Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«24» мая 2012 года. Надымский городской суд ЯНАО в составе судьи Рахимкуловой Н.Р., при секретаре Корижиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "В" к ОАО "С" о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

"В" обратился в суд с иском к ОАО "С" о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. В иске указал, что работал у ответчика с октября 1995 года по 17 июля 2011 года. Последние 31 месяц работы ответчик допускал нарушение сроков выплаты заработной платы. Просит взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 23.901,98 рублей.

Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, привел доводы, изложенные в исковом заявлении, пояснил, что полностью задолженность по заработной плате была выплачена ему ответчиком только в апреле 2012 года.

Ответчик о дате судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, своего представителя в суд не направил. В письменных возражениях на иск просил применить последствия пропуска истцом срока на обращение в суд и в иске отказать.

Суд, заслушав истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, уволен 18 июля 2011 года.

Расчетными листками по начислению истцу заработной платы подтверждается систематическое нарушение ответчиком сроков выплаты истцу заработной платы.

Согласно приложенному к иску расчету, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с сентября 2009 года по март 2012 года всего в сумме 23.901,98 рублей.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом в адрес ответчика было направлено исковое заявление с приложением составленного истцом расчета.

Ответчиком не оспорен расчет, составлен истцом. Платежных документов, опровергающих суммы и сроки погашения задолженности по заработной плате, согласно расчету истца, ответчик в адрес суда не направил.

Доводы ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд с иском не могут являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Применительно к рассматриваемому спору, трехмесячный срок обращения в суд следует исчислять не с даты увольнения истца, как считает ответчик, а с даты выплаты истцу задолженности по заработной плате полностью.

Как пояснил истец и это не оспорено ответчиком, задолженность по заработной плате была выплачена истцу полностью в апреле 2012 года.

Таким образом, срок для обращения в суд с иском истцом не пропущен.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается в бюджет исходя из той суммы, которую он должен был уплатить, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса РФ).

В этой связи с ответчика следует взыскать в местный бюджет государственную пошлину в сумме 917 рублей 06 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с ОАО "С" в пользу "В" компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 23.901 (двадцать три тысячи девятьсот один рубль) 98 копеек.

Взыскать с ОАО "С" в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 917 рублей 06 копеек.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд ЯНАО с подачей жалобы через Надымский городской суд.

Председательствующий(подпись)

Мотивированное решение составлено «28» мая 2012 года.

Копия верна: Судья Рахимкулова Н.Р.

Секретарь суда: