<данные изъяты> Именем Российской Федерации «3» апреля 2012 года. Надымский городской суд ЯНАО в составе судьи Рахимкуловой Н.Р., при секретаре Корижиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, установил: А обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав в исковом заявлении, что она с дата работает продавцом в магазине <данные изъяты> ООО <данные изъяты> Работодателем с истицей был заключен трудовой договор, согласно которому ее заработная плата ежемесячно составляет 11.000 рублей. Указала также, что работодатель нарушил сроки выплаты заработной платы и выплатил часть заработной платы за декабрь, заработную плату за январь, февраль и отпускные только дата. В этой связи просила взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 230 рублей 69 копеек. Кроме того, указала, что из-за отсутствия денег она испытывала нравственные страдания, в связи с чем просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30.000 рублей. В судебное заседание А не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель <данные изъяты> О, действующий на основании доверенности, в судебном заседании подтвердил факт нарушения работодателем срока выплаты заработной платы, указав на то, что работодателем был нарушен незначительный срок. Пояснил, что истица изменила фамилию в связи с регистрацией брака, однако заявление об изменении фамилии с приложением свидетельства о регистрации брака, а также заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту с приложением реквизитов банковского счета предоставила работодателю только дата., а дата вся сумма задолженности по заработной плате была перечислена на банковскую карту истицы. Требования о взыскании компенсации морального вреда ответчик частично признал и полагал, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2.000 рублей. Суд, заслушав доводы представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, А с дата по настоящее время состоит в трудовых отношениях с <данные изъяты> где работает продавцом в магазине <данные изъяты> В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивает работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Из материалов дела следует, что действительно работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы истице, что подтверждается выпиской по счету банковской карты А за период с 1 февраля по дата и не оспаривается стороной ответчика. А просила взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 230 рублей 69 копеек исходя из 8 % ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. Согласно платежному поручению № X от дата с отметкой банка от дата, ответчиком были переведены денежные средства в размере 230 рублей 69 копеек на счет № X на имя А в счет оплаты процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы. В этой связи, требования истицы о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 230 рублей 69 копеек надлежит оставить без удовлетворения. В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Истица просила взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 30.000 рублей, указав в заявлении, что она находится на большом сроке беременности, и в связи с отсутствием денег не могла должным образом следить за своим здоровьем и здоровьем будущего ребенка, поскольку она постоянно находилась в нервном напряжении и вынуждена была отказывать себе во многих продуктах питания, витаминах, платном обследовании, одежде. Однако суд полагает, что размер компенсации морального вреда истицей завышен и определяет в счет компенсации морального вреда сумму в размере 2.000 рублей. В связи с тем, что истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины, ответчик должен уплатить в доход местного бюджета государственную пошлину в соответствии с Налоговым кодексом РФ, исходя из той суммы, которую должен уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса РФ) в размере 200 рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу А компенсацию морального вреда в сумме 2.000 (две тысячи) рублей. Исковые требования А к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы оставить без удовлетворения. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей. Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд ЯНАО с подачей жалобы через Надымский городской суд. Председательствующий: Мотивированное решение составлено «6» апреля 2012 года.