один) рубль 95 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня вынесения решения с подачей апелляционной жалобы через Надымский городской суд.

Председательствующий: подпись