изъято Именем Российской Федерации «3» апреля 2012 года. Надымский городской суд ЯНАО в составе судьи Рахимкуловой Н.Р., при секретаре Корижиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Р к обществу с ограниченной ответственностью «изъято о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, установил: Р обратился в суд с иском к изъято о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, указав в исковом заявлении, что с дата по настоящее время он работает в изъято Ответчик не выплачивает в установленные сроки истцу заработную плату, в связи с чем перед истцом со стороны работодателя образовалась задолженность в размере 1.160.898 рублей. В этой связи истец просил взыскать указанную сумму с ответчика, а также просил взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 125.617 рублей. В судебном заседании Р на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Ответчик изъято своего представителя в суд не направил, извещен своевременно и надлежащим образом, о чем свидетельствует уведомление о вручении телеграммы. Возражений против требований истца не представил, об отложении судебного заседания не просил. Суд, заслушав доводы истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, Р с дата по настоящее время состоит в трудовых отношениях с изъято В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивает работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что ответчик не выплачивает своевременно истцу заработную плату, в связи с чем образовалась задолженность. Согласно справке ООО изъято от дата и своду начислений по сотрудникам за период с 2009 по 2011 г.г. сумма задолженности по заработной плате перед Р оглы составляет 1.160.898 рублей 20 копеек. Вместе с тем, с учетом требований ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение в пределах требований, заявленных истцом, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме, заявленной истцом –1.160.898 рублей. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, исходя из ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, в сумме 125.617 рублей судом проверен и признан правильным, соответственно, с ответчика подлежит взысканию указанная сумма. В связи с тем, что истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины, ответчик должен уплатить в доход местного бюджета государственную пошлину в соответствии с Налоговым кодексом РФ, исходя из той суммы, которую должен уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса РФ) в размере 14.632 рубля 38 копеек. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью изъято в пользу Р задолженность по заработной плате в сумме 1.160.898 (один миллион сто шестьдесят тысяч восемьсот девяносто восемь) рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 125.617 (сто двадцать пять тысяч шестьсот семнадцать) рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью изъято в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 14.632 (четырнадцать тысяч шестьсот тридцать два) рубля 58 копеек. Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд ЯНАО с подачей жалобы через Надымский городской суд. Председательствующий: Мотивированное решение составлено «6» апреля 2012 года.