Дело №2-643/2012 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Надым 03 мая 2012 г.

Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ноздриной В.А. к ООО «Надымстройгаздобыча» о производстве выплат по Коллективному договору, перерасчете негосударственной пенсии, взыскании денежной компенсации за задержку денежных выплат,

у с т а н о в и л:

Истец Ноздрина В.А. обратилась в суд с заявлением, из которого следует, что она работала в ПМК-1 ООО «Надымстройгаздобыча» с 09 февраля 1993 г. по 11 марта 2011 г. Согласно приказу №31-к от 11 марта 2011 г. уволена в связи с уходом на пенсию. С 15 марта 2011 г. принята в ПМК-1 ООО «Надымстройгаздобыча» по срочному трудовому договору, уволена по истечении срока договора 14 марта 2012 г. Стаж работы в обществе составил 19 лет 01 месяц 03 дня. Материальная помощь на оздоровление, расходы на проезд, единовременное пособие при увольнении на пенсию согласно Коллективному договору за 2010-2011 годы ей не выплачены. Перерасчет негосударственной пенсии ответчиком не осуществляется.

Просит взыскать с ответчика в её пользу материальную помощь на оздоровление за 2010-2011 годы в размере 42000 рублей, задолженность по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно за 2010 год в размере 33775 рублей, единовременное пособие при увольнении на пенсию в размере 384300 рублей, обязать ответчика перечислить в негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» сумму в размере 400000 рублей для увеличения негосударственной пенсии на 2000 рублей, обязать ответчика произвести индексацию за задержку выплат социального характера; приостановленные пункты Коллективного договора 7.1.1. и 7.2.1. признать недействительными; в дополнении к исковому заявлению (л.д. 55) просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат социального характера в размере 47373,54 руб.

В судебном заседании истец Ноздрина В.А. свои требования уточнила, просила взыскать с ответчика в её пользу материальную помощь на оздоровление за 2010-2011 годы в размере 42000 рублей, расходы на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно за 2010 год в размере 33775 рублей, единовременное пособие при увольнении на пенсию в размере 384300 рублей, денежную компенсацию за задержку социальных выплат в размере 47373,54 руб., обязать ответчика произвести перерасчет негосударственной пенсии на сумму 2000 рублей. Пояснила также, что неоднократно обращалась к ответчику с устными и письменными заявлениями о производстве социальных выплат, однако безрезультатно, ответчик ссылался на сложное финансовое положение.

Представитель ответчика ООО «Надымстройгаздобыча» Дьяченко В.Н., действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал относительно удовлетворения иска.

Полагал, что истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд по трудовым спорам; кроме того, согласно п. 1.7 Коллективного договора на 2010-2012 годы, предоставление всех предусмотренных данным договором социальных льгот, гарантий и компенсаций производится при наличии финансово-экономических возможностей Общества. В настоящее время ответчик находится в тяжелом финансовом положении, и по данным бухгалтерского баланса не имел прибыли в 2010-2011 годах, что подтверждается бухгалтерским балансом. Указанные выплаты приостановлены. Просит в иске отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истец Ноздрина В.А. работала в ПМК-1 ООО «Надымстройгаздобыча» по 09 февраля 1993 г. по 11 марта 2011 г.

Согласно приказу №31-к от 11 марта 2011 г. уволена в связи с уходом на пенсию. С 15 марта 2011 г. принята в ПМК-1 ООО «Надымстройгаздобыча» по срочному трудовому договору, уволена по истечении срока договора 14 марта 2012 г. Стаж работы в обществе составил 19 лет 01 месяц 03 дня, что подтверждается справкой №113-к от 02 апреля 2012 г. (л.д. 46).

Согласно справке ООО «Надымстройгаздобыча» №206 от 02 апреля 2012 г. Ноздрина В.А. уволена в 2011 г. в связи с выходом на пенсию. Согласно Коллективному договору сумма единовременного пособия при увольнении Ноздриной В.А. (п. 7.1.10.) составляет 384300 рублей, размер материальной помощи на оздоровление за 2010-2011 годы (п. 7.1.1.) составляет 42000 рублей (л.д. 44).

В ООО «Надымстройгаздобыча» действует Коллективный договор и Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Надымстройгаздобыча».

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Согласно ст. 4 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в редакции от 24.07.2009 года) гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляется за счет средств работодателя.

Коллективным договором ООО «Надымстройгаздобыча» на 2010 – 2012 годы предусмотрена оплата проезда и провоза багажа работникам предприятия к месту использования отпуска и обратно, а также материальная помощь на оздоровление к ежегодному основному оплачиваемому отпуску (п. п. 7.2.1., 7.1.1.).

Пунктами 7.1., 7.9. Коллективного договора для обеспечения социальной защищенности работников и членов их семей, работодатель обязуется осуществлять дополнительное пенсионное обеспечение работников через Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Надымстройгаздобыча».

Как следует из пунктов 6.4. и 6.5. Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Надымстройгаздобыча», утвержденного 03 марта 2010 г., ответчик, как вкладчик, обязан был увеличить истцу размер негосударственной пенсии на 1000 рублей в связи с увольнением на пенсию и на 1000 рублей в связи с наличием у истца стажа 15 лет и более.

Негосударственная пенсия Ноздриной В.А. была установлена в размере 7250,90 руб. Таким образом, согласно пунктам 6.4. и 6.5. Положения размер пенсии должен быть увеличен на 2000 рублей и составить 9250,90 рублей.

Истцом авансовый отчет за 2010 г. о расходах по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно на общую сумму 33775 рублей с приложением проездных документов был предоставлен в бухгалтерию предприятия своевременно, ответчик данное обстоятельство не оспаривает (л.д.35, 39-43).

Согласно справке, представленной ООО «Надымстройгаздобыча», стаж работы Ноздриной В.А. в ООО «Надымстройгаздобыча» составляет 19 лет 01 месяц 03 дня (л.д. 46), следовательно, истец имеет право на получение материальной помощи на оздоровление в размере 42000 рублей (21000+21000 за 2010-2011 гг. соответственно), поскольку материальная помощь выплачивается к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, в соответствии с п. 7.1.1. Коллективного договора.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующий в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд берет за основу расчет, произведенный истцом Ноздриной В.А. и проверенный судом (л.д. 54). Расчет не оспорен ответчиком. При этом суд считает необходимым уточнить размер ставки рефинансирования (8% с 26.12.2011 г.), в связи с чем, размер денежной компенсации составит 45938 рублей.

Несмотря на то, что согласно п. 1.7. Коллективного договора выплаты производятся при наличии финансово-экономических возможностей ответчика, суд считает необходимым удовлетворить требования истца.

В суд представлена справка о выплаченных денежных средствах, предусмотренных Коллективным договором, ряду работников за период с 01 апреля 2010 г. по 31 декабря 2011 г. в размере 2907812,58 рублей. Указанная справка опровергает доводы представителя ответчика о приостановлении социальных выплат, предусмотренных Коллективным договором.

Таким образом, с отдельными работниками расчет задолженности по Коллективному договору ответчиком был произведен. Суд считает, что отказ в удовлетворении требований о взыскании задолженности по Коллективному договору будет ущемлять права остальных работников и нарушать норму, установленную ч. 1 ст. 19 Конституции Российской Федерации, согласно которой все равны перед законом и судом.

Доводы ответчика о том, что истцом пропущен срок для обращения в суд с иском о разрешении индивидуального трудового спора являются несостоятельными по следующим причинам. Предметом рассматриваемого спора, кроме прочего, является право истца на перерасчет размера негосударственного пенсионного обеспечения, что не регулируется трудовым законодательством.

В этой связи к рассматриваемым правоотношениям следует применять общий срок исковой давности, который составляет три года. Что касается остальных требований истца, то сторонами не оспаривается, что истец неоднократно обращался к ответчику с устными и письменными заявлениями о производстве социальных выплат. Однако ответчик своих обязательств не выполнял, обещая исправить сложившуюся ситуацию в перспективе.

При указанных обстоятельствах суд не находит оснований для отказа в удовлетворении требований истца Ноздриной В.А. к ООО «Надымстройгаздобыча» о производстве выплат по коллективному договору, перерасчете негосударственной пенсии, взыскании денежной компенсации за задержку денежных выплат.

Учитывая, что суд удовлетворяет исковые требования на сумму 506013 рублей, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8260,13 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Надымстройгаздобыча» определить размер негосударственной пенсии, выплачиваемой из негосударственного пенсионного фонда «Газфонд» Ноздриной В.А. в сумме 9250 (девять тысяч двести пятьдесят) рублей 90 копеек и направить сведения об изменении размера пенсии в негосударственный пенсионный фонд «Газфонд».

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Надымстройгаздобыча» в пользу Ноздриной В.А. задолженность по выплате материальной помощи на оздоровление за 2010-2011 годы в размере 42000 (сорок две тысячи) рублей, расходы на оплату проезда к месту отпуска и обратно за 2010 год в размере 33775 (тридцать три тысячи семьсот семьдесят пять) рублей, сумму единовременного пособия при увольнении в размере 384300 (триста восемьдесят четыре тысячи триста) рублей, денежную компенсацию за несвоевременные выплаты в размере 45938 (сорок пять тысяч девятьсот тридцать восемь) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Надымстройгаздобыча» государственную пошлину в размере 8260 (восемь тысяч двести шестьдесят) рублей 13 копеек, подлежащую уплате в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано через Надымский городской суд в судебную коллегию по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: Е.С. Стрельцов